Un tercio de los inmigrantes cobra más que si fuese considerado en el trabajo como español

El profesor del Departamento de Estadística y Econometría de la Universidad de Málaga, Mario Rueda Narváez, expuso en el IX Congreso "Inmigración y Desarrollo Regional", que organiza la Asociación Andaluza de Ciencia Regional en Almería y que se ha clausurado esta mañana, que un tercio de los inmigrantes que trabaja aquí sufre discriminación positiva. Es decir, estos trabajadores extranjeros ganarían menos si fueran tratados en sus empleos como españoles. Del mismo modo, el profesor expuso que, en términos generales, la mujer española está más discriminada salarialmente que la mujer inmigrante.

En un amplio trabajo de investigación sobre la discriminación salarial de los inmigrantes en España, Mario Rueda explicó que los trabajadores procedentes de la Unión Europea y América del Norte son los que poseen un sueldo similar al de los españoles, con remuneraciones inferiores en apenas un 2% a las de un nativo. Les siguen como mejor pagados los inmigrantes del resto de Europa, cuyas diferencias salariales duplican a los anteriores y, por este orden, los latinoamericanos, africanos y, finalmente, asiáticos, que tienen remuneraciones menores en un 11% a las de un español.

En la intervención ante el IX Congreso "Inmigración y Desarrollo Regional", el docente afirmó que "en términos medios se observa que los salarios de los inmigrantes deberían subir en torno a un 6% para se les pagara según sus características como si fueran españoles". No obstante un 31% de inmigrantes están discriminados en sueldo respecto a los españoles en menos de un 10%, por lo que casi dos tercios de la muestra del trabajo de investigación sufren poca o ninguna discriminación.

La intervención del profesor Mario Rueda detalló que "sólo el 14% de los inmigrantes sufre más de un 20% de discriminación salarial con respecto a los españoles". Centrándose en zonas con suficiente población inmigrante, dijo que hay algunas en las que la discriminación es reducida o casi inexistente, "como Andalucía, Baleares o Valencia".

"Por el contrario -concluyó- en Cataluña, País Vasco y, especialmente, Madrid, el grado de discriminación es mucho mayor. Parece que ésta tiende a ser mayor en las regiones con más desarrollo económico, quizás porque en ellas los salarios de los trabajadores nativos sean especialmente altos".