Entran en funcionamiento 23 nuevos cajeros para renovar la demanda de empleo por huella digital

Un total de 23 nuevos Puntos de Información y Gestión han entrado en funcionamiento en estos días en Andalucía. Estos cajeros multimedia permiten, mediante el sistema de reconocimiento de la huella digital del usuario, renovar la demanda de empleo y realizar distintas gestiones, evitando así desplazamientos innecesarios a la oficina más cercana del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

Este tipo de terminales, de los que actualmente están en funcionamiento un total de 765, están adaptados al colectivo de personas con discapacidad física y se ubican principalmente en lugares donde no hay una oficina de empleo, lo que reduce los costes de desplazamiento para la ciudadanía.

Estas actuaciones se enmarcan en el Plan de Modernización del SAE, que prevé hasta finales de este año la instalación de 1.000 cajeros repartidos por toda Andalucía.

Hasta el momento, 254.610 demandantes de empleo han registrado su huella en la red de oficinas del SAE para poder acceder así a los servicios que prestan estos puntos de información y gestión, en los que se han realizado 209.000 renovaciones de demanda de empleo sin tener que esperar colas y en un tiempo estimado de tres minutos.

Junto a estos cajeros de huella digital, se facilita a los demandantes las gestiones por internet a través de 149 puntos de autogestión existentes en las oficinas del SAE, al tiempo que se ha puesto en marcha el Área Personal para Demandantes (APD), una nueva herramienta que permite a los usuarios renovar su demanda de empleo desde su propia casa on line. Desde su puesta en marcha, más de 5.500 demandantes de empleo han actualizado su demanda a través de este sistema, lo que ha generado más de 20.000 renovaciones de la demanda de empleo. El acceso a este dispositivo se realiza a través de certificados digitales, que permiten un acceso seguro a su información personal.

El Plan de Modernización del SAE también incluye la instalación en Andalucía hasta finales de este año de un total de 50 cabinas de currículum-vídeo, de las que actualmente están instaladas 27, en las que el demandante puede grabar un vídeo para aportar información personalizada a fin de destacar sus cualidades personales y profesionales.

Estas medidas se enmarcan en un plan de aplicación de las nuevas tecnologías en el Servicio Andaluz de Empleo, que con un coste superior a 31 millones en nuevas tecnologías, introduce nuevas herramientas como el envío de ofertas de empleo a los parados a través de mensajes en el móvil o el correo electrónico.