Granada ejecuta un plan de igualdad de género en la provincia

El área de igualdad de la Diputación de Granada ha elaborado un "Plan Transversal de Género" que ejecutará del 2008 al 2010 y promueve medidas orientadas a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. El plan que establece la dimensión transversal de igualdad contemplada en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene una primera fase de sensibilización y formación; seguida, de una segunda fase, en la que se incorporará la perspectiva de género en cada una de las actuaciones y programas de las delegaciones de la diputación.

El nuevo modelo que aspira a conseguir una provincia más igualitaria, incluye la transversalidad: "Introduce -señala Josefa Caballero, diputada de igualdad de la Diputación Provincial de Granada- un nuevo enfoque que sitúa el principio de igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en todas las estructuras institucionales. De este modo, todos los empleados que integran las diferentes áreas, delegaciones, centros y servicios de la Diputación, aprenderán este nuevo modelo de análisis, intervención y gestión que reconoce que ambos sexos tienen necesidades, obstáculos y oportunidades diferentes, que deben ser identificados y tratados para corregir los desequilibrios".

Caballero explica que el Plan transversal plantea como objetivos generales la incorporación de la perspectiva de género en todos los ámbitos y competencias de la Diputación y el impulso de las políticas integradas de género en la provincia. Para conseguirlo se articula en 38 objetivos y 108 medidas que se dirigen a la propia Diputación y a los ayuntamientos de la provincia.

La diputada provincial considera que "la tarea no es fácil ya que requiere la modificación de actitudes y estereotipos profundamente enraizados y que el cambio supondrá reformar la cultura organizativa de la Diputación".

Josefa Caballero, estima que la sensibilización en igualdad de género es muy importante y cree que al finalizar la ejecución del plan transversal sacarán conclusiones cuantitativas y cualitativas para diagnosticar las desigualdades y corregilas.