El Plan de Actuación en Empresas de Mayor Siniestralidad ha reducido un 80% los accidentes mortales

El número de accidentes laborales mortales registrados en las empresas con mayores índices de siniestralidad laboral de Andalucía se ha reducido un 80% desde la puesta en marcha del Plan de Actuación sobre las Empresas de Mayor Siniestralidad de Andalucía (Paemsa). Este programa anual de control emprendido por la Consejería de Empleo en 2006 pretende la mejora de las medidas de prevención de riesgos laborales. De esta manera, de los 51 siniestros con resultado mortal registrados de junio a diciembre de 2006 en este tipo de empresas, se ha pasado a 10 en el mismo período de 2007.

Este plan de control se aplica a las empresas que reúnan los siguientes requisitos: haber tenido un índice de incidencia superior al 50% de la media de su sector y más de cuatro accidentes con baja en jornada de trabajo o un accidente mortal; o bien haber registrado un accidente mortal y uno grave o más de un accidente grave; o un solo accidente mortal y haber incumplido medidas de seguridad.

Durante los primeros siete meses de actuación de esta tercera edición del Paemsa, de junio a diciembre de 2007, la Junta ha visitado más de 2.000 empresas, de un total de 4.400 que se visitarán hasta junio de 2008, especialmente del sector de la construcción. En ese período, en comparación con el mismo de la edición anterior, el número de accidentes laborales se redujo más de un 30% (de 30.700 registrados durante la segunda edición del programa a 21.053). En el caso de los accidentes leves y graves, el descenso fue igualmente del 31%, registrándose 9.499 y 107 accidentes leves y graves menos, respectivamente.

Por su parte, el índice de incidencia, un indicador que mide el número de siniestros laborales por cada 100.000 trabajadores, descendió de media en ese período un 33,3%. Por provincias, la incidencia de la accidentalidad laboral se redujo un 41,1% en las empresas incluidas en el Paemsa de Almería; un 39,2% en las de Málaga; un 37,2% en las empresas de Jaén; un 36,5% en Granada; un 34,3% en Cádiz; un 28,3% en Córdoba; un 26,8% en Sevilla; y un 25,8% en las empresas onubenses visitadas.

En una primera fase, este programa de asesoramiento persigue corregir las deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales, por lo que, tras una primera visita de asesoramiento a la entidad, se realiza una posterior a los tres meses en la que se constata si la empresa ha adoptado las medidas necesarias para mejorar sus actuaciones preventivas. Es decir, el plan contempla una primera visita de asesoramiento del técnico responsable y una segunda para valorar la evolución de la empresa.

El principal objetivo de la iniciativa es establecer una organización adecuada para la gestión integrada de la prevención en estas organizaciones, disponer de un diagnóstico fiable de los medios preventivos, establecer un proceso de mejora continua en estas empresas y asegurar la ejecución de lo planificado tras la primera visita. El incumplimiento de éstas supondría la necesaria visita y actuación de la Inspección de Trabajo.