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Consejo Andaluz de Relaciones Laborales

El CARL registra 625 convenios colectivos hasta junio

sevilla redaccion ~ 14/08/2008
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Mercedes Rodríguez-Piñero
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El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) ha registrado durante el primer semestre del presente año 625 convenios colectivos que conciernen a un total de 984.000 trabajadores de 165.916 empresas. Según los datos del CARL, órgano dependiente de la Consejería de Empleo, estos acuerdos incluyeron, entre otros aspectos, una subida salarial media pactada del 3,36%.

De los 625 convenios vigentes en la comunidad autónoma, 132 (un 21,1%) se firmaron durante el período enero-junio de 2008, mientras que el resto (493) son revisiones de pactos laborales suscritos anteriormente. Los nuevos convenios atañen a 6.251 empresas y 190.285 trabajadores. Respecto a las revisiones, afectan a 159.665 compañías y 794.055 empleados.

Según este balance, la mayor actividad negociadora correspondió a las provincias de Cádiz y Sevilla, con 113 y 108 convenios, respectivamente; seguidas de Málaga (104), Córdoba (74), Almería (62), Huelva (50), Granada (46) y Jaén (33). Otros 35 acuerdos tuvieron un carácter interprovincial.

Predominaron numéricamente los convenios de empresa (509) frente a los acuerdos de sector (116), aunque los primeros repercuten en menor número de personas (94.289 trabajadores) que los convenios sectoriales (890.051 empleados). Respecto a su duración, el 90% de los acuerdos registrados en el CARL tienen un plazo de vigencia superior al año.

Para el período de referencia, los convenios pactaron un promedio anual de 1708,71 horas y un incremento salarial medio del 3,36%, correspondiendo el 3,43% a los convenios de sector y un 2,71% a los de empresa. Además, el 52% de los acuerdos colectivos vigentes en 2008 contempla cláusulas de garantía salarial.

Finalmente, el informe del CARL destaca que el 89,12% de los convenios registrados incluyen cláusulas de salud laboral que garantizan las condiciones de seguridad de los trabajadores. Estas cláusulas benefician al 98% de los empleados incluidos en la negociación colectiva.

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