![\"\"](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Fondo-especial-linea.jpg\")
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Loreto del Valle Cebada.\u00a0DG Econom\u00eda Digital e Innovaci\u00f3n. Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad. Junta de Andaluc\u00eda<\/strong><\/p>\n En plena cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, en la que la tecnolog\u00eda adquiere una relevancia creciente en todos los \u00e1mbitos de la vida cotidiana y la digitalizaci\u00f3n juega un papel fundamental en el desarrollo de la econom\u00eda, la baja representaci\u00f3n femenina en el sector digital ha encendido las alarmas de numerosas instituciones. Los informes publicados en los \u00faltimos a\u00f1os muestran con datos contundentes que el acceso de las mujeres a carreras STEM est\u00e1 muy por debajo del acceso de los hombres, y que la mujer est\u00e1 infrarrepresentada en puestos t\u00e9cnicos y pol\u00edticos que contribuyen a desarrollar la sociedad de la informaci\u00f3n y del conocimiento.<\/p>\n Se trata de un escenario preocupante puesto que la imparable digitalizaci\u00f3n, en lugar de representar una oportunidad para el desarrollo laboral y personal de las mujeres, parece m\u00e1s bien contribuir a incrementar la desigualdad al extender la exclusi\u00f3n de la mujer de los \u00e1mbitos que liderar\u00e1n la sociedad y la econom\u00eda en un futuro.<\/p>\n Si analizamos las cifras desde otro \u00e1ngulo, cabe destacar la importancia estrat\u00e9gica que constituye para la econom\u00eda de nuestro pa\u00eds, y por ende de nuestra regi\u00f3n, reducir la brecha de g\u00e9nero digital, teniendo en cuenta el reto que va a suponer para nuestras empresas encontrar profesionales de la nueva econom\u00eda digital (especialmente profesionales TIC) en un futuro muy pr\u00f3ximo, o la necesidad de ampliar el ecosistema de startups donde el talento femenino est\u00e1 participando de forma minoritaria.<\/p>\n Revertir la tendencia involutiva de la participaci\u00f3n femenina en tecnolog\u00eda requiere de la cooperaci\u00f3n de toda la sociedad, dado que las causas que afectan a la brecha digital de g\u00e9nero son diversas y complejas, en muchos casos estructurales, y se producen a lo largo de la vida de las mujeres.<\/p>\n Con enfoque de acci\u00f3n integral, nace WomANDigital, la apuesta andaluza por la igualdad de g\u00e9nero en el sector TIC. Se trata de una iniciativa impulsada por la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad cuyo objetivo es aumentar la participaci\u00f3n activa, la visibilizaci\u00f3n e influencia de las mujeres en el sector TIC de Andaluc\u00eda, trabajando de forma cooperativa y abierta con todas aquellas entidades y personas que comparten esta misma visi\u00f3n.<\/p>\n Resultado de este trabajo colaborativo y pluridisciplinar liderado por WomANDigital se han identificado diversas l\u00edneas de trabajo a desarrollar en torno a tres l\u00edneas de acci\u00f3n: sensibilizaci\u00f3n y vocaci\u00f3n, pol\u00edticas de igualdad en pymes andaluzas, y visibilizaci\u00f3n y empoderamiento de la mujer en el sector TIC andaluz.<\/p>\n En esta l\u00ednea, destaca la reciente puesta en marcha de InPanel, el primer directorio profesional para visibilizar y hacer m\u00e1s accesible el talento femenino TIC andaluz a medios de comunicaci\u00f3n, instituciones y empresas que requieran de la colaboraci\u00f3n de expertas en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. Se trata de una herramienta \u00fatil para reducir los sesgos de g\u00e9nero a la hora de constituir paneles de personas expertas en el \u00e1mbito TIC.<\/p>\n WomANDigital ha logrado situar el debate sobre la igualdad de g\u00e9nero en la cotidianidad del sector, propiciando la discusi\u00f3n productiva a trav\u00e9s de las distintas acciones que se est\u00e1n llevando a cabo, y como primer paso para la materializaci\u00f3n de un cambio con el que estamos plenamente comprometidos desde la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n Muestra de ello es la suma de m\u00e1s de 900 voces de empresas, administraciones, mujeres, hombres y entidades diversas que constatan ya su compromiso con la igualdad de oportunidades para la mujer en el sector TIC a trav\u00e9s de su adhesi\u00f3n al Manifiesto promovido por WomANDigital, un dec\u00e1logo de 10 l\u00edneas de acci\u00f3n para trabajar por la construcci\u00f3n de un futuro lleno de oportunidades.<\/p>\n <\/p>\n Loreto del Valle Cebada DG Econom\u00eda Digital e Innovaci\u00f3n. Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad<\/p>\n Junta de Andaluc\u00eda<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Loreto del Valle Cebada.\u00a0DG Econom\u00eda Digital e Innovaci\u00f3n. Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad. 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<\/strong><\/p>\nArt\u00edculo incluido en el especial \u2018Hacia una paridad real\u2019 del\u00a0n\u00famero de mayo<\/a>\u00a0de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n