![\"\"](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Fondo-especial-linea.jpg\")
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Adolfo Pedrosa Cruzado.\u00a0Director de Recursos Humanos de Unicaja Banco<\/strong><\/p>\n El compromiso y el apoyo a la conciliaci\u00f3n no solo debe ser el camino a seguir en el mercado laboral, sino tambi\u00e9n servir de est\u00edmulo a las empresas para promover el potencial y capacidad de liderazgo de la mujer como uno de los motores fundamentales de desarrollo econ\u00f3mico en nuestra sociedad.<\/p>\n En nuestro caso, la igualdad es uno de los principios b\u00e1sicos que rigen la pol\u00edtica de Recursos Humanos de Unicaja Banco y de las distintas sociedades que la integran, como lo demuestran las distintas l\u00edneas de actuaci\u00f3n que desarrollamos con el fin de potenciar el acceso, desarrollo y promoci\u00f3n de la mujer a puestos de responsabilidad.<\/p>\n Muestra de ello es que las mujeres representan actualmente el 48,5% de la plantilla total de la entidad, un porcentaje que viene elev\u00e1ndose desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. Esta tendencia tambi\u00e9n se refleja dentro de su propio Consejo de Administraci\u00f3n, donde la presencia de consejeras es de en torno a un 42%.<\/p>\n Asimismo, desarrollamos diversas acciones de formaci\u00f3n para potenciar las habilidades directivas entre las trabajadoras y campa\u00f1as espec\u00edficas enfocadas a la formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de todo el personal en materia de igualdad.<\/p>\n En el \u00e1mbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), nuestra entidad impulsa la asunci\u00f3n equilibrada de responsabilidades familiares entre su plantilla, y profundiza, mediante acciones oportunas, en las posibilidades que se ofrecen. Precisamente, en materia de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, Unicaja Banco ha mejorado algunos de los aspectos recogidos en la legislaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n En este sentido, contamos con c\u00f3digos y protocolos que garantizan la igualdad de oportunidades y la equidad retributiva en puestos de responsabilidad y funciones equivalentes. Por otra parte, disponemos de un Plan de Igualdad y un Protocolo de Prevenci\u00f3n de Acoso Sexual y por Raz\u00f3n de Sexo en el Trabajo, adem\u00e1s de procedimientos para la atenci\u00f3n a las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y para mujeres en situaci\u00f3n de embarazo y lactancia.<\/p>\n <\/p>\n Adolfo Pedrosa Cruzado Director de Recursos Humanos de Unicaja Banco<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Adolfo Pedrosa Cruzado.\u00a0Director de Recursos Humanos de Unicaja Banco El compromiso y el apoyo a la conciliaci\u00f3n no solo debe ser el camino a seguir en el mercado laboral, sino tambi\u00e9n servir de est\u00edmulo a las empresas para promover el potencial y capacidad de liderazgo de la mujer como uno de los motores fundamentales de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":100271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[54164,8285,28598,3562,54165,9498,49594,14929,54032,1111,18965],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100270"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100270\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Adolfo](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Adolfo-Pedrosa-Cruzado2-145x145.jpg\")
<\/strong><\/p>\nArt\u00edculo incluido en el especial \u2018Hacia una paridad real\u2019 del\u00a0n\u00famero de mayo<\/a>\u00a0de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"