![\"\"](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Fondo-especial-linea.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Beatriz Codes Dom\u00ednguez.\u00a0Jefa Com. y RRII RSO Coca-Cola European Partners<\/strong><\/p>\n Coca-Cola es una bebida para todos, sin exclusiones. De la misma manera nos hemos marcado como objetivo trabajar para fomentar una cultura inclusiva tanto dentro como fuera de nuestro negocio. Somos conscientes de que una compa\u00f1\u00eda como la nuestra tiene la capacidad de llegar a mucha gente. Por eso, dentro de nuestra estrategia de sostenibilidad para Europa Occidental,\u00a0 \u2018Avanzamos\u2019, de la que ya se ha cumplido un a\u00f1o y medio, nos hemos comprometido a ser un agente positivo de cambio social.\u00a0 Por todo ello, hemos asumido compromisos concretos como que, por lo menos, el 33 por ciento de los puestos de nuestro Consejo de Administraci\u00f3n y el 40 por ciento de los puestos directivos sean ocupados por mujeres en 2020 y 2025 respectivamente.<\/p>\n Pero, m\u00e1s all\u00e1 de eso, entendemos la diversidad como un todo, diversidad de g\u00e9nero, pero tambi\u00e9n generacional, cultura, capacidades\u2026 Esto supone un compromiso irrenunciable: fomentar el pleno desarrollo del potencial de cualquier persona, sin m\u00e1s l\u00edmite que su talento.<\/p>\n Para avanzar en nuestro objetivo hemos puesto un plan de diversidad que cubre todas las dimensiones. Con foco en la mujer se han lanzado iniciativas como la Women Network, un foro para que mujeres directivas compartan experiencias y retos, programas de mentoring o formaciones en sesgos inconscientes para los equipos directivos.<\/p>\n O GIRA Mujeres, un programa de capacitaci\u00f3n destinado a ofrecer a las mujeres la posibilidad de encontrar una oportunidad de desarrollo laboral en el \u00e1mbito rural y urbano. En las tres ediciones que lleva en marcha, m\u00e1s de 11.000 mujeres han participado en \u00e9l, recibiendo formaci\u00f3n y el impulso para buscar nuevas perspectivas laborales e incluso apostar por el emprendimiento. En concreto, en Andaluc\u00eda han podido participar m\u00e1s de 1.700 mujeres.<\/p>\n Nuestro apoyo a la igualdad y el empoderamiento de la mujer nos ha llevado a participar activamente en varios foros de influencia en Andaluc\u00eda apoyando diferentes iniciativas encaminadas a generar un cambio en la sociedad.\u00a0 Somos conscientes de que a\u00fan hay mucho camino por andar, pero estamos convencidos de que llegar a la meta solo es posible si estamos decididos a dar pasos para recorrerlo.<\/p>\n <\/p>\n Beatriz Codes Dom\u00ednguez Jefa Com. y RRII RSO Coca-Cola European Partners<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Beatriz Codes Dom\u00ednguez.\u00a0Jefa Com. y RRII RSO Coca-Cola European Partners Coca-Cola es una bebida para todos, sin exclusiones. De la misma manera nos hemos marcado como objetivo trabajar para fomentar una cultura inclusiva tanto dentro como fuera de nuestro negocio. Somos conscientes de que una compa\u00f1\u00eda como la nuestra tiene la capacidad de llegar a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":100313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[8285,28598,54184,16641,37957,24269,40165,9498,14929,54032],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100312"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Beatriz](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Beatriz-Codes-Dom\u00ednguez2-145x145.jpg\")
<\/strong><\/p>\n<\/h6>\n
Art\u00edculo incluido en el especial \u2018Hacia una paridad real\u2019 del\u00a0n\u00famero de mayo<\/a>\u00a0de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"