La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, ha presentado en Ceuta, junto a la delegada del Gobierno de la Ciudad Aut\u00f3noma, Salvadora Mateos, y el director general del Servicio P\u00fablico de Empleo, Gerardo Guti\u00e9rrez, el Plan Integral de Empleo 2019-2020 que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad y la inserci\u00f3n laboral de las personas en situaci\u00f3n de desempleo de esta Ciudad Aut\u00f3noma.<\/p>\n
Este Plan Integral de Empleo, plurianual, contar\u00e1 con una dotaci\u00f3n total de 44.438.000 euros, de los que 22.219.000 corresponden a la inversi\u00f3n en 2019 y una cantidad an\u00e1loga para 2020 (previsi\u00f3n presupuestaria).<\/p>\n
La puesta en marcha de este Plan Integral de Empleo, que desarrollar\u00e1 el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el marco de sus competencias, a trav\u00e9s del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), pretende dar respuesta a la situaci\u00f3n laboral y social de esta Ciudad Aut\u00f3noma. “El desempleo en Ceuta necesita una atenci\u00f3n individualizada, con itinerarios de formaci\u00f3n personalizados que vamos a desarrollar en colaboraci\u00f3n con las empresas”, ha remarcado la ministra en declaraciones a los medios.<\/p>\n
Ceuta tiene actualmente una tasa de paro del 22,31%, por encima de la media de Espa\u00f1a (14,7%), con un marcado incremento del desempleo femenino, el 27,82% frente al 16,74% de la media nacional. El paro juvenil entre menores de 25 a\u00f1os alcanza el 46,97% en esta ciudad aut\u00f3noma, superior a la media nacional (34,97%). Una situaci\u00f3n que precisa un diagn\u00f3stico de las oportunidades de empleo que permita a Ceuta desarrollar “todo su potencial”, en palabras de la ministra en funciones.<\/p>\n
Este plan se va a articular con medidas como la contrataci\u00f3n de orientadores (seis para la ciudad de Ceuta), la reordenaci\u00f3n de subvenciones y la creaci\u00f3n de una unidad de promoci\u00f3n y desarrollo. En este punto, la ministra ha destacado que ya se han puesto en marcha los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n
Las actividades a desarrollar se realizar\u00e1n en el marco de la Cartera Com\u00fan de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y de acuerdo a lo establecido en el Plan de Choque de Empleo Joven y Plan REINCORPORA-T, ambos para el per\u00edodo 2019-2020.<\/p>\n
El Plan cuenta con dos pilares: 1\u00ba. Estudio y diagn\u00f3stico del mercado de trabajo y de la realidad social de la Ciudad Aut\u00f3noma, que est\u00e1 llevando a cabo el Observatorio de las Ocupaciones, con el apoyo de la Delegaci\u00f3n del Gobierno, la Direccci\u00f3n Provincial del SEPE y la propia Ciudad Aut\u00f3noma. 2\u00ba. Orientaci\u00f3n inicial para todas las personas que vayan a participar en el Plan, complementada con el acompa\u00f1amiento personalizado a lo largo de toda la duraci\u00f3n del mismo.<\/p>\n
Sobre esta base, se programar\u00e1n aquellas actividades que mejor se adapten a los diagn\u00f3sticos individualizados como son: informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y asesoramiento, formaci\u00f3n transversal en nuevas tecnolog\u00edas, competencias limg\u00fc\u00edsticas, t\u00e9cnicas de coaching, inteligencia emocional y t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n para la b\u00fasqueda de empleo (tanto por cuenta propia como ajena).<\/p>\n
Una Comisi\u00f3n Mixta ser\u00e1 la encargada de realizar el seguimiento, vigilancia y control de la ejecuci\u00f3n del Plan. Esta Comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada por\u00a0 representantes del SEPE en Ceuta, de la Delegaci\u00f3n del Gobierno de Ceuta, de la Ciudad Aut\u00f3noma, as\u00ed como de las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas en el \u00e1mbito de la ciudad aut\u00f3noma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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