{"id":100819,"date":"2019-06-05T16:34:54","date_gmt":"2019-06-05T14:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=100819"},"modified":"2019-06-05T16:34:54","modified_gmt":"2019-06-05T14:34:54","slug":"morgan-philips-hudson-executive-search-crea-division-especializada-it-digital-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/100819\/morgan-philips-hudson-executive-search-crea-division-especializada-it-digital-innovation\/","title":{"rendered":"Morgan Philips Hudson Executive Search crea una divisi\u00f3n especializada en IT & Digital Innovation"},"content":{"rendered":"

Liderada por Patricia Zamacola<\/h2>\n

Morgan Philips Hudson<\/a>, compa\u00f1\u00eda global de soluciones de talento, ampl\u00eda sus servicios de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de directivos con la creaci\u00f3n de una divisi\u00f3n especializada en IT e innovaci\u00f3n digital.<\/p>\n

La nueva l\u00ednea de negocio enfocada en la selecci\u00f3n de perfiles especializados en nuevas tecnolog\u00edas, ayudar\u00e1 a las compa\u00f1\u00edas a adaptarse y a triunfar en el nuevo paradigma tecnol\u00f3gico. Alfredo Santos, director general de Morgan Philips Hudson Executive Search<\/strong>, comenta que \u201cnos encontramos en un mercado cambiante y en continua evoluci\u00f3n en el que las empresas necesitan reorganizar sus estrategias y modelos de negocio de manera permanente, por lo que entendemos que es necesario acompa\u00f1ar a nuestros clientes hacia esta transformaci\u00f3n, en este caso en el \u00e1rea digital y tecnol\u00f3gica\u201d.<\/p>\n

Desde la nueva divisi\u00f3n de IT & Digital Innovation se abordar\u00e1n tres grandes \u00e1reas: Big Data y tratamiento de datos que ayuden a las compa\u00f1\u00edas a poder medir mejor y seguir creciendo, migraci\u00f3n al mundo cloud y a infraestructuras que permitan un mayor rendimiento, mejoras en coste y seguridad, as\u00ed como ayudar a las empresas en el nuevo reto de seguir siendo seguras en los nuevos entornos digitales a trav\u00e9s de las diferentes \u00e1reas y roles que componen la ciberseguridad. Tambi\u00e9n se tendr\u00e1n en cuenta perfiles relacionados con tecnolog\u00edas emergentes como inteligencia artificial, NLP (procesamiento del lenguaje natural), RPA (Automatizaci\u00f3n de procesos a trav\u00e9s de la robotizaci\u00f3n), 5G e IoT, Blockchain o la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica entre otras, que apuntan fuerte al corto y medio plazo.<\/p>\n

Para Patricia Zamacola, que est\u00e1 liderando esta nueva divisi\u00f3n, \u201clas organizaciones est\u00e1n demandando perfiles muy espec\u00edficos que no se corresponden con la formaci\u00f3n aportada a d\u00eda de hoy por las universidades, incluso en las carreras STEM y otros centros formativos. La demanda y la oferta no encajan, y en muchas ocasiones hay que seleccionar teniendo en cuenta la capacidad t\u00e9cnica de los candidatos, y su adaptabilidad a puestos de nueva creaci\u00f3n. La tecnolog\u00eda ha pasado de ser un \u201cfacility\u201d a estar en el centro de la mayor\u00eda de los negocios, por lo que es imprescindible ser \u00e1giles en este cambio organizacional y conseguir atraer al mejor talento\u201d.<\/p>\n

Zamacola, inici\u00f3 su carrera enfocada al mundo startup, en empresas con ecosistemas completamente nativas digitales muy centrada en el \u00e1rea digital y ecommerce. Posteriormente se incorpor\u00f3 al mundo de la consultor\u00eda de selecci\u00f3n como consultora especializada en tecnolog\u00edas emergentes y perfiles complejos a nivel tecnol\u00f3gico. Estudi\u00f3 Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid, y cuenta con un M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de comunicaci\u00f3n y Nuevas tecnolog\u00edas por la escuela de negocios ESIC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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