{"id":100821,"date":"2019-06-05T16:43:19","date_gmt":"2019-06-05T14:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=100821"},"modified":"2019-06-05T16:43:19","modified_gmt":"2019-06-05T14:43:19","slug":"opinion-javier-gonzalez-de-lara-cea-coste-improvisacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/100821\/opinion-javier-gonzalez-de-lara-cea-coste-improvisacion\/","title":{"rendered":"El coste de la improvisaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Cuando tenga este ejemplar de <em>Agenda de la Empresa<\/em> en sus manos, se habr\u00e1n celebrado los \u00faltimos procesos electorales en nuestro pa\u00eds, en uno de los calendarios m\u00e1s prolongados de los \u00faltimos a\u00f1os desde que, en oto\u00f1o pasado, se convocasen las elecciones andaluzas.<\/p>\n<p>Mientras tanto, hemos oscilado entre la lentitud administrativa previa y habitual a tales procesos, el tiempo indispensable para la formaci\u00f3n y puesta en marcha de los nuevos Gobiernos -en este caso del Gobierno andaluz- y una incansable actividad legislativa hasta el \u00faltimo minuto, como ha sido el caso del Gobierno de la Naci\u00f3n y sus medidas, v\u00eda Decreto-Ley, hasta poco d\u00edas antes de las elecciones generales.<\/p>\n<p>Uno de estos \u00faltimos ha sido el relativo al control de horarios, que tanta confusi\u00f3n ha generado entre las empresas, trabajadores y, en los d\u00edas inmediatos a su entrada en vigor el 12 de mayo, hasta en el propio Gobierno que, a trav\u00e9s de la ministra de Trabajo, tuvo que reconocer que era necesaria cierta \u201cflexibilidad\u201d en su aplicaci\u00f3n, al tiempo que editaba apresuradamente una gu\u00eda sobre el registro de jornada.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de esta norma y las consecuencias que tendr\u00e1 en su aplicaci\u00f3n, hay dos mensajes que quisiera subrayar y que no por repetidos pierden importancia, porque representan gran parte de los obst\u00e1culos y trabas que gravan el desarrollo de la actividad empresarial.<\/p>\n<p>El primero, es el del coste de la improvisaci\u00f3n. Una medida de tal calado como esta necesita un an\u00e1lisis sosegado y realista de la situaci\u00f3n, y hay que llevarla al terreno de lo presente mirando al futuro. No se puede legislar por la v\u00eda de urgencia del Decreto-Ley (mecanismo establecido para otro tipo de situaciones que s\u00ed la requieren) y luego admitir su inoportunidad por falta de reflexi\u00f3n y tiempo.<\/p>\n<p>El segundo, es el coste de la imposici\u00f3n. Una vez m\u00e1s, el Di\u00e1logo Social se cuestiona sobre la base de un prop\u00f3sito que todos compartimos de forma racional y por pura l\u00f3gica: mejorar las condiciones de trabajo. Sin embargo, con esta forma de proceder unilateral y sin concreci\u00f3n, se relega su esp\u00edritu y, en la pr\u00e1ctica, se desvirt\u00faan los marcos de la negociaci\u00f3n colectiva, donde se encauzan las medidas a tomar de forma racional y realista.<\/p>\n<p>Estos dos mensajes podemos sintetizarlos en uno: \u00bfqui\u00e9n acaba pagando estos costes? La respuesta es evidente: las empresas y los trabajadores.<\/p>\n<p>Estamos en una \u00e9poca en la que la toma de decisiones en materia de pol\u00edtica socioecon\u00f3mica apenas tiene margen para aplicar el m\u00e9todo de prueba y error con las consecuencias que conlleva. Es imprescindible estudiar a fondo cada medida y, especialmente, a trav\u00e9s y con quienes tienen que llevarla a cabo. La improvisaci\u00f3n y la precipitaci\u00f3n, nada tienen que ver con la rapidez y la oportunidad. Para tomar decisiones correctas hay que conocer el marco sobre el que se quieren tomar y en nuestro Ordenamiento Jur\u00eddico y en materia de relaciones laborales se encuentra el Di\u00e1logo Social, que lleva mucho tiempo demostrando sobradamente su efectividad.<\/p>\n<p>Como dec\u00eda al principio, a punto de cumplir el primer semestre del a\u00f1o, hay una serie de retos extraordinarios a los que hacer frente en un escenario cambiante en el que las empresas asumen cada vez m\u00e1s un mayor protagonismo y lo seguir\u00e1n haciendo en el futuro. Por ello, cada vez que se imponen medidas, de manera unilateral, que dificultan la actividad empresarial y elevan los costes de las empresas de forma arbitraria, perjudicando su competitividad, se retrocede en el desarrollo global de la sociedad.<\/p>\n<p>No necesitamos m\u00e1s legislaci\u00f3n innecesaria y menos a\u00fan, impuesta, costosa y que no responde a los retos empresariales que tenemos que asumir en ese siglo XXI.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Javier Gonz\u00e1lez de Lara<img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-99872\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Javier-Gonz%C3%A1lez-de-Lara2-145x145.jpg\" sizes=\"(max-width: 145px) 100vw, 145px\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Javier-Gonz\u00e1lez-de-Lara2-145x145.jpg 145w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Javier-Gonz\u00e1lez-de-Lara2-300x300.jpg 300w\" alt=\"Javier Gonz\u00e1lez de Lara2\" width=\"145\" height=\"145\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Presidente de CEA<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\">Art\u00edculo incluido en el\u00a0<a href=\"http:\/\/www.paginasdeagenda.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">n\u00famero de junio<\/a>\u00a0de la revista\u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando tenga este ejemplar de Agenda de la Empresa en sus manos, se habr\u00e1n celebrado los \u00faltimos procesos electorales en nuestro pa\u00eds, en uno de los calendarios m\u00e1s prolongados de los \u00faltimos a\u00f1os desde que, en oto\u00f1o pasado, se convocasen las elecciones andaluzas. 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