{"id":101215,"date":"2019-06-14T09:10:34","date_gmt":"2019-06-14T07:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=101215"},"modified":"2019-06-14T12:04:47","modified_gmt":"2019-06-14T10:04:47","slug":"cuarta-edicion-revolution-banking-reune-a-mas-800-asistentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/101215\/cuarta-edicion-revolution-banking-reune-a-mas-800-asistentes\/","title":{"rendered":"La cuarta edici\u00f3n de Revolution Banking re\u00fane a m\u00e1s de 800 asistentes"},"content":{"rendered":"

Ha dedicado un espacio a la importancia del liderazgo femenino en el sector bancario<\/h2>\n

Coincidiendo con la v\u00edspera de que entre en vigor la nueva ley de cr\u00e9dito hipotecario, se ha celebrado la 4\u00aa edici\u00f3n de Revolution Banking<\/a>. Este evento es un foro de debate y conocimiento sobre las tendencias, la innovaci\u00f3n y la revoluci\u00f3n que est\u00e1 viviendo el sector.<\/p>\n

Una revoluci\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 del plano tecnol\u00f3gico, ya que afecta de forma directa a las personas, desde los consumidores hasta los propios profesionales del sector, que han de estar constantemente adapt\u00e1ndose a los cambios que se producen pr\u00e1cticamente a diario. V\u00edctor Rodr\u00edguez Quejido, de CNMV ha declarado que \u201cnecesitamos medios humanos y tecnol\u00f3gicos para estar a la altura de las circunstancias\u201d.<\/p>\n

R\u00fcdiger Schmidt, de Banco Sabadell, ha a\u00f1adido que \u201cla tecnolog\u00eda entra ahora en \u00e1reas donde antes no entraba, y cada vez va a m\u00e1s\u201d.\u00a0Por su parte, Carlos Torres de Bankia, que ha a\u00f1adido que \u201cestamos en un momento de cambio y paradigma de la banca, c\u00f3mo vamos a hacer banca en los pr\u00f3ximos a\u00f1os lo estamos definiendo ahora\u201d. \u201cEste es un momento interesante de cambios para la banca, los bancos tenemos que estar siempre preparados para adaptarnos\u201d,\u00a0ha a\u00f1adido tambi\u00e9n Oriol Borrel, de Caixabank.<\/p>\n

Entre todas las ponencias y paneles celebrados ha destacado especialmente el \u201cInnovation Women Leaders\u201d,\u00a0<\/strong>centrado en el liderazgo femenino en el sector bancario. En \u00e9l se ha hablado del papel de la mujer en un mundo tradicionalmente masculino, y de la necesidad que hay de forzar el cambio hacia la igualdad. Conciliaci\u00f3n, flexibilidad y nuevos modelos de liderazgo son algunos de los requisitos indispensables para conseguir ese cambio, imprescindible en el proceso de mantener la confianza del cliente y de la sociedad.<\/p>\n

Revolution Banking ha contado con m\u00e1s de 100 ponentes que han participado en 2 sesiones plenarias, 4 sesiones paralelas y 23 paneles de expertos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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