El 83% de los responsables de Recursos Humanos no ha contratado a ning\u00fan mayor de 55 a\u00f1os en el \u00faltimo a\u00f1o, seg\u00fan una encuesta a 160 consultores de selecci\u00f3n llevada a cabo por Fundaci\u00f3n Adecco en su informe\u00a0#TuEdadEsUnTesoro: mayores de 55 a\u00f1os en el mundo laboral.<\/strong><\/p>\n El documento revela que el 40% de los responsables admite que la edad le genera dudas para la adaptaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del puesto, mientras que un 45% afirma que no ha tenido oportunidad de contratar a seniors, al no haber recibido candidaturas de este grupo de edad. Por \u00faltimo, un 5% alega otros motivos.<\/p>\n Algunas de las principales creencias que frenan a los reclutadores a la contrataci\u00f3n de mayores son: \u201csus conocimientos estar\u00e1n obsoletos\u201d (75%), \u201ctendr\u00e1 una menor flexibilidad\u201d (60%), \u201cno encajar\u00e1 en una plantilla mayoritariamente m\u00e1s joven\u201d (34%) o su absentismo ser\u00e1 superior, debido a mayores problemas de salud (25%).<\/p>\n \u201cEstas creencias son producto de prejuicios y estereotipos muy asentados en el imaginario social, que se trasladan a las empresas y dan lugar a la discriminaci\u00f3n por edad. Sin embargo, son pensamientos anacr\u00f3nicos que empobrecen a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto, al desechar valores tan habitualmente presentes en los seniors como la experiencia, la madurez, la templanza o la fidelidad. Adem\u00e1s, resulta un absoluto contrasentido discriminar a un trabajador maduro, en una sociedad en m\u00e1ximos hist\u00f3ricos de envejecimiento en la que la fuerza laboral senior va a ser la dominante y en la que la edad de jubilaci\u00f3n tiende a incrementarse\u201d, declara Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n Los prejuicios a los que se enfrentan los seniors tienen un impacto directo en su autoestima: el 90% opina que su edad le perjudica en la b\u00fasqueda de empleo y admite sentir inseguridad cuando acude a las entrevistas de trabajo. De hecho, un 58% considera que no podr\u00e1 volver a trabajar nunca.<\/p>\n Los desempleados mayores de 55 a\u00f1os son los \u00fanicos que han crecido durante el \u00faltimo a\u00f1o, frente al descenso generalizado de parados del resto de edades. Hoy, ya representan el 13% del total, frente al 7% que supon\u00edan hace una d\u00e9cada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un 43% de los parados mayores de 55 lleva m\u00e1s de cuatro a\u00f1os en paro y el 58% cree que no volver\u00e1 a trabajar nunca El 83% de los responsables de Recursos Humanos no ha contratado a ning\u00fan mayor de 55 a\u00f1os en el \u00faltimo a\u00f1o, seg\u00fan una encuesta a 160 consultores de selecci\u00f3n llevada […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":101412,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[43219,397,18134,9492,1149,22496],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101411"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101411"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101411\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}