ELPOZO ALIMENTACI\u00d3N ha celebrado el 35 aniversario de sus Grupos de Mejora, una iniciativa interna que tiene como objetivo mejorar la calidad de los procesos m\u00e1s significativos de la cadena productiva, a trav\u00e9s de propuestas concretas de sus trabajadores que aumentan la competitividad y la eficiencia en la empresa.<\/p>\n
En esta ocasi\u00f3n, han participado un total de 319 personas, que han presentado 196 ideas de mejora que incluyen desde el aumento de la productividad de la log\u00edstica interna de la organizaci\u00f3n, hasta el aumento de la eficiencia depuradora de la planta, todo ello con el objetivo final de ganar en eficiencia, reducir costes y satisfacer mejor las necesidades y las expectativas de los clientes y consumidores.<\/p>\n
Durante el acto de presentaci\u00f3n de resultados, los m\u00e1ximos responsables de la empresa valoraron este \u00f3rgano de participaci\u00f3n como una herramienta fundamental para consolidar el liderazgo de la compa\u00f1\u00eda, presente en ocho de cada diez hogares espa\u00f1oles, y les animaron a seguir avanzando en la vocaci\u00f3n de mejora continua.<\/p>\n
Los Grupos de Mejora, por los que la empresa lleva apostando desde hace m\u00e1s de tres d\u00e9cadas, constituyen un claro ejemplo de la filosof\u00eda empresarial de ELPOZO ALIMENTACI\u00d3N, orientada a motivar y dar valor a las iniciativas de su equipo humano para incrementar la eficiencia de la empresa.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda, que este a\u00f1o cumple 65 desde su fundaci\u00f3n, tiene una plantilla que supera las 5.000 personas a las que hay que a\u00f1adir los 23.000 puestos de trabajo indirectos que genera su actividad empresarial. Su facturaci\u00f3n anual supera los 1.100 millones anuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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