{"id":101801,"date":"2019-06-25T13:05:39","date_gmt":"2019-06-25T11:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=101801"},"modified":"2019-07-02T11:10:34","modified_gmt":"2019-07-02T09:10:34","slug":"como-abandonar-empresa-elegancia-profesionalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/101801\/como-abandonar-empresa-elegancia-profesionalidad\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo abandonar una empresa con elegancia y profesionalidad"},"content":{"rendered":"<p>Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Tampoco lo es en el mundo laboral. Aunque seamos nosotros los que decidamos poner punto final a nuestro empleo, no siempre es sencillo mantener las formas, actuar con elegancia y ser cort\u00e9s hasta que cruzamos la puerta de salida por \u00faltima vez.<\/p>\n<p>Consciente de que esa despedida puede enquistarse y hacer saltar por los aires algunas de las rencillas que en nuestros a\u00f1os de trabajo en una empresa hayamos acumulado, Nexian ha elaborado un dec\u00e1logo sobre c\u00f3mo decir adi\u00f3s a un trabajo con elegancia y sin perder la compostura.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anunciarlo con tiempo.<\/strong> Aunque lo m\u00e1s normal es que en Espa\u00f1a el trabajador d\u00e9 dos semanas a la empresa antes de que su renuncia se haga efectiva, cada contrato puede contener especificaciones muy concretas al respecto, por lo que merece la pena revisarlo antes de anunciar nuestra dimisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Respetar la jerarqu\u00eda.<\/strong> Una vez que se pase a la acci\u00f3n, es absolutamente recomendable que el trabajador respete el organigrama e informe primero a su o sus jefes sobre su decisi\u00f3n de abandonar la empresa. No est\u00e1 de m\u00e1s que si la relaci\u00f3n con sus superiores no es buena reclame la presencia de alguien de Recursos Humanos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Construir la renuncia formalmente.<\/strong> Cuando los jefes est\u00e9n informados de la marcha del trabajador, \u00e9ste ha de armar su renuncia formalmente. \u201cSi es importante preparar lo que se va a decir para anunciar la marcha de una compa\u00f1\u00eda no lo es menos elaborar un escrito en el que se explique el porqu\u00e9 de la renuncia y la fecha acordada para que se haga efectiva la baja voluntaria\u201d, sostiene <strong>Roberto Revuelta, director del \u00e1rea de selecci\u00f3n de Nexian<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Informar a los compa\u00f1eros.<\/strong> Con el fin de evitar rumores y ser el epicentro de los cuchicheos, Nexian recomienda que el trabajador informe personalmente a sus compa\u00f1eros, cara a cara o por escrito, de su decisi\u00f3n de abandonar la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>No descuidar las obligaciones.<\/strong> Pese a que todo el mundo sepa que alguien \u2018deja el barco\u2019 ese alguien debe seguir trabajando como si no fuera a hacerlo. Solo as\u00ed podr\u00e1 presumir de ser buen profesional y conseguir\u00e1 que le reconozcan su implicaci\u00f3n en el mundo laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Pedir una carta de recomendaci\u00f3n.<\/strong> Si el trabajador sigue ejerciendo sus tareas hasta el \u00faltimo d\u00eda es evidente que estar\u00e1 en una posici\u00f3n ventajosa para pedir una carta de recomendaci\u00f3n. \u201cEn el mundo laboral lo mejor es disponer de todas las <em>cartas<\/em> posibles a nuestro favor para poder ganar la partida en un proceso de selecci\u00f3n que en un futuro nos pueda interesar\u201d, sostiene el directivo de Nexian.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Recoger nuestros asuntos personales.<\/strong> Nexian recuerda que no es buena idea abandonar una empresa dejando atr\u00e1s objetos personales que se han ido acumulando durante los a\u00f1os de trabajo. \u201cFotos, papeles, plantas\u2026 Solemos acumular muchas cosas en nuestros puestos de trabajo, y lo mejor sin duda es llevarnos todo eso con nosotros cuando nos vamos\u201d, explica Revuelta. Eso s\u00ed, tambi\u00e9n matiza que ese orden y recogida de asuntos personales ha de hacerse fuera del horario laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Despedirse de los colegas.<\/strong> Cuando llegue el momento de decir adi\u00f3s, es importante que el trabajador tenga un gesto con sus compa\u00f1eros y se despida de ellos de forma presencial o al menos por un correo electr\u00f3nico, en el que si lo desea pueda dejar sus se\u00f1as m\u00e1s personales como su n\u00famero de tel\u00e9fono.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Agradecer el empleo.<\/strong> Nexian aconseja que antes de marcharse de la empresa, el trabajador env\u00ede un escrito -suele hacerse con un correo electr\u00f3nico- en el que agradezca el tiempo que all\u00ed ha trabajado y lo que ha aprendido. \u201cDar las gracias es un gesto con el que podemos conseguir que se nos recuerde como alguien elegante y con clase hasta el final\u201d, apostilla el experto de Nexian.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Controlar las emociones.<\/strong> Al abandonar una compa\u00f1\u00eda ni es bueno mostrarse exaltado por marcharse ni mostrar pena que pueda confundirse con remordimiento. \u201cEs fundamental cruzar el umbral de la puerta de salida con la cabeza alta y con la dignidad impecable. Para ello es b\u00e1sico controlar las emociones hasta el final\u201d, concluye Revuelta.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00a0Qu\u00e9 hacer en caso de despido<\/h3>\n<p>Aunque no todos los puntos anteriores son v\u00e1lidos en caso de despido, Nexian s\u00ed recomienda que antes de abandonar la empresa el trabajador despedido recoja sus asuntos personales, deje recogido su material, diga adi\u00f3s a sus compa\u00f1eros y evite prodigarse por la empresa para no ser el centro de los dires y diretes. \u201cLo mejor es que se nos recuerde como alguien profesional y cort\u00e9s desde el principio hasta el final\u201d, resume el experto de Nexian.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decir adi\u00f3s nunca es f\u00e1cil. Tampoco lo es en el mundo laboral. Aunque seamos nosotros los que decidamos poner punto final a nuestro empleo, no siempre es sencillo mantener las formas, actuar con elegancia y ser cort\u00e9s hasta que cruzamos la puerta de salida por \u00faltima vez. 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