{"id":102011,"date":"2019-07-05T09:22:15","date_gmt":"2019-07-05T07:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=102011"},"modified":"2019-07-05T11:28:56","modified_gmt":"2019-07-05T09:28:56","slug":"ceoe-amplia-hasta-10-vicepresidencias-propone-incrementar-numero-maximo-vocales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/102011\/ceoe-amplia-hasta-10-vicepresidencias-propone-incrementar-numero-maximo-vocales\/","title":{"rendered":"CEOE ampl\u00eda hasta 10 sus vicepresidencias y propone elevar el n\u00famero m\u00e1ximo de vocales"},"content":{"rendered":"

Garamendi subraya el inter\u00e9s empresarial en la diversidad, responsabilidad social y consecuci\u00f3n de los ODS y Agenda 2030<\/h2>\n

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha propuesto a la Asamblea General de CEOE celebrada en Madrid la ampliaci\u00f3n del n\u00famero de vicepresidencias de la Confederaci\u00f3n, siendo aprobada la propuesta por unanimidad. De esta manera, CEOE ha pasado a tener 10 vicepresidencias.<\/p>\n

Las cinco nuevas vicepresidencias se suman a las de Gerardo Cuerva, presidente de Cepyme; Pilar Gonz\u00e1lez de Frutos, presidenta de Unespa; Josep Sanchez Llibre, presidente de Fomento del Trabajo Nacional, Salvador Navarro, presidente de la Confederaci\u00f3n Empresarial de la Comunitat Valenciana, CEV, y Miguel Garrido, nuevo presidente de CEIM y que tambi\u00e9n se elige vicepresidente de CEOE.<\/p>\n

En una primera intervenci\u00f3n, el presidente de CEOE dio la bienvenida a todos los asistentes e inform\u00f3 de la Constituci\u00f3n de la Mesa de la Asamblea, formada por los vicepresidentes y el secretario general de CEOE, Jos\u00e9 Alberto Gonz\u00e1lez-Ruiz. Adem\u00e1s, record\u00f3 la labor tanto del anterior presidente Juan Rosell como de la secretaria general, Ana Plaza, \u201cquienes, hasta la pasada Asamblea General Electoral de noviembre, pilotaron, con su buen hacer, la actividad constante de CEOE\u201d.<\/p>\n

Posteriormente, en su discurso de clausura de la Asamblea General de CEOE, Antonio Garamendi destac\u00f3 que \u201cel mundo est\u00e1 viviendo un cambio de paradigma\u201d, en el que los empresarios se enfrentan a m\u00faltiples retos, como la globalizaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n. En este sentido, afirm\u00f3 que hace falta una mayor inversi\u00f3n en I+D+i, y calific\u00f3 de \u201cexiguo\u201d el 1,3% del PIB que se destina en Espa\u00f1a a esta partida.<\/p>\n

En cuanto a la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, asegur\u00f3 que \u201clos Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, est\u00e1n marcando como una impronta nuestro futuro y el plan estrat\u00e9gico de la Confederaci\u00f3n\u201d, al tiempo que garantiz\u00f3 que los empresarios van a estar en ese proceso, \u201cgestion\u00e1ndolo con responsabilidad\u201d. El compromiso de la Confederaci\u00f3n para liderar los ODS ha motivado el nuevo impulso que est\u00e1 dando a la Fundaci\u00f3n CEOE. En esta l\u00ednea, Antonio Garamendi reiter\u00f3 su invitaci\u00f3n a los empresarios a \u201cque marquen la X para el Tercer Sector en el Impuesto sobre Sociedades\u201d, calific\u00e1ndolo como un \u201cacto de responsabilidad\u201d.<\/p>\n

Antonio Garamendi puso tambi\u00e9n el foco en la necesidad de aumentar el peso de la industria en Espa\u00f1a hasta un 20% del PIB, para cumplir as\u00ed el objetivo fijado para 2020. Actualmente, contando al sector el\u00e9ctrico, este porcentaje es \u00fanicamente del 16,5%, y de un 11,5% si se excluye dicho sector.<\/p>\n

Otro punto en el que el presidente hizo hincapi\u00e9 fue la fiscalidad, ya que, seg\u00fan sus palabras, \u201ces otra forma de romper la competitividad de las empresas\u201d, y recalc\u00f3 las diferencias entre las cotizaciones sociales en Espa\u00f1a, del 30%, y en el resto de la UE, donde se sit\u00faan por debajo del 25%; o en el Impuesto sobre Sociedades, con un tipo del 25% en nuestro pa\u00eds, frente al 22,5% de la media europea. Adem\u00e1s, Antonio Garamendi volvi\u00f3 a reclamar eficiencia legislativa y unidad de mercado.<\/p>\n

La lucha contra la econom\u00eda sumergida fue otro de los elementos puestos de relevancia por el presidente de CEOE en su discurso, destacando que su peso en el PIB es de un 22% y que aportar\u00eda 200.000 millones de euros a la econom\u00eda del Estado. Y en referencia a la situaci\u00f3n pol\u00edtica, el presidente de CEOE ha vuelto a pedir \u201cresponsabilidad, estabilidad y moderaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

El secretario general de CEOE manifest\u00f3 que, durante 2018, la Confederaci\u00f3n ha desarrollado una intensa labor en todos los \u00e1mbitos, reforzando su presencia y visibilidad en aquellos foros, organismos e instituciones, nacionales e internacionales, \u201cdonde se toman las decisiones que afectan a los empresarios, con el objetivo de representarles y defender sus intereses\u201d.<\/p>\n

En este sentido, indic\u00f3 que CEOE ha consolidado su presencia en el d\u00eda a d\u00eda de la actividad parlamentaria y legislativa, con propuestas que fortalezcan el tejido productivo, no solo en Espa\u00f1a sino tambi\u00e9n en el conjunto de la UE. Record\u00f3 tambi\u00e9n que la Confederaci\u00f3n empresarial mantiene su apuesta firme y decidida por el di\u00e1logo social, en cuyo marco se firm\u00f3 el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva, AENC.<\/p>\n

En el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n, Jos\u00e9 Alberto Gonz\u00e1lez-Ruiz subray\u00f3 el impulso que desde CEOE se da permanentemente al modelo de Formaci\u00f3n Profesional Dual en Espa\u00f1a, desde la Alianza para la FP Dual de la que CEOE es socio fundador.<\/p>\n

Tambi\u00e9n CEOE ha puesto en marcha iniciativas dirigidas a favorecer la relaci\u00f3n Universidad-Empresa y se refiri\u00f3 asimismo al Proyecto Promociona, que sirve para impulsar el acceso de las mujeres a puestos de alta responsabilidad en empresas e instituciones y en el que ya han intervenido 612 directivas de 360 empresas que han formado parte de esta iniciativa de CEOE.<\/p>\n

Presupuestos<\/u><\/h3>\n

Juan Pablo L\u00e1zaro intervino como presidente de la Comisi\u00f3n de Control Presupuestario y Financiero. Present\u00f3 los presupuestos de CEOE para el ejercicio 2019, incluyendo la fijaci\u00f3n de cuentas y liquidaci\u00f3n de los correspondientes a 2018 con la presentaci\u00f3n del informe de Auditor\u00eda Independiente y Cuentas Anuales del ejercicio finalizado a 31 de diciembre de 2018. Fue aprobado.<\/p>\n

Por su parte, la presidenta de la Comisi\u00f3n de R\u00e9gimen Interno, Pilar Gonz\u00e1lez de Frutos, en su intervenci\u00f3n se refiri\u00f3 a los cuatro puntos especificados en el orden del d\u00eda, que eran: ratificaci\u00f3n de las altas e incremento de vocal\u00edas; las bajas y reducciones de vocal\u00edas; la propuesta de modificaci\u00f3n de los Estatutos y los criterios de la composici\u00f3n de Junta Directiva.<\/p>\n

Reforma de estatutos<\/u><\/h3>\n

En el caso de la reforma de Estatutos, se aprob\u00f3 la propuesta del presidente de aumentar el n\u00famero de vicepresidentes. De ah\u00ed que se propusiera incrementar el n\u00famero m\u00e1ximo de vocales del Comit\u00e9 Ejecutivo, pas\u00e1ndolo a 55; y aumentar el n\u00famero m\u00e1ximo de vicepresidentes hasta llegar a 10.<\/p>\n

Tambi\u00e9n aumentar el n\u00famero m\u00e1ximo de vocales representantes de las organizaciones en la Junta Directiva e incrementar el plazo de antelaci\u00f3n con el que se debe presentar las candidaturas a presidente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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