\u200bEl\u00a0Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) estima que deber\u00e1 revisar alrededor de 8.500 pensiones reconocidas -con resoluci\u00f3n no firme- de las que alrededor de 2.200 pueden verse incrementadas hasta un 4%.<\/p>\n
El resto mantendr\u00e1 el importe reconocido inicialmente, por distintas razones: cerca de 3.500 no tendr\u00e1n incremento de cuant\u00eda por haber alcanzado inicialmente el 100%; aproximandamente, 800 no tendr\u00e1n incremento porque la parcialidad de la jornada era del 67% o superior y en estos casos, la aplicaci\u00f3n del coeficiente del 1,5 convierte la jornada a tiempo parcial en tiempo completo; finalmente, cerca de 2.000 perciben un complemento a m\u00ednimos, que ser\u00e1 absorbido por la subida.<\/p>\n
El Instituto ha estimado estas cifras teniendo en cuenta los datos estad\u00edsticos del ejercicio de 2018. El 24% de las personas que solicitan la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n acreditan trabajos a tiempo parcial en alg\u00fan momento de su vida laboral.<\/p>\n
Esto se produce tras la publicaci\u00f3n en el BOE del 12 de agosto del fallo dictado el pasado mes de julio, por el que el Tribunal Constitucional (TC) declaraba inconstitucional y nula la forma de c\u00f3mputo de los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n a tiempo parcial a efectos de determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. Esta f\u00f3rmula, vigente desde 1998 y adaptada en 2014, est\u00e1 recogida en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).<\/p>\n
El Tribunal Constitucional considera injustificada la doble penalizaci\u00f3n que supone la actual f\u00f3rmula de c\u00e1lculo en el derecho a la jubilaci\u00f3n de quienes han trabajado a tiempo parcial. Seg\u00fan recoge el texto, se penaliza la forma de computar los per\u00edodos trabajados parcialmente, cuando ya las bases de cotizaci\u00f3n que se toman para calcular la pensi\u00f3n son inferiores a las que corresponden a tiempo completo, puesto que se corresponden a los salarios a tiempo parcial.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el Tribunal considera que se produce una discriminaci\u00f3n indirecta por sexo, dado que el empleo a tiempo parcial lo desempe\u00f1an mayoritariamente las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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