Mercadona ha incorporado 200 personas a su Departamento de Inform\u00e1tica en solo cuatro meses, tras iniciar, en el pasado mes de abril, un proceso de captaci\u00f3n del talento para reforzar este departamento.<\/p>\n
Durante este per\u00edodo, la compa\u00f1\u00eda ha recibido m\u00e1s de 10.000 solicitudes compatibles con los distintos perfiles requeridos.<\/p>\n
Los nuevo trabajadores tendr\u00e1n, como las 87.000 personas que actualmente conforman la plantilla de la compa\u00f1\u00eda, contratos fijos desde el primer d\u00eda, planes espec\u00edficos de formaci\u00f3n y la opci\u00f3n, a medio plazo, de optar a puestos de mayor responsabilidad dentro de la pol\u00edtica de promoci\u00f3n interna que caracteriza a Mercadona y de la que se beneficiaron 860 personas en 2018.<\/p>\n
Seg\u00fan Aquilino L\u00f3pez, director de la Divisi\u00f3n de Compras de Inform\u00e1tica<\/strong>, “desde Mercadona queremos agradecer el inter\u00e9s y el esfuerzo por unirse a esta compa\u00f1\u00eda de las m\u00e1s de 10.000 personas que se han inscrito al proceso de selecci\u00f3n, un proceso que contin\u00faa abierto con el objetivo de seguir sumando talento y calidad para continuar avanzando en nuestra apuesta decidida por la Transformaci\u00f3n Digital. Con esta apuesta tecnol\u00f3gica pretendemos dar respuesta a las necesidades que nos demandan nuestros ‘Jefes’ y evolucionar Mercadona hacia la eficiencia y la agilidad por medio del\u00a0 an\u00e1lisis de datos \u00fanicos y veraces que nos permitan tomar la mejor decisi\u00f3n”.<\/p>\n