El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, ha destacado el papel de las mujeres empresarias como pioneras, impulsoras y protagonistas cualificadas del cambio econ\u00f3mico que est\u00e1 experimentando C\u00e1diz y atribuy\u00f3 a este colectivo el liderato que mantiene como la provincia andaluza con mayor crecimiento de la ocupaci\u00f3n y el m\u00e1s elevado descenso del n\u00famero de parados. <\/p>\n
Durante su intervenci\u00f3n en el acto de entrega de los premios que concede la Asociaci\u00f3n de Empresarias y Profesionales de C\u00e1diz (AMEP) a la Trayectoria Empresarial de Mujeres, el consejero asegur\u00f3 que las galardonadas son ejemplos del buen hacer empresarial, de liderazgo, de iniciativa y del avance imparable de la mujer andaluza y a\u00f1adi\u00f3 que aportan mayor capacidad de generar empleo y mayor riqueza al ser m\u00e1s proclives a los nuevos modelos de gesti\u00f3n.
En este sentido, Fern\u00e1ndez destac\u00f3 que, en la \u00faltima d\u00e9cada, C\u00e1diz ha sido capaz de generar 186.000 nuevos empleos y reducir en 99.700 su n\u00famero de desempleados, logros que atribuy\u00f3 al empuje que ha mostrado la mujer en el mercado de trabajo, con un crecimiento de la ocupaci\u00f3n femenina en la provincia del 127%, 32 puntos por encima del crecimiento medio andaluz.<\/p>\n
Asimismo, el consejero resalt\u00f3 que ha crecido en un 4,5% el n\u00famero de empresas gaditanas en el \u00faltimo a\u00f1o y que m\u00e1s de 15.000 de ellas son gestionadas o constituidas por mujeres.<\/p>\n
Antonio Fern\u00e1ndez alab\u00f3 tambi\u00e9n que las mujeres empresarias defiendan valores acordes a la responsabilidad social corporativa como la igualdad real de g\u00e9nero, la seguridad y salud laboral, la racionalidad en las relaciones laborales o el cuidado del medio ambiente, y destac\u00f3 que hayan sido capaces de romper la barrera que lamentablemente sufr\u00edan de acceder a actividades que tradicionalmente han sido masculinas .<\/p>\n
Asimismo, el consejero traslad\u00f3 a las mujeres empresarias asistentes al acto que el colectivo est\u00e1 considerado como prioritario por la Junta en todas las pol\u00edticas activas de empleo y avanz\u00f3 la puesta en marcha este a\u00f1o de nuevas medidas que impulsen la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n
Los premios AMEP a la Trayectoria Empresarial de Mujeres son una iniciativa promovida por la Federaci\u00f3n Andaluza de Mujeres Empresarias, y patrocinada por la Consejer\u00eda de Econom\u00eda y Hacienda y la Fundaci\u00f3n Caja San Fernando, que tienen como objetivo dar a conocer proyectos empresariales femeninos que sirvan de est\u00edmulo a otras mujeres de la provincia gaditana.<\/p>\n
En esta tercera edici\u00f3n, entre las finalistas estaban Isabel Morales Romero, de Consumar Construcciones y Contratas; Susana Garc\u00eda V\u00e1zquez, directora gerente de Digavasa; Noelia Romero Calder\u00f3n, propietaria de Pasteler\u00eda Alameda e Hijos; Antonia Rey Barroso, de la firma de dise\u00f1o textil Neggra SL y Rosa Weber Franco, administradora \u00fanica de la comercializadora del sector de las telecomunicaciones LCR 2001. El jurado otorg\u00f3 finalmente el galard\u00f3n a Antonia Rey de Neggra S.L. en reconocimiento al \u00e9xito nacional e internacional de sus dise\u00f1os, que han permitido expandir esta firma con 38 puntos de venta repartidos en distintas comunidades aut\u00f3nomas. Recibieron menci\u00f3n especial Susana Garc\u00eda e Isabel Morales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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