{"id":10414,"date":"2006-12-26T23:00:00","date_gmt":"2006-12-26T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/informaria.info\/?guid=f315706548f44b927674bcda1d07ae91"},"modified":"2018-01-10T01:24:13","modified_gmt":"2018-01-10T00:24:13","slug":"adecco-sales-marketing-primer-proveedor-global-de-rrhh-en-el-sector-comercial-y-de-ventas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/10414\/adecco-sales-marketing-primer-proveedor-global-de-rrhh-en-el-sector-comercial-y-de-ventas\/","title":{"rendered":"Adecco Sales & Marketing, primer proveedor global de RRHH en el sector comercial y de ventas"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

Adecco, empresa l\u00edder en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos, ha decidido apostar a\u00fan m\u00e1s por la especializaci\u00f3n con una nueva estructura de organizaci\u00f3n integrada por cinco l\u00edneas de negocio globales: Adecco Finance & Legal, Adecco IT Engineering & Technical, Adecco Medical & Science, Adecco Sales & Marketing y Adecco Human Capital Solutions. Todas ellas surgen como resultado de la apuesta de la compa\u00f1\u00eda por la consecuci\u00f3n del valor a\u00f1adido a su oferta de servicio.<\/p>\n

Las nuevas l\u00edneas buscan aproximarse a los candidatos y a las empresas de una forma m\u00e1s especializada y profesional, hablando su idioma y entendiendo cada una de sus expectativas, necesidades e intereses, al tiempo que persiguen cubrir la carencia de perfiles profesionales m\u00e1s cualificados. A trav\u00e9s de estas l\u00edneas se comercializar\u00e1n y gestionar\u00e1n los principales servicios del Grupo como consultor\u00eda, selecci\u00f3n para puestos fijos, soluciones de proyectos y servicios de outsourcing (externalizaci\u00f3n) y formaci\u00f3n, mientras que convivir\u00e1n al mismo tiempo con la l\u00ednea tradicional de Adecco Trabajo Temporal.<\/p>\n

Adecco Sales & Marketing, la divisi\u00f3n comercial y de m\u00e1rketing de la compa\u00f1\u00eda, surge para ofrecer una soluci\u00f3n integral de Recursos Humanos a empresas relacionadas con estos dos\u00e1mbitos a trav\u00e9s de la selecci\u00f3n de los mejores profesionales para el desarrollo e implementaci\u00f3n de acciones de m\u00e1rketing promocional, m\u00e1rketing telef\u00f3nico, acciones de relaciones p\u00fablicas, campa\u00f1as de animaci\u00f3n de ventas y estudios de mercado, entre otros.<\/p>\n

La nueva divisi\u00f3n de Adecco se configura como una respuesta integral, desde el punto de vista de los Recursos Humanos y Gesti\u00f3n de Servicios, a las necesidades de dise\u00f1o, testeo, puesta en el mercado y venta de los productos de los m\u00e1s variados sectores del tejido productivo de nuestro pa\u00eds, centrando su actividad en cuatro pilares b\u00e1sicos:<\/p>\n

\u2022 Call Center Solutions: Los agentes telef\u00f3nicos, actualmente, se han convertido en una pieza clave para consolidar las relaciones con los clientes y para incrementar la rentabilidad del negocio dentro de la din\u00e1mica comercial actual. La tendencia dominante de muchos negocios es interactuar v\u00eda telef\u00f3nica con el activo m\u00e1s importante de las empresas: los clientes. Dentro de este objetivo, Adecco Sales & Marketing provee personal cualificado en call centers, equipos especializados en funci\u00f3n de la actividad, el p\u00fablico objetivo y el entorno, ofreciendo a escala global un servicio integral en Recursos Humanos y Gesti\u00f3n de Servicios en t\u00e9rminos de aptaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y supervisi\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 Fuerza de Venta y promociones: Es innegable la importancia cada vez mayor que la fuerza de ventas y las promociones han adquirido dentro de las empresas. La red comercial ha pasado a configurarse como el medio m\u00e1s eficaz y directo para generar el \u00e9xito de una compa\u00f1\u00eda y es ah\u00ed donde Adecco Sales & Marketing aporta su experiencia en el reclutamiento, selecci\u00f3n y puesta a disposici\u00f3n de perfiles de ventas con el fin de alcanzar los objetivos definidos por cada cliente, tomando la total responsabilidad de la operaci\u00f3n de venta y promoci\u00f3n, as\u00ed como la consecuci\u00f3n de los objetivos pactados.<\/p>\n

\u2022 Eventos: Seg\u00fan un reciente estudio realizado por Rob Davidson, experto en viajes de negocio y turismo de la Universidad de Westminster, Espa\u00f1a ocupa la primera posici\u00f3n como destino preferente para la realizaci\u00f3n de eventos y reuniones. La organizaci\u00f3n de este tipo de actos a nivel nacional e internacional ha convertido a Adecco Sales &
Marketing en la \u00fanica compa\u00f1\u00eda de Recursos Humanos con experiencia contrastada en la organizaci\u00f3n de acontecimientos de envergadura como los Juegos Ol\u00edmpicos de Sydney 2000, los Juegos Ol\u00edmpicos de Invierno de Tur\u00edn 2006, Copa Am\u00e9rica de Vela, Copa Davis, Master Series de Tenis de Madrid, etc., siendo el proveedor de Recursos
Humanos \u00f3ptimo para proporcionar azafatas de protocolo, personal de atenci\u00f3n al cliente, animadores, modelos, actores, …
\u2022 Selecci\u00f3n: La situaci\u00f3n de pleno empleo es una realidad cada vez m\u00e1s pr\u00f3xima y el alto porcentaje de ocupaci\u00f3n ya ha empezado a afectar a los Departamentos de RR.HH., que cada d\u00eda se encuentran con mayores dificultades para reclutar
candidatos. Este escenario provoca una inquietud constante entre los t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n de todas las compa\u00f1\u00edas de Espa\u00f1a, lo cual est\u00e1 generando una reorganizaci\u00f3n en las pol\u00edticas de RR.HH. Por ello, en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas del perfil solicitado, Adecco Sales & Marketing utiliza el canal de b\u00fasqueda y la metodolog\u00eda de selecci\u00f3n m\u00e1s adecuada, como la selecci\u00f3n tradicional, la b\u00fasqueda directa, middle search o a trav\u00e9s de evaluaciones de candidatos.<\/p>\n

Oferta proactiva de RRHH
Adecco Sales & Marketing es la \u00fanica empresa de RR.HH. que ofrece de forma proactiva sus servicios globales a las empresas. Este valor a\u00f1adido viene determinado por tres pilares sobre los que se asienta la estructura de la l\u00ednea de negocios:<\/p>\n

1. Presencia nacional e internacional, lo que permite sincronizar acciones y eventos de grandes organizaciones comerciales, como el lanzamiento simult\u00e1neo de un nuevo producto en varios pa\u00edses a la vez.<\/p>\n

2. 15 delegaciones operativas distribuidas en Madrid y Barcelona. Para 2007 se prev\u00e9 la apertura de nuevas oficinas en Andaluc\u00eda, Levante y el Pa\u00eds Vasco. El principal valor a\u00f1adido es que todas ellas tienen capacidad de reclutamiento a nivel nacional, ofreciendo una respuesta inmediata y eficaz a las empresas y facilitando a los candidatos un importante elenco de ofertas en toda Espa\u00f1a donde poder elegir aqu\u00e9lla que m\u00e1s se ajuste a su perfil, sus necesidades o pretensiones, gracias a las m\u00e1s de 350 delegaciones generalistas que Adecco posee en todo el territorio nacional.<\/p>\n

3. La divisi\u00f3n comercial y de m\u00e1rketing de Adecco cuenta con un equipo de expertos altamente cualificados y con un amplio conocimiento de los sectores en los que act\u00faa. La plantilla de Adecco Sales & Marketing cerrar\u00e1 2006 con un total de 65 profesionales provenientes de las m\u00e1s diversas \u00e1reas, principalmente de marketing y publicidad, psicolog\u00eda o derecho, al frente de los cuales se encuentra Luis Esgueva, Director Nacional de Adecco Sales & Marketing.<\/p>\n

Adecco Sales & Marketing, consciente de la importancia que tiene la definici\u00f3n de funciones, la elaboraci\u00f3n de equipos competitivos y el establecimiento de la estructura organizativa en el desempe\u00f1o de las labores comerciales y de m\u00e1rketing proyectadas, ha dise\u00f1ado un plan de formaci\u00f3n espec\u00edfico y pionero en el sector, cuyo fin es el de facilitar a los trabajadores los conocimientos adecuados y directamente relacionados con el puesto a desempe\u00f1ar. De esta forma, una media de 100 empleados mensuales recibe una formaci\u00f3n espec\u00edfica en t\u00e9cnicas de venta, atenci\u00f3n telef\u00f3nica, atenci\u00f3n al cliente o sobre cualquier otra actividad para la que sea contratado. Posteriormente, cada trabajador recibe un certificado expedido por Adecco Sales & Marketing y por la empresa usuaria donde desempe\u00f1e sus funciones, aportando un
valor a\u00f1adido a la trayectoria profesional de cada trabajador como un curso de formaci\u00f3n homologado y susceptible de ser incluido en su curr\u00edculo vitae. Paralelamente, Adecco Sales & Marketing llevar\u00e1 a cabo su programa Long Life Learning, destinado a aquellos trabajadores en los que se aprecie un especial potencial en su \u00e1rea de trabajo y a trav\u00e9s del cual se les facilitar\u00e1 herramientas de gesti\u00f3n, de dise\u00f1o de estrategias o t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n entre otros, a modo de carrera a largo plazo que permitir\u00e1 al candidato el desarrollo de su carrera profesional y que contar\u00e1 con un Certificado Homologado Expedido por Adecco Sales & Marketing y la empresa en la que el trabajador desempe\u00f1e sus funciones.<\/p>\n

Perfiles seleccionados
Bajo estas premisas, Adecco Sales & Marketing trabaja con cerca de 1.200 profesionales mensuales cuyas tareas principales requieren conocimientos t\u00e9cnicos y experiencia en el \u00e1rea comercial, ventas, marketing y call centers. Los perfiles m\u00e1s seleccionados son:<\/p>\n

\u2022 \u00c1rea comercial: director comercial, grandes cuentas, key account manager, t\u00e9cnico comercial, comercial senior \/ junior, t\u00e9cnico de postventa.<\/p>\n

\u2022 \u00c1rea de m\u00e1rketing: director de m\u00e1rketing, product manager, brand manager, category
manager, t\u00e9cnico de m\u00e1rketing.<\/p>\n

\u2022 \u00c1rea de eventos y promociones: coordinador de eventos, agente de viajes, azafatas,
promotores, actores.<\/p>\n

\u2022 \u00c1rea de Call Center: televentas, agentes de atenci\u00f3n telef\u00f3nica, gestores,
coordinadores, supervisores.<\/p>\n

Empresas clientes
Adecco Sales & Marketing comercializar\u00e1 y gestionar\u00e1 los principales servicios del Grupo a sus cerca de 250 empresas cliente mensuales, tales como consultor\u00eda, selecci\u00f3n para puestos fijos, soluciones de proyectos, servicios de outsourcing (externalizaci\u00f3n) y formaci\u00f3n, que convivir\u00e1n al mismo tiempo con la l\u00ednea tradicional de Adecco Trabajo Temporal.
La formaci\u00f3n, como ya hemos comentado, estar\u00e1 orientada a conceptos espec\u00edficos de los perfiles establecidos, adem\u00e1s de administrar la formaci\u00f3n requerida en cada actividad, como puede ser la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales.
Los principales clientes de Adecco Sales & Marketing pertenecen, entre otros, a los siguientes sectores:<\/p>\n

\u2022 Banca
\u2022 Seguros
\u2022 Telecomunicaciones
\u2022 Telemarketing
\u2022 Telefon\u00eda
\u2022 Gran Consumo
\u2022 Energ\u00eda
\u2022 Belleza y cosm\u00e9tica
\u2022 Grupos de comunicaci\u00f3n
\u2022 Agencias de publicidad
\u2022 L\u00edneas a\u00e9reas<\/p>\n

La m\u00faltiples posibilidades que el sector comercial y de m\u00e1rketing ofrece, as\u00ed como el amplio abanico de empresas con las que Adecco Sales & Marketing viene trabajando en su corta andadura, entre las que se encuentran las principales empresas de gran consumo de nuestro pa\u00eds y los m\u00e1s importantes bancos, han arrojado hasta el momento unos resultados altamente satisfactorios que se ver\u00e1n incrementados a\u00fan m\u00e1s en los pr\u00f3ximos meses. No en vano, en estos momentos la Divisi\u00f3n trabaja con cerca de 250 clientes, imparte 100 cursos de formaci\u00f3n al mes a los trabajadores contratados y emplea a una media de 1.200 profesionales mensuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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