Mujeres trabajadoras con discapacidad reunidas en un encuentro organizado por Fundaci\u00f3n ONCE han denunciado la doble discriminaci\u00f3n a la que se enfrentan a la hora de incorporarse al mercado laboral.
\nPor ello, y coincidiendo con el D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, han animado a las empresas a \u201cromper las barreras\u201d<\/b> que impiden su contrataci\u00f3n.<\/p>\n
La jornada se ha celebrado en la sede de Servimedia y ha reunido a mujeres trabajadoras con discapacidad que desarrollan su labor en la empresa, el arte, la tecnolog\u00eda o en proyectos de autoempleo.<\/p>\n
Todas ellas han puesto sobre la mesa las principales barreras que se han ido encontrando en el camino hasta poder desarrollar su profesi\u00f3n. Desde la incomprensi\u00f3n de su discapacidad, el miedo por parte del empresario a su diferencia o el rechazo de las administraciones, hasta la sobreprotecci\u00f3n de las propias familias.<\/p>\n
Frente a ello, han reclamado su derecho a una vida independiente, a un empleo de calidad con una remuneraci\u00f3n digna y sin discriminaci\u00f3n<\/b>, a un trabajo accesible y al acceso a bienes y servicios sin barreras.<\/p>\n
Rebeca Plana, artista con discapacidad, se ha referido al \u201cencasillamiento\u201d que ha sufrido en el desarrollo de su profesi\u00f3n por ser mujer y discapacitada. Tambi\u00e9n ha hablado de esa discriminaci\u00f3n Marta Andrea Garc\u00eda, t\u00e9cnico del Departamento de Control de Gesti\u00f3n de Fundaci\u00f3n ONCE. \u201cCuando llegaba a entrevistas de trabajo s\u00f3lo
\ncon ver las caras de los responsables sab\u00eda que no me llamar\u00edan”.<\/p>\n
Patricia Frojan, t\u00e9cnico del Departamento Econ\u00f3mico-Financiero del Grupo Fundosa, ha explicado otro tipo de barreras a las que tuvo que enfrentarse cuando una mujer del \u00e1mbito rural, como ella, propuso a sus padres irse a la ciudad a estudiar. \u201cT\u00fa no puedes\u201d, le dijeron. \u201cD\u00e9jame demostrarlo\u201d, respondi\u00f3. “A veces nuestra primera barrera es la propia familia, que no se cree que seamos capaces\u201d<\/b>, apostill\u00f3 Carina Escobar, directora de Recursos Humanos, Comercial y Medidas Alternativas del Grupo Fundosa.<\/p>\n
Para vencer todos estos obst\u00e1culos, todas ellas coincidieron en una misma receta: formaci\u00f3n. \u201cLuchar por lo que quieres, seguir hacia adelante y no rendirse nunca\u201d, a\u00f1adieron.<\/p>\n
El encuentro tambi\u00e9n ha abordado la respuesta que reciben las mujeres con discapacidad por parte del empresariado. \u201cLa primera reacci\u00f3n es negativa\u201d, respondieron de forma un\u00e1nime.
\nSeg\u00fan se\u00f1alaron a veces es s\u00f3lo desconocimiento. \u201cEs el miedo a lo desconocido\u201d, dijo M\u00f3nica Blanco, t\u00e9cnico de la
\nUnidad de Apoyo de Flisa. \u201cLo tenemos m\u00e1s dif\u00edcil que los dem\u00e1s\u201d, reconoci\u00f3 Leonor P\u00e9rez, presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Madrid y periodista.<\/p>\n
En este punto, la directora de Cooperaci\u00f3n de Fundaci\u00f3n ONCE, M\u00aa Jos\u00e9 S\u00e1nchez, recalc\u00f3 que “nuestro momento llegar\u00e1 cuando tengamos la oportunidad de persuadir al empresario sobre nuestras capacidades\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n acudi\u00f3 al encuentro Eva Tulima, responsable de la editorial del mismo nombre especializada en publicaciones de econom\u00eda accesible para todos. Su objetivo en muchas de sus publicaciones, explic\u00f3, ha sido llevar a la mujer la voz que no ha tenido en las actividades financieras<\/b>.<\/p>\n
Por \u00faltimo, Carina Escobar resumi\u00f3 que en la sociedad ha ido cambiado la imagen de las personas con discapacidad. \u201cSe est\u00e1n dando pasos aunque lo seguimos teniendo m\u00e1s complicado\u201d. \u201cEl d\u00eda que la empresa y la sociedad en general nos vea a las personas con discapacidad de t\u00fa a t\u00fa habremos ganado la batalla\u201d, concluy\u00f3 Patricia Frojan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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