El pasado viernes 2 de marzo se celebr\u00f3 la \u2018Jornada sobre la utilidad de las redes sociales para el ge\u00f3logo\u2019, organizado por el Ilustre Colegio Oficial de Ge\u00f3logos. En la misma, Jaime Izquierdo, presidente de la consultora Newmahwah, experto en redes sociales profesionales y creador del modelo Competencias 2.0.ofreci\u00f3 un taller pr\u00e1ctico de LinkedIn. \u201cAbrirse un perfil en LinkedIn debe ser el \u00faltimo paso, aunque todo el mundo lo hace al rev\u00e9s\u201d, explic\u00f3 Izquierdo.<\/p>\n
\u201cAntes de ponerse a buscar trabajo u ofrecer unos servicios profesionales en LinkedIn primero hay que plantearse cu\u00e1les son nuestros objetivos, a qui\u00e9n queremos dirigirnos y qu\u00e9 valor a\u00f1adido<\/b> podemos aportar a nuestros contactos\u201d, aclara.<\/p>\n
\u201cLinkedIn es como una gran feria profesional, todo el mundo est\u00e1, por eso hay que diferenciarse\u201d, expresa. En ese sentido, reconoce que no todo el mundo va a buscar un aumento de ventas, sino a \u201cencontrar un contacto de calidad\u201d. Por ello, recomienda \u201cidentificar valor\u201d para el p\u00fablico objetivo al que te quieres dirigir. \u201cSi la gente ve valor, se adhiere\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n
Candidato pasivo<\/b><\/p>\n
Para Izquierdo una de las f\u00f3rmulas de \u00e9xito de LinkedIn y por la que ha crecido en n\u00famero de usuarios en los \u00faltimos a\u00f1os es debido a que \u201cse puede encontrar al candidato pasivo\u201d. Al ser un escaparate profesional, los headhunters bucean en los perfiles para hallar profesionales que no est\u00e1n buscando trabajo<\/b>. \u201cEs de los mejores sitios para robar gente a la competencia\u201d, admite.<\/p>\n
El experto en LinkedIn aconsej\u00f3, por \u00faltimo, conseguir un perfil al 100%, ya que es se\u00f1al de que \u201ctenemos un buen stand\u201d, siguiendo con la analog\u00eda de la feria profesional. Para ello, es necesario \u201cobtener al menos 3 recomendaciones\u201d<\/b>, pero alert\u00f3 de que a veces pueden resultar negativas. \u201cEs preferible que sean variadas, como por ejemplo, de un cliente, de un empleado, de un jefe\u2026\u201d, concluye el fundador de Competencias 2.0.<\/p>\n
La fuerza del videoblog<\/b><\/p>\n
Por su parte, Carlos Mendiola, director de Activo Social Media y Congreso Redes aconsej\u00f3 a empresarios y pymes grabar un videoblog explicando en un minuto \u2018qu\u00e9 somos\u2019 y \u2018qu\u00e9 hacemos\u2019. \u201cTransmite cercan\u00eda, confianza y es mucho m\u00e1s eficaz que cientos de l\u00edneas escritas\u201d<\/b>, reconoce.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, lament\u00f3 que muchas empresas \u2013 un alto porcentaje de ellas pertenecientes al sector de la geolog\u00eda- no tengan en su web acceso a los perfiles de las redes sociales. \u201cEs una p\u00e9rdida de oportunidades para segmentar clientes e interactuar con tu p\u00fablico objetivo\u201d<\/b>, se\u00f1ala.<\/p>\n
Para Mendiola, las redes sociales en el \u00e1mbito profesional sirven \u201cpara atraer a gente a nuestra comunidad\u201d. Asimismo, otorgan la posibilidad de innovar, demostrar experiencia, y abrir nuevas salidas profesionales. \u201cSer el primero en algo es una oportunidad\u201d, revela.
\nComo recomendaci\u00f3n final apost\u00f3 por crear el concepto Geolog\u00eda 2.0, aunque valor\u00f3 muy positivamente la presencia del Colegio de Ge\u00f3logos en las redes sociales. \u201cEs uno de los colegios profesionales con una presencia m\u00e1s activa\u201d, puntualiza.<\/p>\n
Al final de la jornada hubo una mesa redonda sobre \u2018Experiencias en Social Media\u2019, moderada por David Romero de Marketing Pymes de ONO. El laboratorio de control de calidad ICAES, la empresa de servicios geol\u00f3gicos GES GROUP y la Asociaci\u00f3n de Ciencias Ambientales explicaron sus distintas estrategias para sacar el m\u00e1ximo rendimiento a las redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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