![\"Javier](\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Javier-Gonz\u00e1lez-de-Lara2-145x145.jpg\")
<\/strong><\/p>\nPresidente de CEA<\/p>\n
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La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), tiene una amplia definici\u00f3n del Di\u00e1logo Social que refleja la extensa variedad de procesos y pr\u00e1cticas que se encuentran en los distintos pa\u00edses. Seg\u00fan esta definici\u00f3n, el Di\u00e1logo Social comprende todo tipo de negociaciones y consultas entre el Gobierno, los empresarios y los representantes de los trabajadores, sobre cuestiones de inter\u00e9s com\u00fan relativos a pol\u00edticas socio-econ\u00f3micas.<\/p>\n
Por tanto, impulsar el Di\u00e1logo Social es una cuesti\u00f3n estrat\u00e9gica para el desarrollo econ\u00f3mico y social de un territorio.<\/p>\n
Estrat\u00e9gica en cuanto que permite de forma dialogada construir un consenso y lograr la implicaci\u00f3n y la participaci\u00f3n democr\u00e1tica de los principales actores sociales (empresariales y sindicales), todo ello, para el logro de un intangible, que solo se echa de menos cuando falta, como es la paz social.<\/p>\n
En muchas ocasiones se olvidan los episodios violentos que se suceden en sociedades, incluso en algunos casos y te\u00f3ricamente con altos niveles de bienestar socioecon\u00f3mico, pero que ante la irrupci\u00f3n de un conflicto no tienen instrumentos que faciliten el di\u00e1logo. V\u00e9ase, por ejemplo, la crisis de los \u201cchalecos amarillos\u201d en Francia, en la que el conflicto social se convirti\u00f3 en un grave problema de orden p\u00fablico que deriv\u00f3 en cuatro fallecidos, 263 heridos, centenares de detenidos, con coches y edificios arrasados en pleno centro de Par\u00eds.<\/p>\n
En el caso contrario, tenemos la primavera \u00e1rabe de T\u00fanez, en la que gracias al Di\u00e1logo Social se logr\u00f3 una transformaci\u00f3n pol\u00edtica y social que quiz\u00e1s a\u00fan no est\u00e9 terminada, pero que ha dado lugar a una importante reforma constitucional evitando, al menos hasta ahora, una violencia generalizada. El concurso de la sociedad civil en ese consenso pol\u00edtico y social a trav\u00e9s del di\u00e1logo social, le vali\u00f3 a las organizaciones participes del mismo el Premio Nobel de la Paz del a\u00f1o 2015.<\/p>\n
Para hacer efectivo ese di\u00e1logo se necesit\u00f3, y se necesita siempre, de la participaci\u00f3n del Estado, el Gobierno o la Administraci\u00f3n, seg\u00fan como se articule esa participaci\u00f3n.<\/p>\n
A tal fin es responsabilidad de la Administraci\u00f3n crear un clima pol\u00edtico, c\u00edvico y social que permita dotar de credibilidad e independencia a las organizaciones concernidas en ese di\u00e1logo. Reconocer su legitimidad y, en la medida de lo posible, ejecutar y hacer ejecutar lo efectivamente acordado.<\/p>\n
Se trata no solo de articular un reconocimiento legal para el proceso y sus part\u00edcipes, que en el caso de Espa\u00f1a y Andaluc\u00eda ya existe, sino de hacer efectivo ese reconocimiento generando el marco jur\u00eddico, econ\u00f3mico e institucional necesario.<\/p>\n
En todo ello, es evidente que las organizaciones empresariales tenemos que asumir una alta responsabilidad. El ejercicio de nuestra representatividad no es solo un derecho, es tambi\u00e9n una obligaci\u00f3n.<\/p>\n
Una obligaci\u00f3n que tiene como objetivo la consecuci\u00f3n del bien com\u00fan y, como forma y base para su desarrollo el di\u00e1logo y el consenso desde la m\u00e1s absoluta independencia y con la \u00fanica servidumbre de la b\u00fasqueda del inter\u00e9s general.<\/p>\n
Todas las pol\u00edticas que se despliegan en un territorio son susceptibles de facultar o dificultar la actividad econ\u00f3mica o el empleo. Por eso, el di\u00e1logo social no es algo que pueda agotarse en un \u00fanico centro directivo, sino que se debe extender al conjunto de las pol\u00edticas y estar siempre liderado y comprometido por parte de la m\u00e1xima instituci\u00f3n de gobierno en cada territorio.<\/p>\n
No debemos olvidar nunca que los procesos de Di\u00e1logo Social contribuyen a solucionar importantes problemas econ\u00f3micos y sociales, alientan el buen gobierno, mejoran la paz y la estabilidad social y laboral, facilitan el acuerdo, y adem\u00e1s impulsan el progreso econ\u00f3mico de las sociedades en las que se implanta.<\/p>\n
Resulta primordial formular pol\u00edticas laborales acertadas, en materia de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, con correctas pol\u00edticas activas de empleo, intentando mejorar la empleabilidad y la calidad de los Recursos Humanos, a la vez que, a trav\u00e9s de la Negociaci\u00f3n Colectiva en Andaluc\u00eda, seguir creando unas condiciones de trabajo cada vez m\u00e1s equilibradas.<\/p>\n
Por todo esto, creemos y asumimos ese compromiso por el di\u00e1logo. Esperamos que el Gobierno Andaluz lo siga haciendo suyo, al igual que el conjunto de la sociedad, especialmente los medios de comunicaci\u00f3n social.<\/p>\n
Valoramos la experiencia de muchos territorios, de muchas realidades sociopol\u00edticas que han hecho del Di\u00e1logo Social su mayor patrimonio.<\/p>\n
Un di\u00e1logo que se desarrolla no solo dentro de nuestras fronteras, sino tambi\u00e9n fuera; y no solo bajo las siglas de una formaci\u00f3n pol\u00edtica, sino bajo la firma de muchas de ellas, incluso de signos ideol\u00f3gicos contrapuestos, pero que coinciden en esta realidad pol\u00edtica y social.<\/p>\n
Impulsar el Di\u00e1logo Social es impulsar el desarrollo y el bienestar de un territorio, por lo que resulta una obligaci\u00f3n ineludible en una sociedad abierta, democr\u00e1tica y plural.<\/p>\n
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Javier Gonz\u00e1lez de Lara Presidente de CEA<\/p>\n <\/p>\n La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), tiene una amplia definici\u00f3n del Di\u00e1logo Social que refleja la extensa variedad de procesos y pr\u00e1cticas que se encuentran en los distintos pa\u00edses. Seg\u00fan esta definici\u00f3n, el Di\u00e1logo Social comprende todo tipo de negociaciones y consultas entre el Gobierno, los empresarios y los representantes de los trabajadores, sobre cuestiones […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":104534,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[8285,28598,9447,1167,27960,17170,10314,3204,38536],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104533"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104533\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/strong><\/p>\n<\/h6>\n
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