El salario medio bruto anual en Andaluc\u00eda se situ\u00f3 en 14.521 euros en 2018, lo que supuso un 3,4% m\u00e1s, es decir unos 474 euros adicionales, que en el a\u00f1o anterior, de acuerdo con los datos elaborados por el Instituto de Estad\u00edstica y Cartograf\u00eda de Andaluc\u00eda (IECA), dependiente de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad, a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales.<\/p>\n
Esta cuant\u00eda, al ser el importe bruto, incluye adem\u00e1s del sueldo, los impuestos y las cotizaciones sociales a cargo del empleado. En t\u00e9rminos mensuales, la percepci\u00f3n alcanz\u00f3 en ese periodo los 1.210 euros, unos 39,5 euros m\u00e1s<\/strong> que en 2017.<\/p>\n Seg\u00fan los datos analizados por el IECA, el 25% de los empleados andaluces \u00a0que menos ingresos obtuvo durante 2018 gan\u00f3 menos de 3.855 euros, frente al 25% que m\u00e1s percibi\u00f3, con un montante superior a 19.793 euros.<\/p>\n No obstante, lo cobrado de media por los andaluces al a\u00f1o est\u00e1 4.381 euros por debajo del sueldo nacional<\/strong>, lo que se traduce en 365 euros mensuales menos, teniendo en cuenta que el trabajador del conjunto del pa\u00eds registr\u00f3 en 2018 un montante bruto de 18.902 euros, unos 1.575 euros al mes. Frente a esa media nacional, el 25% de personas que menos cobr\u00f3 alcanz\u00f3 los 7.071 euros, mientras que el 25% que mejor n\u00f3mina tuvo elev\u00f3 la percepci\u00f3n anual hasta los 24.836 euros.<\/p>\n De acuerdo con el an\u00e1lisis realizado por el IECA, los 14.521 euros de media bruta anual se obtienen de las n\u00f3minas tanto de los asalariados que estuvieron contratados durante los doce meses de 2018 como de los que mantuvieron una relaci\u00f3n laboral inferior a ese periodo temporal. Si se hiciera una proyecci\u00f3n a doce meses del salario de todas esas personas, con independencia del tiempo trabajado en 2018 -lo que se denomina el salario equivalente a tiempo completo-, cada uno de estos ocupados percibi\u00f3 de media 21.189 euros brutos, unos 1.765 euros mensuales, lo que equivale a un 2,3% m\u00e1s que en 2017.<\/p>\n En Andaluc\u00eda, la percepci\u00f3n salarial bruta de los hombres fue un 29,5% superior al de las mujeres, lo que se traduce en 3.702 euros m\u00e1s; de forma que estos ganaron durante 2018 un total de 16.239 euros anuales (1.353 euros mensuales), frente a los 12.537 euros (1.044 euros al mes) que ingresaron ellas. En t\u00e9rminos del salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres baja al 11,5%, es decir 2.292 euros: 22.253 euros anuales (1.854 euros mensuales) frente a 19.961 euros (1.663 euros mensuales).<\/p>\n De acuerdo con esta estad\u00edstica, el salario crece con la edad<\/strong>. As\u00ed, el sueldo bruto anual de los menores de 30 a\u00f1os ascendi\u00f3 en 2018 a 7.559 euros (630 euros mensuales), en cambio, en el segundo tramo, el colectivo formado por empleados de entre 30 y 39 a\u00f1os, la n\u00f3mina alcanz\u00f3 los 13.700 (1.141 euros mensuales). La progresi\u00f3n contin\u00faa en los andaluces que cuentan con una edad entre los 40 y los 49 a\u00f1os, que acumularon 16.820 euros (1.401 euros mensuales); y los que tienen entre 50 y 59 a\u00f1os, que ingresaron 18.506 euros (1.542 euros mensuales). Por \u00faltimo los que se encuentran en la \u00faltima etapa de su vida laboral, los que poseen 60 o m\u00e1s a\u00f1os, el sueldo se sit\u00faa en los 18.783 euros (1.565 euros mensuales).<\/p>\n Por sexo, las diferencias salariales son mayores tambi\u00e9n con el aumento de la edad de los trabajadores.<\/p>\n Asimismo, se observan distintos salarios seg\u00fan el tama\u00f1o del municipio<\/strong>. En 2018 el sueldo bruto medio de los doce municipios andaluces de m\u00e1s de 100.000 habitantes fue de 17.980 euros anuales (1.498 euros mensuales), frente a 12.755 euros (1.062 euros mensuales) de media que recibieron los asalariados residentes en el resto de municipios.<\/p>\n En cuanto a las relaciones laborales que ha tenido la persona a lo largo del a\u00f1o 2018, el salario bruto anual refleja una gran diferencia entre los andaluces que han trabajado todo el a\u00f1o y las que no (23.261 euros anuales frente a 6.542 euros anuales, respectivamente).<\/p>\n La mayor parte de esta divergencia se debe al distinto n\u00famero de jornadas trabajadas en el a\u00f1o por cada colectivo. No obstante, en t\u00e9rminos del salario equivalente anual a tiempo completo, que elimina el efecto del n\u00famero de jornadas trabajadas, aunque se han reducido persisten las diferencias (25.253 euros para los que trabajaron todo el a\u00f1o y 17.479 euros para los que no).<\/p>\n Paralelamente, el salario equivalente anual a tiempo completo decrece a medida que aumenta el n\u00famero de relaciones laborales tenidas en el a\u00f1o<\/strong> (23.692 euros si la persona tuvo un \u00fanico episodio de ocupaci\u00f3n, 18.230 si tuvo m\u00e1s de uno).<\/p>\n En la publicaci\u00f3n se incorporan tambi\u00e9n caracter\u00edsticas relativas a toda la trayectoria laboral de la persona. As\u00ed, el salario crece con la antig\u00fcedad en la empresa, estableci\u00e9ndose en 30.084 euros anuales (2.507 euros mensuales) si la persona lleva m\u00e1s de diez a\u00f1os en la empresa, frente a 19.040 euros anuales (1.586 euros mensuales) si la vinculaci\u00f3n es inferior a una d\u00e9cada.<\/p>\n En cambio, el salario disminuye cuando la persona ha tenido alguna experiencia de desempleo en su vida laboral, de forma que la n\u00f3mina refleja una percepci\u00f3n de 23.037 euros anuales (1.919 euros mensuales) si nunca ha tenido una experiencia de desempleo, frente a los 20.376 euros anuales (1.698 euros mensuales) si la ha tenido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Unos 474 euros adicionales El salario medio bruto anual en Andaluc\u00eda se situ\u00f3 en 14.521 euros en 2018, lo que supuso un 3,4% m\u00e1s, es decir unos 474 euros adicionales, que en el a\u00f1o anterior, de acuerdo con los datos elaborados por el Instituto de Estad\u00edstica y Cartograf\u00eda de Andaluc\u00eda (IECA), dependiente de la Consejer\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":107113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1061,27451],"tags":[25488,252,8290,44606,16384,530,635,24748],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107112"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107112"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107112\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Diferencias salariales<\/h3>\n
Salario y vidas laborales<\/h3>\n