El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, ha presentado al Consejo de Administraci\u00f3n del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) un informe sobre la situaci\u00f3n de los trabajadores extranjeros el pasado a\u00f1o en Andaluc\u00eda, que refleja un importante incremento de la contrataci\u00f3n de inmigrantes del 47%. <\/p>\n
Seg\u00fan el estudio que ha analizado el SAE, el pasado a\u00f1o se firmaron 334.719 contratos a inmigrantes, una cifra que el consejero atribuy\u00f3 al \u00e9xito del proceso de regularizaci\u00f3n y a la normalizaci\u00f3n de las relaciones laborales de estos trabajadores. Provincialmente, se produjeron los mayores incrementos relativos en Almer\u00eda (81% y 96.428 contratos) y Granada (75% y 27.049 contratos).<\/p>\n
Por sectores, la mayor\u00eda de estos contratos laborales se produjeron en el sector agr\u00edcola (42%), seguido del de la construcci\u00f3n (17%) y la Hosteler\u00eda (11%).<\/p>\n
Antonio Fern\u00e1ndez ha mostrado tambi\u00e9n su satisfacci\u00f3n por el incremento de extranjeros dados de alta laboral en la Seguridad Social, otro s\u00edntoma de que el proceso de regularizaci\u00f3n ha hecho aflorar situaciones irregulares. En este sentido, dos de cada tres extranjeros potencialmente activos que residen en Andaluc\u00eda est\u00e1n dados de alta en la Seguridad Social, unos 181.000 trabajadores, lo que sit\u00faa a Andaluc\u00eda como la cuarta comunidad con m\u00e1s inmigrantes afiliados.<\/p>\n
Pese a estos datos positivos, el consejero lament\u00f3 en cambio la excesiva temporalidad de los contratos a inmigrantes, un 96% de los realizados. En la explicaci\u00f3n del estudio, Fern\u00e1ndez detall\u00f3 que actualmente hay registrados como parados 15.441 extranjeros en las oficinas del SAE, aunque como demandantes de empleo (aquellos que buscan trabajo est\u00e9n ocupados o no) figuran 22.367.<\/p>\n
Este n\u00famero de demandantes de empleo registrados ha aumentado un 48% en 2005, y su procedencia fundamentalmente es de Marruecos (28%), Ecuador (7%) y Colombia (7%). Su preparaci\u00f3n es escasa, ya que un 37% no tiene estudios primarios.<\/p>\n
Plan de Empleabilidad para Inmigrantes Dicho plan incluir\u00e1 medidas globales e integrales para garantizar la no discriminaci\u00f3n de estos trabajadores en sus condiciones laborales y su plena integraci\u00f3n en igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo andaluz. Algunas de las medidas incluidas pasan por la contrataci\u00f3n de int\u00e9rpretes en las oficinas del SAE en aquellos municipios con alta presencia del colectivo, as\u00ed como programas formativos en materia de inmigraci\u00f3n dirigidos al personal de la Consejer\u00eda para mejorar su asistencia a estos demandantes de empleo.<\/p>\n Otra medida que se contempla es la ampliaci\u00f3n de la red de orientaci\u00f3n laboral para el colectivo, que actualmente acude a la Red Andaluc\u00eda Orienta, donde realiz\u00f3 el pasado a\u00f1o 35.000 consultas, un 85% m\u00e1s que en el a\u00f1o anterior. Asimismo, se pondr\u00e1n en marcha programas de asesoramiento para facilitarles la creaci\u00f3n de empresas y el autoempleo. El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, ha presentado al Consejo de Administraci\u00f3n del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) un informe sobre la situaci\u00f3n de los trabajadores extranjeros el pasado a\u00f1o en Andaluc\u00eda, que refleja un importante incremen…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10751"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10751"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10751\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>El consejero aprovech\u00f3 la presentaci\u00f3n de este estudio para anunciar la puesta en marcha de un Plan de Empleabilidad para Inmigrantes en el seno del SAE, que contar\u00e1 con una inversi\u00f3n de 46 millones de euros en seis a\u00f1os y que est\u00e1 incluido en el II Plan Integral para la Inmigraci\u00f3n.<\/p>\n
Nuevos programas de Formaci\u00f3n Ocupacional orientados a las actividades que m\u00e1s demandan a estos trabajadores y actuaciones para mejorar la seguridad laboral del colectivo, son otras medidas complementarias que se pondr\u00e1n en marcha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"