El crecimiento nacional e internacional que ha experimentado en los \u00faltimos a\u00f1os el grupo Fuerte Hoteles ha llevado a la cadena andaluza a poner en marcha una Escuela de Mandos que pretende desarrollar a sus mejores profesionales en busca de directivos que aseguren el futuro de sus planes de expansi\u00f3n.<\/p>\n
Desde 2003, Fuerte Hoteles cuenta con esta Escuela que ofrece a todos los trabajadores, que despuntan por sus aptitudes y trayectoria en la empresa, la oportunidad de ocupar puestos de mayor responsabilidad. <\/p>\n
Un plan de formaci\u00f3n personalizado, orientado al puesto al que el empleado podr\u00e1 optar una vez finalizada su capacitaci\u00f3n, y que se complementa con la realizaci\u00f3n de cursos espec\u00edficos \u2014desarrollados en la Escuela Superior de Alta Gesti\u00f3n de Hoteles Les Roches Marbella\u2014 en funci\u00f3n de las necesidades y caracter\u00edsticas de cada unidad de negocio, son las directrices que gu\u00edan esta iniciativa de Fuerte Hoteles.<\/p>\n
En l\u00edneas generales, existen dos grandes tipos de acciones, las comunes que tratan de impregnar la cultura corporativa de Fuerte Hoteles y las orientadas a trabajar en la excelencia del servicio al cliente, que se conserve lo esencial den la hosteler\u00eda.<\/p>\n
Dirigida por Mar\u00eda Ceballos, Directora de Recursos Humanos; y Joaqu\u00edn Pineda, Responsable de Capacitaci\u00f3n; la Escuela de Mandos Fuerte Hoteles busca, durante un periodo aproximado de un a\u00f1o, asegurar una cantera de l\u00edderes para el futuro, desarrollarles, guiarles en la asunci\u00f3n de sus nuevas competencias y responsabilidades, al tiempo que formar a su personal a la medida de Fuerte Hoteles y sus m\u00e9todos de trabajo.<\/p>\n
Para ingresar en esta Escuela de Mandos, se ofrece una oferta p\u00fablica a todo el personal de la empresa, donde, entre otros aspectos, se especifican los requisitos m\u00ednimos de formaci\u00f3n acad\u00e9mica, experiencia y otras aptitudes a valorar del candidato. Una vez recibidas las solicitudes se realiza un concurso de m\u00e9ritos y se procede a una evaluaci\u00f3n final por parte del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, de donde sale de la decisi\u00f3n final.<\/p>\n
Una vez aceptados, los seleccionados realizan pr\u00e1cticas en las distintas \u00e1reas bajo la coordinaci\u00f3n de un Responsable de Capacitaci\u00f3n, lo que les permite desempe\u00f1ar nuevas funciones, ir asumiendo nuevos retos e ir enfrent\u00e1ndose a problemas que deber\u00e1n solventar con eficacia en el futuro.<\/p>\n
Desde que pusieran en marcha esta iniciativa en 2003, 6 empleados han logrado promocionarse y obtener puestos de diversa capacitaci\u00f3n dentro del organigrama de Fuerte Hoteles, llegando a ocupar, incluso, los puestos de direcci\u00f3n de algunos de los hoteles de la cadena. Es el caso de Ana Ariza, Antonio Basallote, Inmaculada Medinilla y Roberto Rodr\u00edguez, directores de los hoteles Fuerte Conil y Costa de la Luz, Fuerte Grazalema y Fuerte el Rompido, respectivamente. <\/p>\n
Otros empleados que se han beneficiado de la promoci\u00f3n interna que ofrece la Escuela de Mandos son Francisco Lob\u00f3n, maitre de los hoteles Fuerte Conil y Fuerte Costa de la Luz; Alberto Alba, gerente de la Propiedad en Sunscape Aventuras, el hotel que la cadena posee en la Riviera Maya Mexicana.<\/p>\n
En la actualidad, se encuentran en proceso de formaci\u00f3n Ana Franco, como Jefe de Recepci\u00f3n; Carmen Jim\u00e9nez, como Gobernanta, y Francisco Javier Mena, como maitre, quienes est\u00e1n rotando por los diversos hoteles que la cadena posee a fin de ir desarrollando adecuadamente sus capacidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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