{"id":108071,"date":"2020-01-29T15:56:21","date_gmt":"2020-01-29T14:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=108071"},"modified":"2020-01-29T17:05:28","modified_gmt":"2020-01-29T16:05:28","slug":"ikea-reparte-11-millones-extra-entre-plantilla-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/108071\/ikea-reparte-11-millones-extra-entre-plantilla-espana\/","title":{"rendered":"IKEA reparte 11 millones “extra” entre su plantilla en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

Agradecimiento a su compromiso y contribuci\u00f3n a los resultados<\/h2>\n

Ikea ha repartido m\u00e1s de 11 millones de euros \u201cextras\u201d entre su plantilla en Espa\u00f1a “como agradecimiento por su compromiso con el negocio y su contribuci\u00f3n a los resultados obtenidos en el pasado ejercicio”.<\/p>\n

Entre septiembre de 2018 y agosto de 2019, \u00faltimo ejercicio fiscal completo para la compa\u00f1\u00eda, Ikea triplic\u00f3 crecimiento en Espa\u00f1a respecto al a\u00f1o anterior, creciendo un 6,6% hasta los 1.596 millones de euros de facturaci\u00f3n.<\/p>\n

Por este motivo, impulsa un a\u00f1o m\u00e1s entre su plantilla los programas de compensaci\u00f3n One Ikea Bonus y Tack!, que significa \u201cgracias\u201d en sueco.<\/p>\n

En ambos, los empleados que se benefician lo hacen en la misma proporci\u00f3n, independientemente del cargo o rango que ocupan, seg\u00fan el principio de sencillez e igualdad que gu\u00eda a la compa\u00f1\u00eda a nivel mundial. Todos los empleados a tiempo completo reciben la misma cantidad mientras que los empleados a tiempo parcial reciben una cantidad proporcional a las horas trabajadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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