{"id":108390,"date":"2020-02-05T13:14:07","date_gmt":"2020-02-05T12:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=108390"},"modified":"2020-02-06T11:34:40","modified_gmt":"2020-02-06T10:34:40","slug":"opinion-especial-mujer-y-empresa-manuel-bellido-agenda-de-la-empresa-grupo-informaria-papel-mujer-tejido-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/108390\/opinion-especial-mujer-y-empresa-manuel-bellido-agenda-de-la-empresa-grupo-informaria-papel-mujer-tejido-empresarial\/","title":{"rendered":"El papel de la mujer en el tejido empresarial"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\">Tema de portada<img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-108394 size-medium\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa-439x70.jpg\" alt=\"\" width=\"439\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa-439x70.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa-258x41.jpg 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa.jpg 650w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Revista de <a href=\"https:\/\/www.paginasdeagenda.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">febrero<\/a> de <a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agenda de la Empresa<\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde este observatorio privilegiado que es <em>Agenda de la Empresa<\/em>, venimos comprobando desde hace a\u00f1os que incrementar la ocupaci\u00f3n y la presencia de la mujer en el tejido empresarial no es una cuesti\u00f3n solo de equidad, sino que supone una inyecci\u00f3n de valor al sistema productivo de una naci\u00f3n y a su tejido econ\u00f3mico. Entre otras cosas y, as\u00ed se viene demostrando en las \u00faltimas d\u00e9cadas, la incorporaci\u00f3n de la mujer a la vida laboral incide positivamente en el Producto Interior Bruto con porcentajes muy significativos. A nivel empresarial, como muestran los estudios que viene realizando en los \u00faltimos a\u00f1os el Fondo Monetario Internacional, la presencia de la mujer en puestos directivos tambi\u00e9n aumenta significativamente los rendimientos y los beneficios.<\/p>\n<p>Las empresas se enriquecen y aumentan su valor siempre desde la diversidad. La diversidad que aporta la contribuci\u00f3n de lo femenino y de lo masculino, no solo ampl\u00eda y complementa visiones y aspectos estrat\u00e9gicos, sino que permite tambi\u00e9n proyectarse mejor y conectar con mayor eficacia con el mercado y la misma sociedad, cuya principal caracter\u00edstica es, precisamente, su color heterog\u00e9neo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-108393 \" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/mujer-y-empresa-6-439x292.jpg\" alt=\"mujer-y-empresa-6\" width=\"409\" height=\"272\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/mujer-y-empresa-6-439x292.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/mujer-y-empresa-6-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/mujer-y-empresa-6-258x172.jpg 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/mujer-y-empresa-6.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 409px) 100vw, 409px\" \/>En el <a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/106577\/exito-foro-mujer-y-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Foro Mujer y Empresa<\/a> que celebramos el pasado 13 de diciembre, organizado por <a href=\"https:\/\/www.prodetur.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prodetur<\/a> en colaboraci\u00f3n con <a href=\"https:\/\/www.mujeremprendedora.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mujeremprendedora<\/a>, la revista europea l\u00edder en emprendimiento femenino, y <a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agenda de la Empresa<\/a>, pudimos profundizar en el papel de la mujer en el tejido empresarial, conociendo al mismo tiempo muchas iniciativas desde el sector asociativo.<\/p>\n<p>Somos conscientes, porque lo constatamos ya, de que esta nueva d\u00e9cada que iniciamos con 2020 estar\u00e1 caracterizada por un incremento importante de la presencia de la mujer en las empresas, ya que la salida de la esfera privada para participar activamente en casi todos los sectores y profesiones es algo imparable. Tambi\u00e9n constatamos que la conciliaci\u00f3n para el buen desarrollo de la vida familiar y personal y el desarrollo de la vida profesional tanto de los hombres como de las mujeres sigue siendo un reto incuestionable.<\/p>\n<p>Por otra parte, cuando hablamos del binomio \u201cmujer y empresa\u201d, las fortalezas tambi\u00e9n parecen a veces convertirse en deficiencias, o m\u00e1s bien, en las mujeres se convierten en tales. Vamos a explicarlo mejor: el hecho de que las conexiones neuronales entre el hemisferio derecho, utilizado para el pensamiento creativo, y el hemisferio izquierdo, utilizado para el pensamiento l\u00f3gico, est\u00e9n m\u00e1s desarrolladas en las mujeres que en los hombres, permite a ellas calcular de antemano los riesgos y beneficios de cada elecci\u00f3n o acci\u00f3n que se quiera afrontar. Trabajar, tener hijos\u2026 En este caso, sin embargo, es precisamente esta especializaci\u00f3n hemisf\u00e9rica hiperconectada la que detiene a muchas mujeres cuando quieren comenzar cualquier proyecto nuevo, como un nuevo negocio o una carrera profesional, proyectando una cierta par\u00e1lisis en su avance por las dificultades reales que todav\u00eda existen para la incorporaci\u00f3n de la mujer al mundo del trabajo. Es esa naturaleza previsionaria gen\u00e9ticamente inherente en el ADN lo que impulsar\u00eda a hacerlo, precisamente porque se est\u00e1 &#8220;gen\u00e9ticamente predispuesto&#8221;, \u00a1a saber c\u00f3mo funcionar\u00e1! Sin embargo, la certeza de que ser\u00e1 imposible conciliar vida familiar y profesional hacen que una de cada dos mujeres se siga quedando en casa o no pueda aspirar a puestos de mayor responsabilidad. Se necesita un cambio de cultura y un cambio de modelo de empresa. Sin la aportaci\u00f3n de lo femenino, la empresa no podr\u00e1 proyectarse con una visi\u00f3n verdaderamente humanista de la Vida, mucho m\u00e1s acorde con lo que exigen los tiempos que corren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Manuel Bellido <img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-108392\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Manuel-Bellido2-145x145.jpg\" alt=\"Manuel Bellido web\" width=\"145\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Manuel-Bellido2-145x145.jpg 145w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Manuel-Bellido2-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 145px) 100vw, 145px\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Director de Agenda de la Empresa<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Presidente de <a href=\"https:\/\/grupoinformaria.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Grupo Informaria<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/mbellido\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@mbellido<\/a><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tema de portada Revista de febrero de Agenda de la Empresa &nbsp; Desde este observatorio privilegiado que es Agenda de la Empresa, venimos comprobando desde hace a\u00f1os que incrementar la ocupaci\u00f3n y la presencia de la mujer en el tejido empresarial no es una cuesti\u00f3n solo de equidad, sino que supone una inyecci\u00f3n de valor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":108391,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[8285,10175,28598,9890,2840,26323,15370,15074,11142,23353,3531,9,49594,57245,45642,9640,13698,2880,9657,8293],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108390"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108390"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108390\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}