{"id":108678,"date":"2020-02-12T11:12:16","date_gmt":"2020-02-12T10:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=108678"},"modified":"2020-02-12T11:12:16","modified_gmt":"2020-02-12T10:12:16","slug":"opinion-especial-mujer-y-empresa-anna-conte-mujeremprendedora-en-sintonia-intenciones-y-acciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/108678\/opinion-especial-mujer-y-empresa-anna-conte-mujeremprendedora-en-sintonia-intenciones-y-acciones\/","title":{"rendered":"En sinton\u00eda de intenciones y acciones"},"content":{"rendered":"<h3>Tema de portada<img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-108394 size-medium\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa-439x70.jpg\" alt=\"\" width=\"439\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa-439x70.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa-258x41.jpg 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Mujer-y-Empresa.jpg 650w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Revista de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.paginasdeagenda.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">febrero<\/a>\u00a0de\u00a0 \u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agenda de la Empresa<\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Era algo que ven\u00edamos madurando desde hace tiempo en nuestras reuniones de trabajo, <strong>Manuel Bellido<\/strong> y yo; forjar un foro que pusiera en relieve el papel de la mujer en el tejido empresarial; hacerlo conjuntamente con los dos medios \u201clocomotoras\u201d del Grupo Informaria: <strong><em>Agenda de la Empresa<\/em><\/strong>, en cuya l\u00ednea editorial se privilegia la innovaci\u00f3n en todos los sectores, dando espacio al talento sin g\u00e9nero, y <strong><em>Mujeremprendedora<\/em><\/strong>, la revista que naci\u00f3 justamente hace 20 a\u00f1os, en enero del a\u00f1o 2000, para dar visibilidad al emprendimiento femenino en todas sus expresiones y ser una herramienta de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n para lectoras que provienen del \u00e1mbito universitario y se acercan al mundo laboral, emprendedoras, directivas o empresarias que ya tienen una amplia trayectoria y comparten con nosotras sus experiencias y sus opiniones.<\/p>\n<p>Nuestra idea era aunar distintas voces que dibujasen el perfil actual de la mujer en la empresa, empezando por las iniciativas puestas en marcha por el sector asociativo andaluz. Gracias al respaldo de la Diputaci\u00f3n de Sevilla, a trav\u00e9s de Prodetur, hemos podido lanzar el pasado 13 de diciembre el Primer <strong>Foro Mujer y Empresa<\/strong>. La participaci\u00f3n activa de los asistentes, la empat\u00eda entre ponentes y oyentes, el intercambio fluido e intenso en los momentos de pausa o networking, han hecho de la jornada un momento \u00fanico. Las intervenciones han puesto de manifiesto el largo y positivo recorrido de las emprendedoras andaluzas en los \u00faltimos decenios, sin esconder los retos todav\u00eda pendientes. La ponencia de <strong>Merc\u00e8 Brey<\/strong>, \u201cEl poder de lo femenino\u201d, ha tenido una especial resonancia y acogida por la novedad de su visi\u00f3n y propuesta de actuaci\u00f3n: reequilibrar lo femenino y lo masculino que reside en cada persona, sea hombre, sea mujer. En definitiva, una jornada constructiva, que deseamos tenga una continuidad en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Sin embargo, honestamente, necesito tambi\u00e9n compartir una consideraci\u00f3n sobre un aspecto del Foro: la escasa participaci\u00f3n masculina, a pesar de algunas importantes excepciones, como la significativa presencia del secretario general de la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda, <strong>Luis Fern\u00e1ndez-Palacios<\/strong>.<\/p>\n<p>Le\u00eda recientemente el resultado de una encuesta online que ha cruzado cuatro continentes sobre el tema de la paridad de g\u00e9nero en las organizaciones, donde a la pregunta: \u201c\u00bfQu\u00e9 necesitan los hombres para participar en el di\u00e1logo sobre la equidad entre hombres y mujeres?\u201d, el 88% de los hombres contest\u00f3: \u201cSer invitados\u201d. Una respuesta que creo merece una atenta consideraci\u00f3n por parte de nosotras, mujeres.<\/p>\n<p>Sin embargo, tengo que decir que la invitaci\u00f3n a nuestro Foro hab\u00eda llegado indistintamente a mujeres y hombres. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 tan pocos hombres? \u00bfSolamente por la coincidencia con otros eventos u otros compromisos? \u00bfNo ser\u00e1 -me pregunto- porque se ha considerado que era un evento de mujeres para mujeres? Y aqu\u00ed est\u00e1 el punto.<\/p>\n<p>Las asociaciones de mujeres empresarias, emprendedoras, directivas, etc., tan numerosas aqu\u00ed en Espa\u00f1a, han desarrollado el importante papel de dar visibilidad a este universo femenino que necesitaba hacerse o\u00edr, escuchar, respetar. Han sido necesarias, imprescindibles, y seguir\u00e1n si\u00e9ndolo todav\u00eda, al menos durante un tiempo. Pero, la excesiva fragmentaci\u00f3n puede ser tambi\u00e9n una debilidad, y la puesta en marcha de iniciativas \u00fanicamente \u2018en femenino\u2019, corre el riesgo de alejar y excluir hasta esos hombres que desean sinceramente participar y contribuir al proceso hacia la equidad.<\/p>\n<p>Hoy no es el tiempo de seguir alimentando dos universos paralelos, hoy estamos en una nueva etapa que requiere dise\u00f1ar un camino com\u00fan poniendo al centro la persona, porque son las personas las que pueden cambiar desde dentro cualquier organizaci\u00f3n. Mujeres y hombres, juntos, deben establecer una sinton\u00eda de intenciones y acciones.<\/p>\n<p>Vivimos en un siglo que evolucionar\u00e1 solamente si pone la cooperaci\u00f3n al centro de cualquier relaci\u00f3n, a cualquier nivel: personal, profesional, institucional, local, nacional, internacional. Un ejemplo: la Agenda 2030 de Naciones Unidas marca 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible; el n\u00famero 5 fija la meta de la igualdad de g\u00e9nero y el 17 subraya las alianzas como una condici\u00f3n indispensable para lograr cualquiera de los otros 16 objetivos.<\/p>\n<p>\u00bfFaltaremos a la cita con la Historia por no intentar construir una nueva alianza entre hombres y mujeres?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Anna Conte <img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-108682\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Anna-Conte-WEB-opinion-145x145.jpg\" alt=\"Anna Conte WEB opinion\" width=\"145\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Anna-Conte-WEB-opinion-145x145.jpg 145w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Anna-Conte-WEB-opinion-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 145px) 100vw, 145px\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Directora de <a href=\"https:\/\/www.mujeremprendedora.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mujeremprendedora<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/anna_conte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@anna_conte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tema de portada Revista de\u00a0febrero\u00a0de\u00a0 \u00a0Agenda de la Empresa &nbsp; Era algo que ven\u00edamos madurando desde hace tiempo en nuestras reuniones de trabajo, Manuel Bellido y yo; forjar un foro que pusiera en relieve el papel de la mujer en el tejido empresarial; hacerlo conjuntamente con los dos medios \u201clocomotoras\u201d del Grupo Informaria: Agenda de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":108680,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[11548,8285,52366,28598,9890,15370,57348,35923,9,57245,45642,2880,9657,57347],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108678"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108678"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108678\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}