El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, ha destacado en Chipiona (C\u00e1diz) durante la inauguraci\u00f3n de las jornadas Empleo femenino, estrategias para una apuesta firme y decidida , el respaldo de su Consejer\u00eda a la incorporaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral, que ha permitido que en los dos \u00faltimos a\u00f1os se haya incentivado la contrataci\u00f3n indefinida en el sector privado de 23.000 mujeres. <\/p>\n
En su intervenci\u00f3n ante 300 mujeres convocadas por la Asociaci\u00f3n de Mujeres Rurales de Andaluc\u00eda (ADEMUR), Fern\u00e1ndez ha avanzado que la inversi\u00f3n de la Consejer\u00eda de Empleo en pol\u00edticas que beneficien a la mujer trabajadora se incrementar\u00e1 un 10% durante este a\u00f1o y que, en la actual legislatura, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha priorizado en todos sus programas la presencia de mujeres, lo que ha permitido que accedan al 60% de las pol\u00edticas activas de empleo.<\/p>\n
En total, han sido 300.000 las mujeres beneficiadas por los distintos programas de empleo puestos en marcha en los dos \u00faltimos a\u00f1os, con una inversi\u00f3n que ha alcanzado los 424 millones de euros. Entre las pol\u00edticas desarrolladas, el consejero de Empleo ha subrayado la Formaci\u00f3n Profesional Ocupacional, que ha llegado a m\u00e1s de 12.000 desempleadas con una inversi\u00f3n de 91,5 millones de euros, los programas de empleo EQUAL, que en su eje Igualdad de Oportunidades cuenta con una inversi\u00f3n de 19,23 millones de euros.<\/p>\n
De cara al futuro, Antonio Fern\u00e1ndez ha mostrado su compromiso con la futura Ley de Igualdad Andaluza, sobre todo en las medidas de apoyo dedicadas a favorecer la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional. En este sentido, el consejero ha avanzado que el futuro decreto de apoyo a los trabajadores aut\u00f3nomos tendr\u00e1 una especial dedicaci\u00f3n a promover el autoempleo femenino, con medidas espec\u00edficas como una ayuda que permita a las trabajadoras aut\u00f3nomas poder acceder a la baja maternal de diecis\u00e9is semanas incentivando la contrataci\u00f3n de un sustituto.<\/p>\n
Por \u00faltimo, Antonio Fern\u00e1ndez ha realizado un repaso a la evoluci\u00f3n de las estad\u00edsticas de empleo femenino en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, que han supuesto que el n\u00famero de ocupadas se haya incrementado en un 44% y que el paro femenino haya descendido en un 28%. Asimismo, hay una fuerte presencia del colectivo femenino en los nuevos trabajadores aut\u00f3nomos, ya que suponen un 54% de las nuevas afiliaciones a la Seguridad Social en este segmento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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