Mercadona ha incrementado su inversi\u00f3n durante 2019 en un 46%, hasta los 2.200 millones de euros. Este esfuerzo inversor, realizado con cargo a sus recursos propios, se enmarca en su plan de transformaci\u00f3n 2018-2023 para impulsar un modelo de empresa m\u00e1s digital, productiva, responsable socialmente y sostenible, implicada en promover la prosperidad compartida consciente de su responsabilidad en contribuir a mejorar el entorno social y econ\u00f3mico.<\/p>\n
En 2019, la compa\u00f1\u00eda ha experimentado una mejora en ventas consolidadas a superficie constante de un 5%, hasta los 25.500 millones. Adem\u00e1s, ha experimentado un incremento de m\u00e1s de 80 tickets por tienda y d\u00eda de media, lo que representa un aumento acumulado en tres a\u00f1os de 205 tickets tienda d\u00eda.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda ha elevado su beneficio neto en 2019 hasta los 623 millones (un 5% m\u00e1s que el ejercicio anterior)<\/strong>. Y ha distribuido un 27%<\/strong> de su beneficio total generado entre los trabajadores de la plantilla, concretamente 340 millones, en concepto de primas por objetivos. Adem\u00e1s de ello, otro 23%<\/strong> del resultado, 282 millones (dos millones corresponden a Portugal), se ha revertido a la Sociedad en concepto de impuestos, con un tipo impositivo efectivo en el impuesto de sociedades del 18%; mientras que un 40%<\/strong>, en total 493 millones, se ha reinvertido en la empresa como recursos propios, y el 10%<\/strong> restante, 130 millones, se ha repartido entre los accionistas v\u00eda dividendos.<\/p>\n Como consecuencia de este crecimiento, la compa\u00f1\u00eda ha creado en 2019 un total de 4.200 nuevos puestos de trabajo fijo, 3.600 en Espa\u00f1a y 600 en Portugal, hasta finalizar con una plantilla de 90.000 personas, 89.100 en Espa\u00f1a y 900 en Portugal. Asimismo, ha seguido impulsando medidas de car\u00e1cter social, como refleja el hecho de que en 2019 un total de 2.284 personas hayan decidido alargar 30 d\u00edas los permisos por nacimiento establecidos legalmente; y que 15.899 trabajadoras y trabajadores hayan disfrutado de jornadas reducidas. En este mismo \u00e1mbito, y dentro de su pol\u00edtica de igualdad, cabe destacar que en 2019 el 62% de la plantilla son mujeres, as\u00ed como que el 47% de los puestos directivos, un total de 1.877, est\u00e1n liderados por mujeres.<\/p>\n Durante estos doce meses, Mercadona tras abrir 46 supermercados, 10 de ellos en Portugal, y cerrar 46 tiendas que por sus caracter\u00edsticas no pod\u00edan ser ajustadas a su nuevo modelo m\u00e1s eficiente y sostenible, ha finalizado el a\u00f1o con 1.636 supermercados.<\/p>\n Igualmente ha mantenido el proceso de renovaci\u00f3n de su red de supermercados y ha finalizado el a\u00f1o con 800 supermercados del Nuevo Modelo de Tienda Eficiente (Tienda 8), tras reformar 351 tiendas.<\/p>\n La compa\u00f1\u00eda va a seguir impulsando su plan de transformaci\u00f3n 2023 y para ello, tiene previsto invertir 1.800 millones en 2020, que destinar\u00e1, principalmente, a la apertura de nuevos supermercados, 69 en Espa\u00f1a y 10 Portugal; a la reforma de 160 supermercados para adecuarlos al Nuevo Modelo de Tienda Eficiente (Tienda 8); a seguir desarrollando el Proyecto Frescos Global, y la implantaci\u00f3n de la nueva secci\u00f3n de Listo Para Comer\/Pronto a Comer a otros 460 supermercados tambi\u00e9n a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n Asimismo, Mercadona tiene previsto seguir reforzando y optimizando su red log\u00edstica con la reforma e inauguraci\u00f3n de nuevos bloques log\u00edsticos; y seguir\u00e1 destinando importantes recursos a la transformaci\u00f3n digital, otro de los retos de la compa\u00f1\u00eda, y a la apertura de un nuevo almac\u00e9n online (Colmena) en Getafe (Madrid). Para todo ello, la compa\u00f1\u00eda crear\u00e1 m\u00e1s de 2.000 puestos de trabajo estables y de calidad en 2020, entre Espa\u00f1a y Portugal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Incrementa su inversi\u00f3n un 46%, hasta los 2.200 millones Mercadona ha incrementado su inversi\u00f3n durante 2019 en un 46%, hasta los 2.200 millones de euros. Este esfuerzo inversor, realizado con cargo a sus recursos propios, se enmarca en su plan de transformaci\u00f3n 2018-2023 para impulsar un modelo de empresa m\u00e1s digital, productiva, responsable socialmente y […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":109616,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27449],"tags":[40934,38862,8290,4032,397,2250,15647,11300,10704,3655],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109615"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109615"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109615\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1.800 millones en 2020<\/h3>\n