CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han presentado al Gobierno un documento con medidas extraordinarias para hacer frente a la situaci\u00f3n por la crisis del coronavirus.<\/p>\n
“En estos momentos se requieren recursos extraordinarios que permitan la mayor indemnidad posible para las personas trabajadoras y las empresas con el fin de proteger el empleo y la actividad econ\u00f3mica” han se\u00f1alado, a\u00f1adiendo que estos fondos adicionales “no deben computarse” a efectos de determinar la senda de cumplimiento del d\u00e9ficit p\u00fablico que se deriva del Pacto de Estabilidad y Crecimiento aprobados en las Cortes a trav\u00e9s del techo de gasto para 2020 y 2021.<\/p>\n
De esta manera, contin\u00faan, las distintas medidas que planteen y que tengan impacto en las cuentas de Seguridad Social, “podr\u00e1n contar con la gesti\u00f3n y anticipo de fondos de la propia Seguridad Social, pero deber\u00e1n compensarse con un fondo de ayuda extraordinaria”.<\/p>\n
Con el objetivo \u00faltimo de evitar situaciones irreversibles para las empresas y el empleo y que se garantice una “protecci\u00f3n adecuada” a las personas trabajadoras, el acuerdo alcanzado por CEOE y Cepyme y CCOO y UGT insta al Gobierno a aprobar un Real Decreto-Ley de “medidas de car\u00e1cter temporal y excepcional que, en todo caso, deben negociarse con las organizaciones sindicales y empresariales”.<\/p>\n
En primer lugar, empresarios y sindicatos abordan una nueva regulaci\u00f3n de los ERTEs “incidiendo, de manera muy particular, en la causalidad vinculada a los efectos de coronavirus, la simplificaci\u00f3n de los procedimientos y el acortamiento de los plazos de resoluci\u00f3n dentro de la necesaria seguridad jur\u00eddica”.<\/p>\n
As\u00ed, las medidas aportadas por las Administraciones por motivo de salud p\u00fablica, entre otras, el cierre de centros y la cancelaci\u00f3n de actividades, las restricciones a la movilidad de las personas o mercanc\u00edas, el aislamiento para evitar el contagio o la carencia de suministros, entre otros, “podr\u00e1n justificar los ERTE por fuerza mayor”.<\/p>\n
Otras medidas propuestas son la protecci\u00f3n de los trabajadores fijos discontinuos; atender el cierre de centros escolares, centros de d\u00eda y las restricciones de movilidad, y facilitar el teletrabajo, “entendiendo cumplida con car\u00e1cter excepcional la obligaci\u00f3n de las empresas de evaluar los riesgos con la autoevaluaci\u00f3n realizada voluntariamente por el propio trabajador”.<\/p>\n
Las organizaciones han trasladado este acuerdo al Gobierno “con el objeto de que estas medidas extraordinarias sean negociadas por las partes en la mesa de di\u00e1logo social correspondiente en aras de una pronta respuesta a la actual situaci\u00f3n de urgencia”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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