{"id":110235,"date":"2020-03-27T09:15:53","date_gmt":"2020-03-27T08:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=110235"},"modified":"2020-03-27T10:23:15","modified_gmt":"2020-03-27T09:23:15","slug":"caixabank-modifica-dividendos-y-objetivos-capital-adaptarse-nuevo-entorno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/110235\/caixabank-modifica-dividendos-y-objetivos-capital-adaptarse-nuevo-entorno\/","title":{"rendered":"CaixaBank modifica dividendos y objetivos de capital para adaptarse al nuevo entorno"},"content":{"rendered":"

Ha decidido reducir el dividendo en efectivo propuesto para el ejercicio 2019 a 0,07 euros por acci\u00f3n desde 0,15 euros por acci\u00f3n<\/h2>\n

El consejo de administraci\u00f3n de CaixaBank ha acordado una serie de decisiones dirigidas todas ellas a reforzar, por un lado, la solvencia de la entidad y, por otro, el compromiso, la colaboraci\u00f3n y el apoyo a clientes, a empleados y a la sociedad en su conjunto -tanto desde el punto de vista econ\u00f3mico y financiero, como tambi\u00e9n social y human- con el objetivo “de revertir lo antes posible esta situaci\u00f3n excepcional que afecta a todo el mundo”.<\/p>\n

As\u00ed, ha acordado reducir el dividendo en efectivo propuesto para el ejercicio 2019 a 0,07 euros por acci\u00f3n desde 0,15 euros por acci\u00f3n (a pagar el pr\u00f3ximo 15 de abril), lo que supone un \u201cpay-out\u201d del 24,6%, siendo esta la \u00fanica remuneraci\u00f3n al accionista prevista con cargo al ejercicio 2019.<\/p>\n

Una parte importante de los dividendos distribuidos por CaixaBank contribuyen a financiar la Obra Social de \u201cla Caixa\u201d y que esta cuenta, entre sus prioridades, la investigaci\u00f3n m\u00e9dica y el cuidado a las personas de edad avanzada, dos \u00e1mbitos especialmente relevantes en momentos como los actuales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se ha modificado tambi\u00e9n la pol\u00edtica de dividendos para el ejercicio 2020 consistente en la distribuci\u00f3n de un dividendo en efectivo superior al 50% del beneficio neto reportado, pasando a la distribuci\u00f3n de un dividendo en efectivo no superior al 30% del beneficio neto reportado.<\/p>\n

Por otro lado, y tras considerar nuevos aspectos regulatorios y supervisores, el Consejo ha acordado reducir al 11,5% el objetivo de la ratio de solvencia CET1, y dejar sin efecto el objetivo de una ratio CET1 del 12% m\u00e1s un margen adicional (\u201cbuffer\u201d) del 1% que estaba destinado a absorber los impactos de la implementaci\u00f3n de los desarrollos de Basilea (Basilea IV) y otros impactos regulatorios, cuya implementaci\u00f3n ahora se estima que ser\u00e1 retrasada en el tiempo.<\/p>\n

Y tambi\u00e9n ha manifestado su voluntad de distribuir en el futuro el exceso de capital por encima de la ratio de solvencia CET1 del 12% en forma de dividendo extraordinario y\/o recompra de acciones. Esta distribuci\u00f3n extraordinaria de capital estar\u00e1 condicionada al retorno de la situaci\u00f3n macroecon\u00f3mica en la que opera el banco a un entorno de normalidad y no se efectuar\u00e1 antes de 2021.<\/p>\n

Desconvocada la junta general ordinaria<\/h3>\n

El Consejo ha acordado desconvocar la junta general ordinaria de accionistas cuyo anuncio se public\u00f3 el pasado 20 de febrero de 2020 y cuya celebraci\u00f3n estaba prevista los d\u00edas 2 y 3 de abril<\/strong> de 2020 en primera y segunda convocatoria, respectivamente.<\/p>\n

Tan pronto el Consejo acuerde una nueva convocatoria, ha se\u00f1alado que se informar\u00e1 al mercado.<\/p>\n

Por otro lado, el consejero delegado ha anunciado su renuncia a la remuneraci\u00f3n variable correspondiente al a\u00f1o 2020<\/strong>, tanto en lo que corresponde al bonus anual como a la parte correspondiente al a\u00f1o 2020 del Plan de Incentivos Anuales a Largo Plazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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