{"id":110367,"date":"2020-03-31T11:54:48","date_gmt":"2020-03-31T09:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=110367"},"modified":"2020-03-31T15:57:38","modified_gmt":"2020-03-31T13:57:38","slug":"cea-especifica-empresas-dos-obligaciones-destinadas-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/110367\/cea-especifica-empresas-dos-obligaciones-destinadas-trabajadores\/","title":{"rendered":"CEA especifica para las empresas dos obligaciones destinadas a los trabajadores"},"content":{"rendered":"

CEA recuerda que para cualquier duda o aclaraci\u00f3n se puede contactar el\u00a0servicio de asesoramiento<\/a> creado en la web de la Confederaci\u00f3n en el marco del proyecto CEA +Empresas<\/h4>\n

La Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda sigue asesorando a los empresarios (CEA), en el marco de todas las gestiones y procedimientos que se est\u00e1n habilitando de forma inmediata para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, y en el d\u00eda de hoy subraya dos novedades<\/strong>\u00a0importantes pues se trata, adem\u00e1s, de\u00a0obligaciones que recaen sobre las empresas y cuyos destinatarios son sus trabajadores.<\/p>\n

1.<\/strong>\u00a0Hay que facilitar a todos los trabajadores el acceso a una\u00a0declaraci\u00f3n responsable<\/a>\u00a0a fin de facilitar su movilidad, cuando se trata de empresas afectas a sectores declarados esenciales.<\/p>\n

\u2013 Los sectores declarados esenciales est\u00e1n explicitados en el\u00a0Real Decreto Ley 10\/2020, de 29 de marzo<\/a>.<\/p>\n

\u2013 El modelo de declaraci\u00f3n responsable est\u00e1 publicado en la Orden SND\/307\/2020 por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicaci\u00f3n del RDLey 10\/2020, de 29 de marzo.<\/a><\/p>\n

2.<\/strong>\u00a0En el caso de las empresas que hayan solicitado un ERTE, las personas trabajadoras no tienen que hacer gesti\u00f3n alguna ante el SEPE, sino que es la empresa la que gestiona colectivamente esa petici\u00f3n, para lo cual requiere dos cuestiones procedimentales fundamentales:<\/p>\n

a. Recabar el consentimiento expreso del trabajador para presentar en su nombre la solicitud de prestaci\u00f3n por desempleo, aunque luego la declaraci\u00f3n colectiva la realiza la empresa bajo el concepto de declaraci\u00f3n responsable.<\/p>\n

b. Incluir en la tramitaci\u00f3n telem\u00e1tica el n\u00famero de expediente asignado al ERTE solicitado junto con el c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n, que si ha sido resuelto ser\u00e1 el comunicado por la autoridad laboral; y si ha sido estimado por silencio positivo debe ser la clave 0000\/2020. La cumplimentaci\u00f3n de esta clave es requisito para que el SEPE tramite el pago de las prestaciones a los trabajadores afectados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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