{"id":110561,"date":"2020-04-03T14:05:54","date_gmt":"2020-04-03T12:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=110561"},"modified":"2020-04-03T15:34:16","modified_gmt":"2020-04-03T13:34:16","slug":"onboarding-distancia-como-integrar-nuevos-empleados-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/110561\/onboarding-distancia-como-integrar-nuevos-empleados-remoto\/","title":{"rendered":"Onboarding a distancia: c\u00f3mo integrar los nuevos empleados en remoto"},"content":{"rendered":"

Alrededor de un 32% de los espa\u00f1oles en activo se acogi\u00f3 al teletrabajo durante la primera semana de la crisis del Covid-19, seg\u00fan un estudio de Funcas. En funci\u00f3n del nivel de digitalizaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas y de su experiencia previa con modelos de trabajo en remoto, unas se han adaptado m\u00e1s r\u00e1pidamente que otras al cambio.<\/p>\n

Pero si hay un momento del ciclo profesional que se ve especialmente afectado por la distancia, ese es el proceso de onboarding.<\/em> \u00bfC\u00f3mo pueden las compa\u00f1\u00edas integrar a un nuevo empleado y lograr que est\u00e9 plenamente operativo en unas semanas a pesar de la distancia? Page Personnel, l\u00edder en Espa\u00f1a en trabajo temporal especializado y selecci\u00f3n directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, analiza las tres fases clave del proceso y c\u00f3mo deben abordarlas las empresas.<\/p>\n

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  1. Cierre del proceso de selecci\u00f3n: las cosas claras. <\/strong>Una vez finalizado el proceso de selecci\u00f3n, es m\u00e1s importante que nunca presentar una carta de oferta s\u00f3lida y firmada, que recoja todos los aspectos y condiciones laborales. Por otro lado, es esencial que el candidato conozca la compa\u00f1\u00eda y su cultura empresarial. Para ello hay que pensar en recursos, tales como la posibilidad de ofrecer visitas virtuales a la oficina o fotos, en su defecto, o v\u00eddeos corporativos que transmitan los valores corporativos. Dada la situaci\u00f3n actual, es recomendable tambi\u00e9n hablar con claridad sobre el futuro de la compa\u00f1\u00eda y de si cuenta con un plan de contingencia, ya que el candidato solo dar\u00e1 el paso si \u00e9sta le ofrece confianza. Aceptada la oferta es fundamental enviar el contrato y comentarlo en una videoconferencia punto por punto, de modo que no quede ning\u00fan detalle en el aire.<\/li>\n<\/ol>\n
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    1. Primer d\u00eda en la compa\u00f1\u00eda: la prueba de fuego. <\/strong>Dada la importancia que adquiere la tecnolog\u00eda en el teletrabajo, es esencial que la compa\u00f1\u00eda se asegure de que el nuevo empleado tiene todo el equipo necesario a su disposici\u00f3n, y que \u00e9ste conozca el funcionamiento del soporte t\u00e9cnico. Del mismo modo, la compa\u00f1\u00eda deber\u00e1 proporcionarle la informaci\u00f3n de contacto de todas las personas necesarias: responsable de Recursos Humanos, Finanzas, etc. Otro momento fundamental para la integraci\u00f3n del nuevo miembro en el equipo es el de bienvenida. Gracias a la tecnolog\u00eda hoy es posible trasladar ese primer contacto al mundo online organizando un \u201ccaf\u00e9 virtual\u201d, en el que pueda poder cara a todos sus compa\u00f1eros y hablar con ellos de manera distendida.<\/li>\n<\/ol>\n
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      1. Primeras semanas: informaci\u00f3n dosificada. <\/strong>A partir del primer d\u00eda, es el momento de que el nuevo empleado reciba toda la informaci\u00f3n y formaci\u00f3n necesarias para desempe\u00f1ar su labor. No hay que olvidar en este punto organizar un programa de videoconferencias one to one<\/em> con aquellas personas de la compa\u00f1\u00eda encargadas de explicar los procesos y herramientas que deber\u00e1 utilizar en su d\u00eda a d\u00eda. Igualmente, en esta fase tambi\u00e9n deber\u00e1 recibir toda la formaci\u00f3n corporativa inicial, por lo que aquellas compa\u00f1\u00edas con una mayor implantaci\u00f3n del e-learning <\/em>jugar\u00e1n con ventaja.<\/li>\n<\/ol>\n

        \u201cRealizar con \u00e9xito un proceso de onboarding a distancia es posible, aunque l\u00f3gicamente requiere de un mayor esfuerzo, tanto por parte de la empresa como del candidato. Creo, sin embargo, que tambi\u00e9n puede servir para demostrar, en el caso del empleado su capacidad de adaptaci\u00f3n a situaciones inciertas como la que estamos viviendo. Por parte de la empresa este proceso es tambi\u00e9n una prueba de fuego para medir su grado de implantaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y los nuevos modelos de trabajo, como el teletrabajo, cada vez m\u00e1s determinantes para la atracci\u00f3n de talento\u201d, se\u00f1ala Marc Conesa<\/a>, Associate Senior Manager Page Personnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Alrededor de un 32% de los espa\u00f1oles en activo se acogi\u00f3 al teletrabajo durante la primera semana de la crisis del Covid-19, seg\u00fan un estudio de Funcas. En funci\u00f3n del nivel de digitalizaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas y de su experiencia previa con modelos de trabajo en remoto, unas se han adaptado m\u00e1s r\u00e1pidamente que otras […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":110562,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[10840,57997,57996,10574],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110561"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110561"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110561\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}