427.000 trabajadores afectados<\/strong>.<\/p>\nEste aluvi\u00f3n de solicitudes (como comparaci\u00f3n, en todo 2019 hubo 2.077 solicitudes de ERTE) ha implicado\u00a0desarrollar en un tiempo r\u00e9cord un procedimiento inform\u00e1tico<\/strong>\u00a0para, en primer lugar, registrar con garant\u00edas las solicitudes y despu\u00e9s\u00a0resolver las solicitudes en el breve plazo de cinco d\u00edas<\/strong>\u00a0(los dos primeros d\u00edas entraron m\u00e1s de 18.000 solicitudes).<\/p>\nHay\u00a045 empleados<\/strong>\u00a0dedicados a este cometido\u00a0a tiempo completo\u00a0<\/strong>en los Servicios Centrales de la Consejer\u00eda. A los que hay que sumar los\u00a0352 en las Delegaciones Territoriales\u00a0<\/strong>y\u00a0130 trabajadores que se han ofrecido voluntariamente<\/strong>\u00a0de otras consejer\u00edas.\u00a0 Por tanto, un total de 527 personas est\u00e1n registrando y tramitando de forma diligente el enorme n\u00famero de solicitudes de ERTE que han presentado las empresas andaluzas.<\/p>\nM\u00e1s del 40% de los ERTE resueltos<\/h3>\n
En este momento\u00a0se han resuelto 36.345 solicitudes<\/strong>\u00a0(Almer\u00eda: 14,5%; C\u00e1diz: 13,1%; C\u00f3rdoba: 8,5%; Granada 6,9%; Huelva: 3,7%; Ja\u00e9n: 5,3%; M\u00e1laga: 20,3% y Sevilla: 27,7%) que incluyen a\u00a0179.090 trabajadores<\/strong>. Este n\u00famero significa el 41% de las solicitudes recibidas. De las resoluciones emitidas,\u00a0el 96,3% ha sido favorable y el 3,7% desfavorable<\/strong>.<\/p>\nDel total de resoluciones en las que est\u00e1n representados 265 CNAE diferentes (tres d\u00edgitos), las\u00a0actividades m\u00e1s afectadas<\/strong>\u00a0son las siguientes: establecimientos de bebidas (bares<\/strong>): 30,3%;\u00a0restaurantes y establecimientos comidas<\/strong>: 14,7%;\u00a0comercio al por menor<\/strong>: 23%;\u00a0otros servicios personales<\/strong>: 4,7%; y\u00a0actividades deportivas<\/strong>: 2,8%.<\/p>\nLa Consejer\u00eda de Empleo valora el uso de los ERTE pero considera, y as\u00ed lo traslad\u00f3 al Gobierno de Espa\u00f1a en diferentes ocasiones, que\u00a0no es la \u00fanica alternativa posible<\/strong>. La v\u00eda adoptada en\u00a0Dinamarca<\/strong>, por ejemplo, de\u00a0pagar a las empresas un porcentaje del salario\u00a0<\/strong>de los trabajadores para que mantengan el pago de las n\u00f3minas, se considera\u00a0m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz<\/strong>. Esta decisi\u00f3n, que se podr\u00eda haber aplicado\u00a0acot\u00e1ndola a determinadas actividades<\/strong>, se podr\u00eda haber instrumentado a trav\u00e9s de la Seguridad Social de manera que\u00a0se habr\u00eda conseguido mantener la renta de forma inmediata<\/strong>. Adem\u00e1s, habr\u00eda tenido la ventaja de incluir a los trabajadores temporales en plantilla.<\/p>\nLa Junta de Andaluc\u00eda est\u00e1 colaborando lealmente con el Gobierno<\/strong>\u00a0de Espa\u00f1a para afrontar la situaci\u00f3n al servicio de los intereses de la ciudadan\u00eda andaluza: las personas trabajadoras y las empresas. Por eso, la Consejer\u00eda de Empleo cumple con todas sus responsabilidades en el\u00a0ingente proceso de registro y resoluci\u00f3n<\/strong>\u00a0de los ERTE, a pesar de que las medidas no fueron consensuadas y que la informaci\u00f3n facilitada no ha sido suficiente ni aclaratoria. Aparte, hay que sumar que se han arrebatado a Andaluc\u00eda los recursos necesarios para aplicar las pol\u00edticas de formaci\u00f3n que permitan ayudar a mantener el empleo.<\/p>\nUna de las principales tareas de cualquier gobierno es elegir los mejores instrumentos para lograr los objetivos propuestos, para lo cual ayuda conocer en profundidad la materia y los procedimientos administrativos, siendo\u00a0conveniente contar con la colaboraci\u00f3n de todas las administraciones<\/strong>, m\u00e1s a\u00fan en una situaci\u00f3n tan excepcional como \u00e9sta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Consejer\u00eda prioriza la agilizaci\u00f3n de su tramitaci\u00f3n administrativa La epidemia provocada por el Covid-19 est\u00e1 teniendo graves consecuencias sobre la salud de las personas, pero\u00a0tambi\u00e9n las tiene sobre la econom\u00eda. El estado de alerta decretado por el\u00a0RD 463\/2020 de 14 de marzo\u00a0y las siguientes normas (RDL 8, 9, 10 y 11 de 2020) aprobadas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":110575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1061,27451],"tags":[57632,397,44362,259,2274,24653,9936,530],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110572"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110572"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110572\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}