{"id":111132,"date":"2020-04-23T11:30:20","date_gmt":"2020-04-23T09:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=111132"},"modified":"2020-04-23T11:30:20","modified_gmt":"2020-04-23T09:30:20","slug":"opinion-especial-agricultura-ods-rosario-andujar-torrejon-ara-mujeres-lideran-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/111132\/opinion-especial-agricultura-ods-rosario-andujar-torrejon-ara-mujeres-lideran-empleo\/","title":{"rendered":"Las mujeres lideran el empleo"},"content":{"rendered":"<h3>Tema de portada <img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-111028 size-full\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Agenda-255-filete-439x97-1.jpg\" alt=\"\" width=\"439\" height=\"97\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Agenda-255-filete-439x97-1.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Agenda-255-filete-439x97-1-258x57.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h3>Revista de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.paginasdeagenda.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">abril<\/a>\u00a0de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agenda de la Empresa<\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La igualdad de g\u00e9nero plena y total sigue siendo una conquista por alcanzar y es, sin duda, una responsabilidad de los poderes p\u00fablicos. Si hay un aspecto en el que a\u00fan queda mucho por hacer es en el reconocimiento del trabajo realizado por las mujeres en el medio rural y del potencial que tienen en la vertebraci\u00f3n de las zonas rurales.<\/p>\n<p>Las mujeres juegan adem\u00e1s un papel estrat\u00e9gico en las econom\u00edas rurales, siendo una de sus principales actoras, si bien hasta la puesta en marcha de los programas de desarrollo rural, ese era un papel invisible, aunque real y efectivo.<\/p>\n<p>Avance al que han contribuido tambi\u00e9n los Grupos de Desarrollo Rural, entidades privadas que gestionan fondos europeos de desarrollo rural, y que llevan casi 30 a\u00f1os apoyando a las personas emprendedoras rurales a trav\u00e9s de incentivos a proyectos que crean empleo y riqueza en las comarcas rurales. Muchos de estos proyectos empresariales tienen nombre de mujer.<\/p>\n<p>Pero no solo eso, el compromiso de los Grupos de Desarrollo Rural con la igualdad de g\u00e9nero es incontestable pues fueron pioneros en implantar los primeros planes de igualdad en peque\u00f1as empresas rurales cuando ni siquiera era obligatorio. No obstante, a\u00fan queda mucho por hacer. Las cifras de los marcos anteriores demuestran que las mujeres contin\u00faan participando y benefici\u00e1ndose en menor medida que los hombres de los fondos de desarrollo rural.<\/p>\n<p>En concreto, ente 2009 y 2015, los proyectos promovidos por mujeres generaron 7.446 empleos, es decir, el 49%, una tasa superior a la registrada por el conjunto de proyectos LEADER. En cifras globales, LiderA gener\u00f3 20.871 empleos, de los cuales 11.903 correspondieron a hombres y 8.968 a mujeres. Adem\u00e1s, el 29% de los 6.226 proyectos impulsados tuvieron como promotora una mujer. En concreto, se trata de 1.793 iniciativas empresariales. En cuanto a la tipolog\u00eda, destacan los proyectos relacionados con servicios a la poblaci\u00f3n seguido de microempresas y empresas tur\u00edsticas.<\/p>\n<p>El gasto p\u00fablico destinado a este tipo de proyectos fue de 47,5 millones de euros, lo que represent\u00f3 el 22,7% del gasto p\u00fablico total a nivel regional, por lo que se super\u00f3 el m\u00ednimo exigido del 20% y se alcanz\u00f3 el porcentaje al que se comprometieron los GDR cuando dise\u00f1aron sus Estrategias de Desarrollo a principios de periodo.<\/p>\n<p>Igualdad de g\u00e9nero, pilar esencial del desarrollo sostenible. El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 tiene como fin acabar con las desigualdades de g\u00e9nero y ofrecer herramientas para que mujeres y ni\u00f1as puedan finalmente ocupar el espacio que les pertenece y disfrutar de igualdad de derechos y oportunidades. La igualdad de g\u00e9nero es un pilar esencial del desarrollo sostenible y su aplicaci\u00f3n debe ser transversal a todos y cada uno de los ODS. En relaci\u00f3n con la actividad agr\u00edcola y ganadera, normalmente ligada al mundo rural, las mujeres y ni\u00f1as tambi\u00e9n se encuentran con dificultades adicionales en relaci\u00f3n con el acceso a la propiedad y gesti\u00f3n de la tierra. Seg\u00fan las Naciones Unidas, a pesar de que estas constituyen el pilar fundamental de la actividad agr\u00edcola, las mujeres \u00fanicamente poseen el 13% de las tierras a nivel mundial.<\/p>\n<p>El enfoque participativo y ascendente es uno de los pilares sobre los que se apoya la metodolog\u00eda LEADER y la acci\u00f3n de los Grupos de Desarrollo Rural (GDR). Gracias a ello, la igualdad de g\u00e9nero es una realidad cada vez m\u00e1s cercana al medio rural. Es esencial que existan voces femeninas en los pueblos y que \u00e9stas sean escuchadas, dado que son las principales conocedoras de sus necesidades y capacidades y deben ser necesariamente las protagonistas del cambio hacia la igualdad entre g\u00e9neros. Asimismo, la metodolog\u00eda LEADER defiende actuaciones integradas y multisectoriales, por lo que permite la transversalizaci\u00f3n del g\u00e9nero en cualquier proyecto que se lleve a cabo.<\/p>\n<p>Ahora que se est\u00e1 empezando a hablar m\u00e1s de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, el desarrollo sostenible del medio rural solamente ser\u00e1 viable si lleva asociado un territorio vivo y din\u00e1mico, habitado por una sociedad avanzada en la que todas y todos tienen los mismos derechos. Todo ello, por tanto, pasa por la permanencia y el empoderamiento de las mujeres en el medio rural. Es \u00e9sta la mejor garant\u00eda contra el despoblamiento progresivo que erosiona nuestro patrimonio cultural y natural.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Rosario And\u00fajar Torrej\u00f3n <img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-111134\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Rosario-And\u00fajar-Torrej\u00f3n-WEB-opinion-145x145.jpg\" alt=\"Rosario And\u00fajar Torrej\u00f3n WEB opinion\" width=\"145\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Rosario-And\u00fajar-Torrej\u00f3n-WEB-opinion-145x145.jpg 145w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Rosario-And\u00fajar-Torrej\u00f3n-WEB-opinion-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 145px) 100vw, 145px\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Presidenta<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Asociaci\u00f3n para el Desarrollo Rural de Andaluc\u00eda (ARA)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tema de portada Revista de\u00a0abril\u00a0de\u00a0Agenda de la Empresa &nbsp; La igualdad de g\u00e9nero plena y total sigue siendo una conquista por alcanzar y es, sin duda, una responsabilidad de los poderes p\u00fablicos. 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