{"id":111508,"date":"2020-05-05T15:54:14","date_gmt":"2020-05-05T13:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=111508"},"modified":"2020-05-05T15:56:49","modified_gmt":"2020-05-05T13:56:49","slug":"ontech-innovation-analiza-retos-teletrabajo-sector-tic-modelo-que-ha-venido-quedarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/111508\/ontech-innovation-analiza-retos-teletrabajo-sector-tic-modelo-que-ha-venido-quedarse\/","title":{"rendered":"OnTech Innovation analiza los retos del teletrabajo en el sector TIC, un modelo \u201cque ha venido para quedarse\u201d"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de 250 empresarios TIC andaluces se han inscrito en el webinar<\/h2>\n

El teletrabajo ha venido para quedarse de forma estable. La irrupci\u00f3n del COVID-19 y la limitaci\u00f3n de movimiento de la ciudadan\u00eda impuesta por la declaraci\u00f3n del estado de alarma ha acelerado la implantaci\u00f3n de esta modalidad de trabajo en las empresas TIC andaluzas, que, m\u00e1s all\u00e1 de la urgencia vinculada con la crisis sanitaria, deben afrontar el proceso de adaptaci\u00f3n con garant\u00edas.<\/p>\n

De ah\u00ed que OnTech Innovation haya celebrado un webinar en el que expertos en derecho y prevenci\u00f3n de riesgos laborales han analizado la situaci\u00f3n actual y futura de este modelo de trabajo.<\/p>\n

La jornada online, organizada en el marco de la Comisi\u00f3n de Talento y Desarrollo Organizacional del cl\u00faster para responder a las dudas planteadas por las empresas asociadas al cl\u00faster, ha sido un \u00e9xito de convocatoria. M\u00e1s de 250 empresarios y profesionales TIC de Andaluc\u00eda se han inscrito al webinar, que ha contado con las ponencias de Azucena Rivero, socio y abogada de Hispacolex Bufete Jur\u00eddico; Francisco Garc\u00eda, consejero del \u00c1rea Laboral de Cuatrecasas, y Germ\u00e1n Ca\u00f1avate, director t\u00e9cnico de Europreven.<\/p>\n

El secretario general de OnTech Innovation, Vito Episcopo<\/strong>, y el presidente de la Comisi\u00f3n de Talento y Desarrollo Organizacional del cl\u00faster y director de Recursos Humanos de Axesor<\/strong>, Isidro Ram\u00edrez, han sido los encargados de presentar el webinar.<\/p>\n

\u201cLas empresas del sector TIC, por su modelo de negocio, siempre han tenido la posibilidad de tener parte de su plantilla haciendo teletrabajo, pero la crisis sanitaria ha hecho que esta modalidad venga para quedarse. Primero por necesidad y, despu\u00e9s, porque hemos descubierto que podemos hacer convivir el teletrabajo con los sistemas tradicionales\u201d, ha explicado Isidro Ram\u00edrez en la inauguraci\u00f3n de la conferencia. En este contexto, OnTech Innovation ha reunido a tres expertos que han dado las claves para gestionar de forma adecuada la implantaci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n

La abogada Azucena Rivero ha dejado claro que el teletrabajo es una medida de flexibilidad organizativa que conlleva una serie de ventajas claras: incrementa la productividad, facilita la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, disminuye el absentismo, ahorra costes generales y beneficia al desarrollo sostenible. Eso s\u00ed, ha advertido de que \u201cel \u00e9xito del teletrabajo depende de que su implantaci\u00f3n se adecue a la realidad particular de cada empresa\u201d.<\/p>\n

Por ello, la socia y abogada de Hipacolex Bufete Jur\u00eddico ha recomendado el desarrollo de un plan piloto para la incorporaci\u00f3n del teletrabajo como forma innovadora de organizaci\u00f3n, as\u00ed como la puesta en marcha de un plan de formaci\u00f3n de los trabajadores y la implantaci\u00f3n de un modelo tecnol\u00f3gico que una el lugar de teletrabajo con la oficina.<\/p>\n

Por su parte, Francisco Garc\u00eda ha analizado en profundidad el teletrabajo desde el punto de vista de la legislaci\u00f3n laboral, explicando c\u00f3mo adaptar este sistema a las obligaciones de registro horario, c\u00f3mo se debe regular la desconexi\u00f3n digital de los trabajadores, o c\u00f3mo afrontar las medidas de protecci\u00f3n de datos y monitorizaci\u00f3n de la plantilla. \u201cEl teletrabajo ha venido para quedarse y es vital que garanticemos el cumplimiento de la legalidad. Que una persona est\u00e9 teletrabajando no significa que est\u00e9 exenta de cumplir sus obligaciones, ni exime a la empresa de cumplir la legislaci\u00f3n laboral\u201d, ha indicado el consejero del \u00c1rea Laboral de Cuatrecasas, que ha recomendado que el teletrabajo \u201cse regule de forma expresa evitando cualquier incumplimiento\u201d.<\/p>\n

Para cerrar la jornada online, Germ\u00e1n Ca\u00f1avate, director t\u00e9cnico de Europreven, ha abordado el teletrabajo desde el punto de vista de la seguridad y la salud laboral. \u201cLos trabajadores acogidos a este sistema tienen los mismos derechos de protecci\u00f3n frente a la seguridad y la salud\u201d, ha indicado, recordando que los empresarios deben asegurarse que se eval\u00faen los riesgos del centro de teletrabajo en referencia a la ergonom\u00eda, la seguridad, los riesgos psicosociales y el medio ambiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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