Las consecuencias del COVID-19 en Espa\u00f1a son ya evidentes, “con un impacto extraordinariamente elevado en la actividad empresarial, obligada a cesar por decisiones gubernamentales derivadas de la necesaria contenci\u00f3n de la pandemia” lo que, en el mes de abril, se traduce en un incremento de la cifra de desempleo de casi 283.000 personas, un 7,97% m\u00e1s, situando el desempleo en 3.831.203 personas afectadas.<\/p>\n
Sin embargo, desde CEOE se\u00f1alan que, pese a lo anterior, los datos de afiliaci\u00f3n reflejan una estabilizaci\u00f3n en el empleo, con 49.074 afiliados menos, “datos en modo alguno comparables con la vertiginosa ca\u00edda del mes de marzo”, cuya principal causa puede atribuirse al recurso de los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE), que est\u00e1n actuando como “malla de contenci\u00f3n” tanto del tejido empresarial como del empleo, “evitando consecuencias irreversibles en un momento cr\u00edtico desde el punto de vista sanitario y con previsiones econ\u00f3micas muy negativas a futuro”.<\/p>\n
De hecho, a 30 de abril 3.386.785 afiliados est\u00e1n protegidos por un ERTE, de los cuales 3.074.462 se encuentran afectados por un ERTE de fuerza mayor.<\/p>\n
Desde CEOE apuntan que su objetivo principal es la “reversibilidad” de los efectos sociales y econ\u00f3micos, cuesti\u00f3n que, “en buena medida”, va a depender de la rapidez y eficiencia de las medidas adoptadas por el Gobierno y tambi\u00e9n de la planificaci\u00f3n en cuanto a las restricciones sanitarias y de movilidad que est\u00e1n condicionando el restablecimiento de la actividad productiva ordinaria.<\/p>\n
Para avanzar en el proceso de desescalada, con la menor incidencia posible sobre el tejido empresarial y el empleo, “resulta imprescindible articular, en el marco del di\u00e1logo social, medidas que se ajusten a las actuales circunstancias, aportando adaptabilidad, seguridad jur\u00eddica y fiabilidad a las empresas y a los inversores”, especifican.<\/p>\n
Paralelamente, para dar cumplimiento a las recomendaciones sanitarias con garant\u00edas jur\u00eddicas, “se impone la flexibilizaci\u00f3n del marco laboral con estricto car\u00e1cter coyuntural”.<\/p>\n
“En este contexto es prioritario flexibilizar el uso de los ERTE y prolongar su utilizaci\u00f3n, trascendiendo al per\u00edodo de alarma, y facilitar la adaptaci\u00f3n de las condiciones para la prestaci\u00f3n laboral, con el fin de contribuir a la recuperaci\u00f3n, que va a ser gradual, evitando con ello consecuencias graves y duraderas sobre el empleo” indican desde CEOE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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