El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, y el presidente de la Caja San Fernando, Luis Pascual Navarrete, han firmado un protocolo general de colaboraci\u00f3n para la promoci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, as\u00ed como un acuerdo espec\u00edfico para incentivar a las empresas andaluzas, a trav\u00e9s de una l\u00ednea de cr\u00e9dito con inter\u00e9s 0%, a realizar proyectos e inversiones en materia de prevenci\u00f3n. Este convenio prev\u00e9 conceder pr\u00e9stamos de hasta 6.000 euros a un total de 1.000 micro y peque\u00f1as empresas (de hasta 50 trabajadores), con un importe global de seis millones de euros.
El acuerdo, cuya duraci\u00f3n finalizar\u00e1 cuando se agote el montante total, contempla tanto la bonificaci\u00f3n de proyectos de prevenci\u00f3n en materia de organizaci\u00f3n, como la implantaci\u00f3n de una estructura preventiva especializada, el dise\u00f1o de sistemas de gesti\u00f3n de seguridad, la contrataci\u00f3n de servicios de prevenci\u00f3n ajenos, la formaci\u00f3n de t\u00e9cnicos y de trabajadores designados, la elaboraci\u00f3n de planes de prevenci\u00f3n o la contrataci\u00f3n de t\u00e9cnicos en prevenci\u00f3n.
Asimismo, se financiar\u00e1n actividades de diagn\u00f3stico preventivo, tales como la evaluaci\u00f3n de riesgo, las auditor\u00edas y evaluaciones externas sobre la eficacia del plan de prevenci\u00f3n o la investigaci\u00f3n de accidentes y enfermedades derivadas del trabajo.<\/p>\n
Finalmente, el acuerdo espec\u00edfico incluye la bonificaci\u00f3n de actuaciones de intervenci\u00f3n, como las inversiones en instalaciones y maquinaria para el control de riesgos, el dise\u00f1o e implantaci\u00f3n de programas de protecci\u00f3n individual, la difusi\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas preventivas, la formaci\u00f3n de los trabajadores en los riesgos espec\u00edficos de sus puestos de trabajo o las actividades de promoci\u00f3n, difusi\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n
El convenio se encuadra en el marco del protocolo general de colaboraci\u00f3n, tambi\u00e9n firmado entre la Consejer\u00eda de Empleo y la Caja San Fernando, para el dise\u00f1o, establecimiento, desarrollo y difusi\u00f3n de programas de actividades que tengan como finalidad la promoci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales. As\u00ed, el objetivo es apoyar a empresas, instituciones y las entidades especializadas en prevenci\u00f3n a desarrollar actividades formativas, de promoci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, as\u00ed como a facilitar el cumplimiento de la normativa vigente en materia preventiva.<\/p>\n
El protocolo, que tiene una vigencia de cuatro a\u00f1os, y que recoge la posibilidad de prorrogarlo posteriormente cada a\u00f1o, se desarrollar\u00e1 mediante acuerdos espec\u00edficos de colaboraci\u00f3n, destinados a la puesta en pr\u00e1ctica de actividades concretas, tales como el referente a la l\u00ednea de microcr\u00e9ditos. <\/p>\n
Se trata de una de las medidas contempladas en el Plan General para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en Andaluc\u00eda (PGPRLA), que se lleva a cabo desde el pasado a\u00f1o y hasta 2008, con una previsi\u00f3n total de 130 acciones, de las que ya se ha abordado m\u00e1s del 50%. El plan cuenta con un presupuesto total del orden de 65 millones de euros, y es reflejo del compromiso de la Junta para la promoci\u00f3n de la cultura preventiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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