CEOE ha convocado, junto con ESADE, el patrocinio de Deloitte y la colaboraci\u00f3n del Instituto de la Mujer, la segunda edici\u00f3n del\u00a0\u201cProyecto Progresa<\/b>,\u00a0L\u00edderes Emergentes<\/b>\u201d.<\/span><\/p>\n La iniciativa tiene como objetivo dotar a mujeres con alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir\u00a0<\/b>en un futuro puestos de alta responsabilidad en las organizaciones.<\/span><\/p>\n El proyecto est\u00e1 dirigido a empresas\u00a0<\/b>comprometidas con la\u00a0<\/b>igualdad y la promoci\u00f3n profesional de las mujeres. Empresas que identifiquen aquellos perfiles que deseen apoyar y potenciar, y que se comprometan a seguir activamente su desarrollo. Adem\u00e1s, se requiere que involucren a su personal directivo en el proceso de mentorizaci\u00f3n que forma parte de este proyecto.<\/span><\/p>\n Progresa se enmarca entre las iniciativa promovidas desde CEOE y el Instituto de la Mujer para impulsar el talento femenino dentro de las organizaciones. Busca impulsar la igualdad dentro de una nueva cultura empresarial que sepa identificar, potenciar y valorar el talento. Un esfuerzo que comenz\u00f3 con el Proyecto Promociona,\u00a0\u00a0y sigue ahora con Progresa.<\/span><\/p>\n Con ambos proyectos se pretende apoyar el talento femenino, visibilizarlo y sensibilizar tambi\u00e9n a las empresas sobre el necesario equilibrio de g\u00e9nero en la toma de decisiones, as\u00ed como convertir la igualdad en un factor clave en el desarrollo empresarial y de impulso fundamental de la competitividad de las empresas.<\/span><\/p>\n Esta segunda edici\u00f3n del\u00a0Proyecto Progresa<\/a>\u00a0cuenta con 35 plazas, 15% de las cuales ser\u00e1n becadas. Las becas se otorgar\u00e1n a las candidatas que, tras acreditar los requisitos m\u00ednimos, acrediten otros conocimientos o m\u00e9ritos, superen el proceso de selecci\u00f3n y, finalizado el proceso de admisi\u00f3n, obtengan las mejores puntuaciones.<\/span><\/p>\n Las candidatas de empresas participantes en la iniciativa \u201cM\u00e1s Mujeres, Mejores Empresas<\/b>\u201d -impulsada por la Secretar\u00eda de Estado de Igualdad y contra la Violencia de G\u00e9nero a trav\u00e9s del Instituto de la Mujer- que cumplan los requisitos de acceso al proyecto, podr\u00e1n participar en el proceso de selecci\u00f3n para acceder como beneficiarias de la mitad de las plazas becadas. Es necesario en este caso que las empresas no hayan participado previamente en el proyecto o en proyectos similares que cuenten con la colaboraci\u00f3n de ambas instituciones, como el Proyecto Promociona.<\/span><\/p>\n Las candidaturas podr\u00e1n presentarse\u00a0<\/b>hasta el 9 de julio, a trav\u00e9s de la plataforma online habilitada en la p\u00e1gina web del proyecto:\u00a0<\/b>www.proyectoprogresa.es<\/a>\u00a0o\u00a0ceoecampus.es\/proyectoprogresa<\/a>.<\/span><\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n: <\/span><\/b>www.proyectoprogresa.es<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n