Grupo Adecco<\/a> prev\u00e9 que la campa\u00f1a de verano de este a\u00f1o genere 787.400 contratos, lo que supone un incremento de un 19,3%, respecto a las contrataciones realizadas durante los meses del Estado de Alarma. Esto har\u00e1 que la nueva media de contratos en estos meses sea de casi 197.000 por mes (frente a los 165.000 que se han realizado durante el confinamiento). Estas estimaciones est\u00e1n sujetas a que los planes de desescalada y vuelta a la llamada nueva normalidad sigan avanzando y no se produzca un repunte de los contagios.<\/p>\nCatalu\u00f1a, Andaluc\u00eda y Comunidad de Madrid<\/h3>\n
Atendiendo al n\u00famero de contratos que se celebrar\u00e1n entre los meses de junio a septiembre, las tres comunidades aut\u00f3nomas que m\u00e1s empleos generar\u00e1n en la campa\u00f1a de verano son Catalu\u00f1a, donde se esperan m\u00e1s de 125.500 (un 22,2% m\u00e1s de los realizados en los meses previos), Andaluc\u00eda, donde podr\u00e1n celebrarse hasta 102.000 firmas (un 19,9% que durante el Estado de Alarma) y la Comunidad de Madrid, que con un incremento esperado de un 15%, superar\u00e1 los 100.700 contratos de puesta a disposici\u00f3n.<\/p>\n
Tras ellas, se sit\u00faa la Comunidad Valenciana<\/strong>, que con 89.000 contratos es la autonom\u00eda donde se espera el mayor incremento en estos meses (+23,6%). La Regi\u00f3n de Murcia<\/strong> cierra este top 5<\/em> con m\u00e1s de 73.800 empleos y un incremento de un 21% en sus contratos con respecto a los meses anteriores, durante el Estado de Alarma.<\/p>\nEn estas autonom\u00edas el importante componente tur\u00edstico, as\u00ed como su elevado porcentaje de poblaci\u00f3n activa hace que sean las que m\u00e1s beneficiadas se vean por la mejora del empleo. Pero en general, todas las regiones ver\u00e1n una notable mejor\u00eda en sus contrataciones.<\/p>\n
Tras este top 5<\/em>, las comunidades que firmar\u00e1n entre 60.000 y 30.000 contratos son Castilla y Le\u00f3n (con casi 59.000 contratos y un incremento cercano al 17,5%), Galicia (donde est\u00e1 previsto superar las 45.100 contrataciones rozando el 20% de mejora), Castilla-La Mancha (38.130, +20,2%), el Pa\u00eds Vasco (32.940 contratos de cumplirse el incremento de un 12,6%) y Arag\u00f3n (con una previsi\u00f3n de casi 31.200 contratos, +19,9%).<\/p>\nPor debajo de ellas llega el turno de Cantabria, que se quedar\u00e1 por encima de los 28.900 contratos durante el periodo estival, con un incremento de un 18%.<\/p>\n
Por debajo de los 20.000 contratos<\/strong> de puesta a disposici\u00f3n se encuentran el resto de comunidades aut\u00f3nomas espa\u00f1olas. Navarra se quedar\u00e1 en torno a las 19.220 contrataciones creciendo un 13%; y Canarias -donde se espera una importante campa\u00f1a vinculada al turismo- realizar\u00e1 m\u00e1s de 18.700 contratos (un 21,7%).<\/p>\nCon menos de 10.000 empleos, pero con incrementos muy notables, estar\u00e1n tambi\u00e9n La Rioja (casi 8.200 contratos, un 11% m\u00e1s que en los meses previos), Asturias (casi 8.000, con un crecimiento del 20%), Baleares (casi 4.000 contratos de puesta a disposici\u00f3n, un 18% m\u00e1s) y Extremadura (que rozar\u00e1 las 3.000 contrataciones esperando un incremento de un 11,4%). \u00a0\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\nEl turismo, principal impulsor del empleo<\/h3>\n
La temporada estival es nuestro pa\u00eds es sin\u00f3nimo de un gran repunte del sector tur\u00edstico y la hosteler\u00eda, con especial incidencia en las zonas de costa y las principales ciudades, que son los que concentran la mayor afluencia de turistas, tanto nacionales como extranjeros. Las empresas tienen buenas previsiones de cara a este verano, lo que se traduce en una gran demanda de profesionales y un impulso en la contrataci\u00f3n, tras meses donde la ca\u00edda de la actividad y la incertidumbre han golpeado al principal motor de nuestra econom\u00eda.<\/p>\n
El aumento de la actividad tur\u00edstica tambi\u00e9n fomentar\u00e1 el empleo en otros sectores relacionados estrechamente con este, en concreto el aeroportuario, el sector servicios, y el de log\u00edstica y transporte. Todos ellos tendr\u00e1n necesidad de incorporar trabajadores tras estos meses de par\u00f3n y ERTE.<\/p>\n
El auge del turismo estival unido al inminente fin de la desescalada crea un escenario muy propicio para la creaci\u00f3n de empleo en sectores muy diversos<\/strong>. Los de distribuci\u00f3n y retail<\/em> y comercio ser\u00e1n los m\u00e1s beneficiados por el aumento del consumo que conllevan las ofertas de estas fechas (las grandes superficies comienzan ya a abrir en la gran mayor parte de las autonom\u00edas).<\/p>\nHay que hacer hincapi\u00e9 en el fen\u00f3meno del ecommerce, que ha supuesto un incremento de las contrataciones, sobre todo en el sector log\u00edstico y el transporte, derivado de las elevadas ventas durante los meses del confinamiento y que ya es una constante en los h\u00e1bitos de consumo espa\u00f1oles.<\/p>\n
Los perfiles m\u00e1s demandados<\/h3>\n
Los perfiles m\u00e1s solicitados durante la campa\u00f1a estival son diversos y var\u00edan en funci\u00f3n de la regi\u00f3n y el sector<\/strong>. Como hemos comentado, la actividad tur\u00edstica y la hosteler\u00eda ser\u00e1n protagonistas, y los perfiles m\u00e1s demandados ser\u00e1n los camareros, los cocineros, los ayudantes de cocina, los agentes de viajes, los camareros de piso, los monitores de tiempo libre o animadores y los socorristas.<\/p>\nPero adem\u00e1s, este a\u00f1o, nuevos profesionales se unen a estas contrataciones de verano. Se trata de perfiles que no exist\u00edan antes de la crisis sanitaria del COVID-19: desinfectadores de ropa y espacios, auxiliares de playa (se encargan de controlar el acceso a las playas, evitan aglomeraciones, asignan parcelas en aquellas costas donde se ha establecido este sistema, etc.), controladores de temperatura en edificios y espacios p\u00fablicos o rastreadores del virus (hacen seguimiento de los contagios y su red de contactos para evitar la propagaci\u00f3n del virus una vez se ha confirmado el positivo de un nuevo paciente).<\/p>\n
Teniendo en cuenta la reapertura de una gran parte de la actividad comercial, los comercios tendr\u00e1n la necesidad de incorporar dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros, personal de atenci\u00f3n al cliente y vendedores, entre otros perfiles.<\/p>\n
El sector de distribuci\u00f3n y retail<\/em>, encargado de hacer llegar el producto al cliente final, concentra gran parte de los perfiles que se seguir\u00e1n necesitando en estas fechas, concretamente empaquetadores, cajeros, inventaristas, reponedores o mozos de almac\u00e9n.<\/p>\nAnteriormente hemos hablado del auge del e-commerce<\/em> y lo que supone para el empleo. El sector de la log\u00edstica y el transporte est\u00e1 estrechamente ligado al sector de distribuci\u00f3n y retail<\/em> y al comercio electr\u00f3nico, y requiere incorporar administrativos, mozos, peones de almac\u00e9n, carretilleros, repartidores y preparadores de pedidos con radiofrecuencia.<\/p>\nPor \u00faltimo, durante el verano siguen aumentando las ofertas de puestos de trabajo orientados a la atenci\u00f3n al cliente y la fuerza de ventas, con gran vocaci\u00f3n comercial, como promotores, dependientes y comerciales. Asimismo, azafatos, teleoperadores y gestores del punto de venta, ser\u00e1n perfiles solicitados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Adecco prev\u00e9 que la campa\u00f1a genere 787.400 contratos Durante los meses del Estado de Alarma y el confinamiento, donde muchos sectores vieron reducir su actividad enormemente, la tasa de paro se dispar\u00f3 hasta cifras no vistas en nuestra sociedad moderna. En el caso de los contratos de puesta a disposici\u00f3n, de media, durante este periodo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":113466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[252,313,10171,3795,577,397,2271,14939,1052,3505],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113465"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113465\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}