El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), con el apoyo de Banco Santander a trav\u00e9s de Santander Universidades, ha presentado el II Informe sobre Emprendimiento Corporativo en Espa\u00f1a: ‘Ense\u00f1ando a bailar a los elefantes como gacelas’, un estudio que conjuga rigor acad\u00e9mico con datos procedentes de encuestas a directivos de 58 grandes empresas con sede en Espa\u00f1a que representan en conjunto m\u00e1s del 65% de la capitalizaci\u00f3n del Ibex-35.<\/p>\n
Coordinado por Deusto Business School, con la colaboraci\u00f3n de acad\u00e9micos de ICADE y la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, el estudio constata el aumento de la cultura emprendedora dentro de las organizaciones, pero tambi\u00e9n evidencia la necesidad de que las grandes corporaciones adopten una gesti\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil y con esp\u00edritu de innovaci\u00f3n, similar al que desarrollan las startups, para ser m\u00e1s competitivas.<\/p>\n
Esta segunda edici\u00f3n del informe es la radiograf\u00eda m\u00e1s completa del emprendimiento corporativo que se ha hecho en Espa\u00f1a hasta la fecha y arroja datos, recomendaciones, herramientas y buenas pr\u00e1cticas que sirven de base para que otras empresas de menor tama\u00f1o puedan potenciar la cultura del emprendimiento corporativo como clave de crecimiento e innovaci\u00f3n.<\/p>\n
La presentaci\u00f3n virtual del informe cont\u00f3 con una mesa redonda<\/strong> en la que participaron Marcelino Oreja, CEO de Enag\u00e1s; \u00d3scar Mart\u00edn, CEO de Ecoembes; Jos\u00e9 Antonio Arias, CIO de Mapfre; Jaime Mart\u00edn, director Corporativo y de Tecnolog\u00eda y Corporate Venturing de Repsol; Rafael Fern\u00e1ndez Garc\u00eda, director de Innovaci\u00f3n de Ferrovial, e Irene G\u00f3mez, directora de Innovaci\u00f3n abierta conectada en Telef\u00f3nica.<\/p>\n El informe revela que el emprendimiento corporativo en Espa\u00f1a ha pasado de ser una realidad desconocida en las grandes empresas a convertirse en un tema estrat\u00e9gico. El 84% de las organizaciones encuestadas promueve activamente el emprendimiento corporativo, aunque cerca del 80% reconoce que lleva menos de diez a\u00f1os incentivando estos procesos, lo que indica que se trata de un fen\u00f3meno relativamente nuevo.<\/p>\n Este crecimiento se refleja tambi\u00e9n en el n\u00famero de corporaciones que han decidido apostar por la innovaci\u00f3n abierta (entendida como f\u00f3rmulas de colaboraci\u00f3n con startups y emprendedores independientes), que ha pasado de un 23% en 2017 a superar el 78% en la actualidad. Ante un escenario cada vez m\u00e1s cambiante y competitivo, las grandes empresas han visto en el emprendimiento corporativo una v\u00eda para adoptar los exitosos modelos de innovaci\u00f3n de las startups, y cada vez se tienden m\u00e1s puentes con ellas o se promueve el esp\u00edritu emprendedor de sus propios trabajadores.<\/p>\n En cuanto a las metas que persiguen la mayor\u00eda de las empresas cuando incorporan programas de emprendimiento corporativo, destacan innovaci\u00f3n continua (90%) y el rejuvenecimiento de la cultura de la organizaci\u00f3n (92%), mientras que la b\u00fasqueda de innovaci\u00f3n disruptiva es un objetivo presente pero menos extendido (en torno al 60%).<\/p>\n La apuesta por la innovaci\u00f3n abierta y el intraemprendimiento en Espa\u00f1a se ve reflejada tambi\u00e9n en los diferentes instrumentos que las grandes corporaciones han incorporado en su actividad y en el desarrollo de modelos organizativos propios para poder ponerlos en marcha.<\/p>\n La herramienta m\u00e1s extendida para fomentar el emprendimiento corporativo son los eventos (70%), probablemente por su menor complejidad, mientras que los instrumentos m\u00e1s sofisticados como las incubadoras corporativas y los fondos de Corporate Venture Capital tienen una extensi\u00f3n m\u00e1s limitada (46% y 41%, respectivamente) aunque superior a la registrada en el primer Informe (27% y 32%, respectivamente).<\/p>\n En cuanto al modelo organizativo, alrededor del 70% opta por una estructura centralizada y posee al menos un empleado a tiempo completo dedicado a gestionar esta actividad. No obstante, pese al consenso en torno a la importancia del emprendimiento corporativo y a que el 87% de los encuestados afirma que crecer\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os en su empresa, son pocas las corporaciones que le dan el mismo peso en el organigrama que a otras actividades estrat\u00e9gicas: s\u00f3lo el 40% de los responsables de estas \u00e1reas forma parte del comit\u00e9 de direcci\u00f3n y apenas el 5% tiene dedicaci\u00f3n exclusiva.<\/p>\n A pesar de los incrementos significativos, los \u00faltimos datos sobre intraemprendimiento en Espa\u00f1a siguen poniendo de manifiesto la distancia existente con otros pa\u00edses de nuestro entorno. As\u00ed, el Informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM), en el que tambi\u00e9n colaboran promotores y autores de este informe, indica que la capacidad de activar a los trabajadores en procesos que generen nuevos modelos de negocios o nuevas l\u00edneas de producto o servicio ata\u00f1e a s\u00f3lo el 2% de las empresas analizadas, muy por debajo de la media europea o de las cifras de Estados Unidos, con un 5% y 8% respectivamente.<\/p>\n Es por ello que los autores subrayan la necesidad de seguir trabajando en esta l\u00ednea y brindan una serie de recomendaciones para que la apuesta por este fen\u00f3meno sea m\u00e1s estructurada. Por ejemplo, controlar la impaciencia por obtener resultados en el corto plazo, crear sandboxes o espacios de experimentaci\u00f3n libres de burocracia empresarial para estas iniciativas o que los responsables de esta \u00e1rea est\u00e9n presentes en los m\u00e1ximos \u00f3rganos de gobierno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Revela que el porcentaje de corporaciones que colabora con startups o entornos emprendedores ha crecido “notablemente” en los \u00faltimos tres a\u00f1os El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), con el apoyo de Banco Santander a trav\u00e9s de Santander Universidades, ha presentado el II Informe sobre Emprendimiento Corporativo en Espa\u00f1a: ‘Ense\u00f1ando a bailar a los elefantes como […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":113789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[6205,35738,12443,398,255,6656,6677,9492,8550],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113788"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Innovaci\u00f3n en el interior de las empresas<\/h3>\n
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