{"id":114098,"date":"2020-07-04T11:11:06","date_gmt":"2020-07-04T09:11:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=114098"},"modified":"2020-07-03T11:13:59","modified_gmt":"2020-07-03T09:13:59","slug":"caixabank-pone-marcha-programa-deteccion-talento-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/114098\/caixabank-pone-marcha-programa-deteccion-talento-joven\/","title":{"rendered":"CaixaBank pone en marcha un programa de detecci\u00f3n del talento joven"},"content":{"rendered":"

Busca incorporar a profesionales con alto potencial en los inicios de su carrera profesional<\/h2>\n

Un total de 34 j\u00f3venes titulados se han incorporado a CaixaBank en el marco de la primera edici\u00f3n del programa de atracci\u00f3n del talento\u00a0New Graduate Talent Program<\/em><\/strong>.<\/p>\n

La entidad, presidida por Jordi Gual y cuyo consejero delegado es Gonzalo Gort\u00e1zar, ha puesto en marcha la iniciativa con el objetivo de detectar profesionales con alto potencial que est\u00e1n comenzando su carrera y ofrecerles la oportunidad de participar en proyectos clave en los servicios corporativos de la entidad.<\/p>\n

El reto de buscar a los l\u00edderes de la banca del futuro<\/h3>\n

Los j\u00f3venes elegidos han superado un exigente proceso de selecci\u00f3n en el que se inscribieron m\u00e1s de 2.300 candidatos de toda Espa\u00f1a y que se ha desarrollado a lo largo de todo el primer semestre de 2020, incluyendo diversos tipos de pruebas, presentaciones en v\u00eddeo y din\u00e1micas, algunas de car\u00e1cter muy innovador y dise\u00f1adas especialmente para evaluar competencias clave, como la innovaci\u00f3n, la creatividad o el pensamiento anal\u00edtico.<\/p>\n

En cuanto a los perfiles de los seleccionados, por un lado destacan j\u00f3venes con formaci\u00f3n y competencias para llegar a ser profesionales brillantes de la banca comercial, con un talento especial para la innovaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n al cliente y formaci\u00f3n principalmente centrada en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, Econ\u00f3micas o similar. \u00a0Por otro lado, se han incorporado varios candidatos procedentes de las llamadas \u201ccarreras STEM\u201d (Science, Technology, Engineering, Mathematics) con inter\u00e9s por conocer el sector bancario y participar en proyectos de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n

Todos ellos comparten un buen expediente acad\u00e9mico, un alto nivel de ingl\u00e9s, buenas dotes de comunicaci\u00f3n, visi\u00f3n innovadora y una gran capacidad de automotivaci\u00f3n y autoliderazgo.<\/p>\n

Para la entidad, este programa le permite incorporar talento joven a proyectos en los que es fundamental aportar nuevas visiones y planteamientos, fundamentalmente de las \u00e1reas vinculadas a tecnolog\u00eda, innovaci\u00f3n y desarrollo de la experiencia de usuario.<\/p>\n

Asimismo, supone una apuesta por contribuir a formar a los profesionales de la banca del futuro. Los participantes del New Graduate Talent Program estar\u00e1n vinculados a la entidad financiera por un periodo de dos a\u00f1os y contar\u00e1n con un paquete retributivo muy competitivo respecto a las condiciones habituales del mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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