{"id":114267,"date":"2020-07-09T00:09:06","date_gmt":"2020-07-08T22:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=114267"},"modified":"2020-07-09T10:12:15","modified_gmt":"2020-07-09T08:12:15","slug":"microsoft-linkedin-lanzan-iniciativa-formar-tecnologia-personas-desempleadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/114267\/microsoft-linkedin-lanzan-iniciativa-formar-tecnologia-personas-desempleadas\/","title":{"rendered":"Microsoft y LinkedIn lanzan una iniciativa para formar en tecnolog\u00eda a personas desempleadas"},"content":{"rendered":"

Itinerarios formativos, recursos educativos y soluciones online <\/strong><\/h2>\n

Microsoft y LinkedIn han anunciado una nueva iniciativa para facilitar formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica gratuita a personas desempleadas y ayudar al reciclaje de los profesionales de tecnolog\u00eda de nuestro pa\u00eds<\/strong>. La iniciativa, que se encuadra dentro de un proyecto global de impulso a la formaci\u00f3n de Microsoft Corporation, incluye diferentes plataformas, soluciones y recursos formativos de Microsoft, LinkedIn y GitHub que, de forma gratuita, se pondr\u00e1n a disposici\u00f3n de todas aquellas personas interesadas en mejorar sus habilidades digitales y su empleabilidad en el \u00e1mbito de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan un reciente estudio de IDC para Microsoft, el 90% de las organizaciones espa\u00f1olas sufrir\u00e1 reajustes en proyectos, retrasos en el lanzamiento de productos o servicios, o p\u00e9rdidas de ingresos por no contar con los conocimientos de tecnolog\u00eda necesarios. El mismo informe ha detectado que el 46% de las empresas espa\u00f1olas tiene problemas para encontrar los perfiles digitales que necesita <\/strong>y que casi la mitad de las organizaciones de nuestro pa\u00eds no cuenta con planes de capacitaci\u00f3n y reciclaje de sus empleados en habilidades digitales.<\/p>\n

\u201cEspa\u00f1a ocupa el puesto 61\u00ba en el Ranking del Foro Econ\u00f3mico Mundial sobre habilidades digitales, lo que lastra la competitividad de nuestra econom\u00eda en el mercado global. Es necesario que empresas, administraciones p\u00fablicas, instituciones educativas y entidades del tercer sector colaboren de forma conjunta para impulsar la formaci\u00f3n en habilidades digitales de todos los ciudadanos\u201d, ha asegurado Pilar L\u00f3pez, presidenta de Microsoft Espa\u00f1a<\/strong>.<\/p>\n

Por su parte, \u00c1ngel S\u00e1enz de Cenzano, country manager de LinkedIn Espa\u00f1a<\/strong>, ha declarado que \u201cEn los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os podr\u00edan crearse dos millones de empleos de tecnolog\u00eda en Espa\u00f1a; tenemos la capacidad \u00fanica de ayudar a las personas que se encuentran en proceso de b\u00fasqueda de empleo y de proporcionarles las herramientas que necesitan para adquirir las habilidades digitales m\u00e1s demandas por las empresas de nuestro pa\u00eds, dise\u00f1ando itinerarios de aprendizaje que respondan a las necesidades actuales y futuras de las organizaciones\u201d.<\/p>\n

Una completa plataforma para la mejora de la empleabilidad<\/strong><\/p>\n

La iniciativa que se anuncia hoy se compone de cuatro elementos que dan forma a una completa plataforma de formaci\u00f3n para la mejora de la empleabilidad<\/a>:<\/p>\n

1.- Anal\u00edtica de datos para identificar las oportunidades de empleo.<\/strong> LinkedIn proporcionar\u00e1 acceso gratuito a su Economic Graph<\/a> con el fin de proporcionar informaci\u00f3n sobre las tendencias en el empleo, los perfiles profesionales m\u00e1s demandados, y las oportunidades de trabajo en cada zona geogr\u00e1fica. El LinkedIn Economic Graph<\/a> se nutre de los datos de 690 millones de profesionales, 50 millones de compa\u00f1\u00edas y 11 millones de ofertas de empleo. Los datos, que se encuentran en linkedin.com\/workforce<\/a> est\u00e1n disponibles para 180 pa\u00edses y regiones, y pueden ser consultados y descargados de forma gratuita.<\/p>\n

2.- La mejor formaci\u00f3n en habilidades digitales. <\/strong>Microsoft y LinkedIn ofrecer\u00e1n diferentes recursos gratuitos de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. En el caso de LinkedIn, se han identificado diez itinerarios formativos<\/a> que responden a los perfiles m\u00e1s demandados en la actualidad por las empresas: Administrador de TI, Analista de Datos, Analista Financiero, Desarrollador de Software, Dise\u00f1ador Gr\u00e1fico, Especialista en Gesti\u00f3n de Proyectos, Especialista en Servicio al Cliente, Marketing Digital, Soporte T\u00e9cnico y Ventas. Adem\u00e1s, se han incluido cuatro rutas de aprendizaje en soft skills<\/a> en las \u00e1reas de B\u00fasqueda de Empleo, Habilidades Interpersonales, Transformaci\u00f3n Digital y Diversidad. Todos estos cursos, disponibles en espa\u00f1ol, podr\u00e1n seguirse de forma gratuita hasta el 31 de marzo de 2021.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Microsoft ofrecer\u00e1 acceso a su plataforma de formaci\u00f3n gratuita Microsoft Learn<\/a>, con cerca de cien cursos gratuitos en espa\u00f1ol sobre las principales tecnolog\u00edas de la compa\u00f1\u00eda, incluyendo Azure, Microsoft 365, Dynamics 365, Power Platform, etc. La plataforma Microsoft Learn<\/a> recomienda y permite definir diferentes itinerarios formativos en funci\u00f3n de los intereses, habilidades y perfil de cada usuario, habilitando tambi\u00e9n la posibilidad de realizar cursos de preparaci\u00f3n para acceder a los ex\u00e1menes oficiales de Microsoft. Adicionalmente, Microsoft ha puesto tambi\u00e9n a disposici\u00f3n de todos los interesados, de forma gratuita, un conjunto de formaciones en Inteligencia Artificial, incluyendo AI Business School<\/a>, para decisores de negocio que quieren entender el impacto de la IA en sus empresas, y AI School<\/a>, para aquellos que quieren formarse en los aspectos t\u00e9cnicos del desarrollo de estas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

Por \u00faltimo, aquellos que quieran formarse en desarrollo de software, podr\u00e1n acceder de forma gratuita a GitHub Learning Lab<\/a> para practicar sus habilidades, participar en proyectos de desarrollo, conocer nuevas herramientas y entrar en contacto con otros desarrolladores de software.<\/p>\n

3.- Certificaciones oficiales a precios muy asequibles<\/strong>. Las certificaciones oficiales de Microsoft<\/a> son la prueba del conocimiento avanzado sobre las tecnolog\u00edas de la compa\u00f1\u00eda y constituyen una titulaci\u00f3n muy valorada por las empresas que buscan determinados perfiles digitales. Microsoft pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de aquellas personas, cuyo puesto de trabajo haya sido impactado por la COVID-19, la posibilidad de realizar los ex\u00e1menes para determinadas certificaciones a un precio especial de quince d\u00f3lares, en lugar del habitual de entre 100 y 165 d\u00f3lares. El pr\u00f3ximo mes de septiembre se abrir\u00e1 el plazo de preinscripci\u00f3n para los ex\u00e1menes, que se mantendr\u00e1 abierto hasta final de a\u00f1o. Los ex\u00e1menes tendr\u00e1n que realizarse antes del 31 de marzo de 2021.<\/p>\n

4.- Herramientas adicionales para b\u00fasqueda de empleo<\/strong>. LinkedIn ofrecer\u00e1 de manera gratuita una serie de herramientas y soluciones pensadas para ayudar a las personas a mejorar su empleabilidad, disponibles en opportunity.linkedin.com<\/a>. Entre estas soluciones destaca una herramienta para preparar entrevistas de selecci\u00f3n basada en tecnolog\u00eda de Inteligencia Artificial de Microsoft, as\u00ed como #OpenToWork, una funcionalidad de LinkedIn que permite a los miembros que buscan empleo dar a conocer su perfil de manera sencilla.<\/p>\n

Colaboraciones para un mayor impacto<\/strong><\/p>\n

Microsoft y LinkedIn tienen previsto establecer acuerdos de colaboraci\u00f3n con empresas, administraciones p\u00fablicas, instituciones educativas y entidades del tercer sector con el fin de ampliar el alcance e impacto de las iniciativas que se anuncian hoy. En esta l\u00ednea, Microsoft trabaja ya en diferentes colaboraciones entre las que destacan:<\/p>\n

Acuerdo con la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo y el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/strong> para fomentar la capacitaci\u00f3n de las personas desempleadas y el reciclaje profesional, facilitando el acceso universal a recursos formativos de especial inter\u00e9s para los colectivos m\u00e1s vulnerables. Con este objetivo, Fundae y SEPE est\u00e1n ofreciendo en sus p\u00e1ginas webs www.fundae.es\/digital\u00edzate<\/a> y www.sepe.es<\/a> el espacio denominado DIGITALIZATE, que incluye cerca de cien recursos formativos gratuitos sobre tecnolog\u00eda Microsoft.<\/p>\n

Proyecto CreaFuturo \u2013 Alumno 4.0<\/strong> en colaboraci\u00f3n con la IAMCP (Asociaci\u00f3n de partners de Microsoft en Espa\u00f1a), la Fundaci\u00f3n Generation, universidades y escuelas de negocio, para proporcionar formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica a estudiantes reci\u00e9n graduados<\/a>, que posteriormente son contratados en empresas tecnol\u00f3gicas del ecosistema de partners de Microsoft en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Esplai <\/strong>para formar y certificar a j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad<\/a> en diferentes tecnolog\u00edas de Microsoft, mejorando sus oportunidades de incorporaci\u00f3n al mercado laboral. Microsoft destinar\u00e1 a nivel global 20 millones de d\u00f3lares en subvenciones a organizaciones sin \u00e1nimo de lucro de todo el mundo, con el objetivo de ayudar a aquellos que m\u00e1s lo necesitan.<\/p>\n

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