#PascualAporta<\/strong>, su marco de gesti\u00f3n responsable, en torno a los tres territorios desde los que aporta valor a la sociedad: Bienestar, Desarrollo social y Medioambiente. Tal como se\u00f1ala Tom\u00e1s Pascual, \u201cqueremos crecer, pero no a cualquier coste. Buscamos un crecimiento sostenible, rentable y a la vez responsable socialmente. Y, en caso de conflicto, que nos decantemos por la visi\u00f3n a medio-largo plazo\u201d.<\/p>\nProductos y h\u00e1bitos saludables<\/h3>\n
Pascual ha adquirido un compromiso nutricional con todos sus grupos de inter\u00e9s. As\u00ed, por ejemplo, forma parte del Plan de Colaboraci\u00f3n para la Mejora de la Composici\u00f3n de los Alimentos y Bebidas y Otras Medidas (2017\u20132020) y se ha propuesto como meta para este a\u00f1o reducir un 24% los az\u00facares a\u00f1adidos en sus batidos; un 14% en los yogures y en las bebidas vegetales un 8%.<\/p>\n
Como reconocimiento a la labor desempe\u00f1ada en pos del bienestar y la calidad de vida, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci\u00f3n galardon\u00f3 en 2019 a Pascual con el Premio Alimentos de Espa\u00f1a a la Mejor Industria Alimentaria por su proyecto integrador con un gran compromiso en la creaci\u00f3n de valor a lo largo de toda la cadena.<\/p>\n
Empleo y desarrollo social<\/h3>\n
A lo largo de sus cincuenta a\u00f1os de historia la gesti\u00f3n de las personas ha constituido un pilar fundamental de la compa\u00f1\u00eda. Su fundador dec\u00eda que \u201cuna empresa vale lo que valen sus personas\u201d y as\u00ed lo demuestran los datos. En la actualidad, cuenta con una plantilla de 2.382 empleados, siendo un 92% de los contratos indefinidos. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda basa su Pol\u00edtica de Personas en la no discriminaci\u00f3n y la igualdad de oportunidades, lo que se demuestra con la existencia de un porcentaje del 2,56% de empleados con alg\u00fan tipo de discapacidad. Otros hechos que avalan este compromiso con las personas son la obtenci\u00f3n de la Equal Pay Certification, as\u00ed como la pertenencia a la red de empresas con el distintivo \u201cIgualdad en la empresa\u201d, otorgado por el Ministerio de Igualdad.<\/p>\n
En 2019 Pascual ha sido nuevamente reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Espa\u00f1a seg\u00fan el ranking Great Place to Work, que ha situado a la compa\u00f1\u00eda entre las 10 mejores en el \u201ctop ten Best Workplaces\u201d y primera del sector de alimentaci\u00f3n y bebidas. Por otro lado, Merco Talento ubica a Pascual en el puesto 29 del ranking de las mejores empresas espa\u00f1olas en el \u00e1mbito laboral. Estos reconocimientos avalan sus buenas pr\u00e1cticas en recursos humanos y se suman a la certificaci\u00f3n como Empresa Familiarmente Responsable con nivel A de excelencia, que garantiza la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/p>\n
Desde una perspectiva de sostenibilidad de la cadena de suministro, Pascual apuesta por la compra de proximidad, la compra local en Espa\u00f1a. A trav\u00e9s de su ense\u00f1a Vivesoy, fomenta el cultivo local impulsando el trabajo de 136 familias de agricultores, generando empleo en las zonas rurales, asesorando en el cuidado y el manejo de los cultivos y fomentando la econom\u00eda local. Cabe recordar igualmente que el 100% de la Leche Pascual proviene de ganaderos espa\u00f1oles certificados en Bienestar Animal.<\/p>\n
En cuanto al desarrollo social, Pascual colabora con organizaciones significativas del tercer sector como Banco de Alimentos, C\u00e1ritas, Cruz Roja, Grupo Social ONCE y Fundaci\u00f3n A La Par. As\u00ed, la compa\u00f1\u00eda aport\u00f3 en 2019 productos a 55 Bancos de Alimentos, que llegan a 1,2 millones de personas, de las cuales casi 250.000 son ni\u00f1os. En este sentido, la campa\u00f1a de Navidad tuvo un tinte 100% social. Los empleados de Pascual eligieron a Cruz Roja Espa\u00f1ola para #DonarLoMejor, con la que se repartieron 10.000 litros de leche para las meriendas de m\u00e1s de 1.000 ni\u00f1os en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n
Por su parte, la Fundaci\u00f3n Tom\u00e1s Pascual y Pilar G\u00f3mez-Cu\u00e9tara promueve, a trav\u00e9s de la iniciativa `Agua para todos\u00b4, la construcci\u00f3n de instalaciones de acceso a agua potable en pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo lo que ha permitido llevar este recurso b\u00e1sico a m\u00e1s de 17.000 personas, sobre todo en zonas rurales de \u00c1frica, Asia y Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n
Operaciones sostenibles y econom\u00eda circular<\/h3>\n
Otro de los grandes compromisos de Pascual es fomentar la econom\u00eda circular en toda la cadena de valor y minimizar el impacto medioambiental de sus operaciones De esta forma, la compa\u00f1\u00eda ha reducido su huella de carbono un 7,7% en 2019, seg\u00fan el Registro de la Oficina Espa\u00f1ola de Cambio Clim\u00e1tico del Ministerio para la Transici\u00f3n Ecol\u00f3gica, lo que garantiza la obtenci\u00f3n del Sello `C\u00e1lculo y Reduzco\u00b4.<\/p>\n
Pascual, asimismo, apuesta por el uso sostenible y racional de los recursos como demuestra la bajada de sus emisiones hasta un 19,18% desde 2015 y el hecho de que actualmente el 97% de sus residuos sean valorizados. Adem\u00e1s, desde 2015 ha reducido un 38% el consumo de energ\u00eda y el 98% de la misma proveniente de fuentes renovables.<\/p>\n
En este sentido, cabe destacar tambi\u00e9n la Estrategia de Envases Sostenibles como garant\u00eda de la defensa \u00edntegra de la circularidad de la econom\u00eda. Pascual envasa leche en \u2018Tetra Brik Aseptic Bio-Based\u2019, el envase para leche UHT m\u00e1s sostenible del mercado con un 89% de materiales procedentes de fuentes renovables. Adem\u00e1s, recientemente ha presentado el \u2018Compromiso Bezoya\u2019, con el que trata de no utilizar m\u00e1s pl\u00e1sticos virgen sino reutilizar los que ya existen. As\u00ed, las botellas peque\u00f1as de su marca de agua est\u00e1n fabricadas con pl\u00e1stico 100% reciclado y su compromiso es que en 2022 todas las botellas de Bezoya se produzcan \u00edntegramente con este material reciclado. Por otra parte, el 100% de los envases en brik y etiquetas de papel de las marcas de la compa\u00f1\u00eda cuentan con el sello FSC de sostenibilidad.<\/p>\n
Los resultados avalan el desarrollo sostenible y eficiente de Pascual, que sigue en la senda del crecimiento por cuarto a\u00f1o consecutivo. Para reforzar su posici\u00f3n en el mercado la compa\u00f1\u00eda dividi\u00f3 el pasado a\u00f1o su organizaci\u00f3n en dos direcciones generales: Bebidas y Distribuci\u00f3n, por un lado y L\u00e1cteos por otro. Para esta \u00faltima, incorpor\u00f3 a V\u00edctor C\u00f3rdoba, con una dilatada experiencia en el sector l\u00e1cteo e industrial, que junto a Javier Ribera trabajar\u00e1n en el nuevo Plan Estrat\u00e9gico 20-23. En definitiva, la compa\u00f1\u00eda mira al futuro, con el prop\u00f3sito de \u2018Dar lo Mejor\u2019 fomentando la salud y el bienestar, la creaci\u00f3n de valor en la sociedad y la econom\u00eda circular.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En 2019, obtuvo un resultado bruto de explotaci\u00f3n (Ebitda) de 65 millones Pascual, que acaba de presentar su Informe de Gesti\u00f3n y Negocio Responsable 2019, cerr\u00f3 el pasado ejercicio con una facturaci\u00f3n de 698 millones de euros, un 0,4% m\u00e1s respecto al a\u00f1o anterior, manteni\u00e9ndose as\u00ed por cuarto a\u00f1o consecutivo en la senda del crecimiento. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":115842,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[38862,2213,10988,3451,53240,9492,366,10890,24321],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115841"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115841"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115841\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}