{"id":115896,"date":"2020-09-18T10:28:25","date_gmt":"2020-09-18T08:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=115896"},"modified":"2020-09-17T11:33:00","modified_gmt":"2020-09-17T09:33:00","slug":"opinion-ana-herrero-montaner-asociados-respondiendo-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/115896\/opinion-ana-herrero-montaner-asociados-respondiendo-futuro\/","title":{"rendered":"Respondiendo al futuro"},"content":{"rendered":"<p>Habitualmente escribo desde el punto de vista continuista, desde la opci\u00f3n de que t\u00fa, directivo o empresario, quieres continuar desarrollando esa responsabilidad que asumiste.<\/p>\n<p>Hoy no, hoy quiero reflexionar desde el otro extremo. Este periodo vacacional, al salir de lo habitual, al escuchar otras voces, otras realidades y ver c\u00f3mo puede ser el pron\u00f3stico de un futuro incierto y cercano, ha hecho que centre mi atenci\u00f3n en la vulnerabilidad del que dirige, del que gestiona, que ahora, m\u00e1s que en otras \u00e9pocas, vive con gran incertidumbre su presente y futuro profesional.<\/p>\n<p>M\u00e1s de una vez he lanzado este tipo de preguntas en una buena conversaci\u00f3n entre amigos: bueno, y si estamos en un momento de cambio y nada va a ser igual, te has planteado \u00bfQu\u00e9 ocurrir\u00e1 con tu profesi\u00f3n? \u00bfTendr\u00e1s que reinventarte? \u00bfHas pensado que pueden despedirte?<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n que vivimos no permite crear escenarios futuros fiables. Hay demasiadas preguntas para las que no hay respuesta clara. Nadie tiene la respuesta correcta, esta situaci\u00f3n es nueva para todos.<\/p>\n<p>Otra cosa es que, al no haber respuestas, t\u00fa decidas dar las tuyas y aproveches este tiempo para construir tu propio futuro, a tu medida, el que t\u00fa quieras y obtengas de este momento de cambio, una gran oportunidad.<\/p>\n<p>Para comenzar, recomiendo que te hagas estas preguntas relacionadas con el trabajo: \u00bfTienes claros tus objetivos? \u00bfTe gusta lo que haces? \u00bfQu\u00e9 condiciones en el trabajo son imprescindibles para ti? \u00bfSientes un desequilibrio entre lo que esperas y lo que recibes? \u00bfEs importante para ti compartir tus valores con los de la empresa? \u00bfNecesitas un plan de desarrollo profesional?<\/p>\n<p>Y despu\u00e9s de contestarte, siento que existe una oportunidad porque a\u00fan no hay nada escrito ni determinado; oportunidad porque, como mucho, encontrar\u00e1s condicionantes, pero no impedimentos.<\/p>\n<p>Es un momento, por as\u00ed decirlo, en el que hay que ver todos los caminos posibles:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQuieres emprender? \u00bfPor qu\u00e9 no?<\/li>\n<li>\u00bfQuieres cambiar radicalmente de profesi\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 no?<\/li>\n<li>\u00bfQuieres ir a otro lugar a vivir una vida distinta? \u00bfPor qu\u00e9 no?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Existen dos claves fundamentales para que se d\u00e9 una buena elecci\u00f3n del camino:<\/p>\n<ol>\n<li>Tener a alguien que no te lo cuestione y que te impulse a tomar tus propias decisiones.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li>Tener un modelo de an\u00e1lisis de tu situaci\u00f3n que te permita tomar estas decisiones, de la forma m\u00e1s f\u00e1cil, r\u00e1pida y reversible posible.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Para el primer punto, debes contar con un <em>buen coach <\/em>(y hago \u00e9nfasis en lo de<em> buen coach<\/em>, porque aqu\u00ed s\u00ed que no todo vale). Un <em>coach<\/em> que entienda tu universo y tu momento y que no te lo cuestione, sino que te invite a profundizar en \u00e9l para que cuando des el paso tengas la convicci\u00f3n de que, salga como salga, es el paso que quieres dar.<\/p>\n<p>Para el segundo, debes contar con un <strong>modelo <\/strong>que te permita identificar tu punto de partida y los primeros logros a corto plazo.<\/p>\n<p>El modelo FOAR (SOAR, con sus siglas en ingl\u00e9s) es el modelo que mejor se ajusta a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>FOAR se centra en tus <strong>F<\/strong>ortalezas y en tus <strong>A<\/strong>spiraciones.<\/li>\n<li>FOAR te facilita detectar las <strong>O<\/strong>portunidades contrastadas y viables.<\/li>\n<li>FOAR alinea estos tres elementos y te propone unos <strong>R<\/strong>esultados a conseguir en un plazo muy corto de tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Porque, no te enga\u00f1es, t\u00fa tienes muchas fortalezas, tienes pasi\u00f3n por muchas cosas y se trata de ponerlo todo a trabajar.<\/p>\n<p>Recuerda, estamos aqu\u00ed para acompa\u00f1arte. Solo tienes que dar el paso. Atr\u00e9vete.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Ana Herrero <img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-115898\" src=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/WEB-Ana-Herrero-145x145.jpg\" alt=\"WEB Ana Herrero\" width=\"145\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/WEB-Ana-Herrero-145x145.jpg 145w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/WEB-Ana-Herrero-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 145px) 100vw, 145px\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Directora en Andaluc\u00eda de Montaner &amp; Asociados<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/AnaHerrero\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@AnaHerrero<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\">Art\u00edculo incluido en la edici\u00f3n de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.paginasdeagenda.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">septiembre<\/a>\u00a0de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Habitualmente escribo desde el punto de vista continuista, desde la opci\u00f3n de que t\u00fa, directivo o empresario, quieres continuar desarrollando esa responsabilidad que asumiste. 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