AMETIC, la patronal de la industria digital espa\u00f1ola, ha organizado el III Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital en Espa\u00f1a, al que han acudido el director de la Representaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea en Espa\u00f1a, Francisco Fonseca; el viceconsejero de Ciencia, Universidad e Innovaci\u00f3n de la Comunidad de Madrid, Alfonso Gonz\u00e1lez Hermoso de Mendoza, y de cuya clausura se ha encargado la secretaria general de Formaci\u00f3n Profesional del Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional, Clara Sanz.<\/p>\n
Durante la inauguraci\u00f3n Pedro Mier, presidente de AMETIC<\/strong>, ha recalcado la importancia del aprendizaje y del desarrollo de capacidades digitales para poder generar empleo, a lo que Francisco Fonseca ha corroborado que \u201cvivimos en una constante sociedad del aprendizaje\u201d. Alfonso Gonz\u00e1lez Hermoso de Mendoza tambi\u00e9n ha destacado que los espa\u00f1oles tienen que darse cuenta de que su talento tambi\u00e9n se nutre y depende del resto de la sociedad, por lo que la mejor estrategia es contar con una buena pol\u00edtica educativa\u201d.<\/p>\n Por su parte, Clara Sanz ha defendido que el gran reto con el que se encuentra el pa\u00eds actualmente es la formaci\u00f3n del tejido empresarial intermedio, que supone el m\u00fasculo de las organizaciones y de los sectores productivos\u201d.<\/p>\n Francisco Fonseca ha llevado a esta edici\u00f3n la perspectiva europea, que ha recordado que han anunciado que el 20% de Next Generation EU, ir\u00e1 destinado al desarrollo de la capacitaci\u00f3n digital, \u201cque dif\u00edcilmente tendr\u00e1 uso pol\u00edtico, porque estamos hablando de crear grandes polos de desarrollo, como la telemedicina o el mundo rural, no podemos permitir que nadie se quede atr\u00e1s en el desarrollo digital\u201d.<\/p>\n Por otro lado, ha apuntado que es necesario mejorar en la integraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda digital de las empresas y el capital humano, con sus competencias digitales. \u201cEsta tiene que ser la d\u00e9cada digital de Europa, que nos de las capacidades para estar en la punta de la sociedad de la globalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n Tambi\u00e9n ha destacado la importancia de aunar la descarbonizaci\u00f3n con una mayor capacitaci\u00f3n digital, para que Europa no se quede atr\u00e1s. Esta capacitaci\u00f3n junto con una econom\u00eda industrial descarbonizada son los dos grandes retos de la sociedad\u201d. De acuerdo con Europa, en dos a\u00f1os, el 45% de los empleos estar\u00e1n relacionados con el \u00e1mbito digital.<\/p>\n La digitalizaci\u00f3n es transversal a toda la sociedad y empuja todos los sectores. En ese sentido se ha referido a que \u201cen el mundo global actual, los europeos tenemos toda la capacidad de estar a la altura, si rompemos barreras y nos enfocamos en la econom\u00eda de escala y el valor a\u00f1adido\u201d.<\/p>\n Alfonso Gonz\u00e1lez Hermoso de Mendoza, viceconsejero de Ciencia, Universidad e Innovaci\u00f3n de la Comunidad de Madrid<\/strong>\u00a0ha destacado que la \u201csociedad debe ser un aprendiz permanente\u201d y de esta manera, ha recordado que en los \u00faltimos 30 a\u00f1os Espa\u00f1a es el pa\u00eds que ha dado un mayor salto en competencias de educaci\u00f3n a nivel global, junto con Corea, pero en estos \u00faltimos a\u00f1os se ha paralizado. \u201cDebemos poner al aprendizaje en el centro de la educaci\u00f3n. El aprendizaje es el conocimiento encarnado en las personas, mientras que el conocimiento solo, es inerte\u201d.<\/p>\n El objetivo de este foro anual es desvelar qu\u00e9 talentos buscan actualmente las empresas TIC y los sectores que se est\u00e1n digitalizando. De acuerdo con la intervenci\u00f3n de\u00a0Kevin E. Kelly. Director of Certification and Education Programs, en Amazon Web Services<\/strong>, actualmente las \u00e1reas de Cloud Computing, ciberseguridad, analytics y gesti\u00f3n de datos, soporte t\u00e9cnico, virtualizaci\u00f3n, networking, desarrollo y programaci\u00f3n y proyect management, son las capacidades m\u00e1s importantes a d\u00eda de hoy y ha indicado que actualmente en Linkedin hay 285.000 vacantes relacionadas con el sector tecnol\u00f3gico en todo el mundo, 1,2% pertenecen al mercado espa\u00f1ol.<\/p>\n En el turno de\u00a0David Cierco, director general de Red.es<\/strong>, ha subrayado que la gran palanca del cambio es el talento \u201cvivimos en una revoluci\u00f3n de demanda, de adopci\u00f3n y no de oferta y se necesita formaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n del sector privado para capacitar a los profesionales, actualmente el 43% de la poblaci\u00f3n no tienen capacidades medias o b\u00e1sicas en digitalizaci\u00f3n\u201d. Pero ha apuntado que un pa\u00eds no se cambia con los m\u00e1s de 250.000 profesionales TC que se necesitan actualmente, sino con un proceso de alfabetizaci\u00f3n digital \u201csi la sociedad no es capaz de asimilar los cambios digitales, no avanzamos\u201d.<\/p>\n La mesa redonda en la que ha participado\u00a0Enrique Serrano, presidente de MBIT School, Mariola Garc\u00eda Arellano, directora de BEJOB y<\/strong>\u00a0Guillermo P\u00e9rez, Director T\u00e9cnico Comercial del GRUPO EULEN y Vicepresidente de la Alianza por el Desarrollo del Talento Digital de AMETIC,<\/strong>\u00a0ha servido para poner de manifiesto la necesidad de alinear la estrategia digital con los procesos de capacitaci\u00f3n de las personas, debido a que sin metodolog\u00eda no hay liderazgo, y viceversa.<\/p>\n Guillermo P\u00e9rez ha hablado de poner en el centro a las personas, \u201cpero para eso hay que dotarlas de competencias, impulsando el reskiling y el upskilling y sin olvidar que los directivos tienen la obligaci\u00f3n de inspirar al tejido humano de la empresa\u201d. Para Enrique Serrano, la sociedad ya no es tanto del conocimiento, sino de la aplicaci\u00f3n, \u201clo que genera valor es la aplicaci\u00f3n del conocimiento que se tiene\u201d, por lo que es importante dirigir los esfuerzos a capacitar estrat\u00e9gicamente a la sociedad. Mariola Garc\u00eda, por su parte ha comentado la necesidad de reducir la brecha digital, mediante programas formativos que sean cada vez m\u00e1s vivenciales y \u00e1giles y menos met\u00f3dicos.<\/p>\n Durante la entrevista abierta sobre talento digital,\u00a0Miguel \u00c1ngel Ruiz. Brand Strategy & Innovation Senior Manager de SAMSUNG<\/strong>\u00a0y\u00a0Rodrigo Miranda. Director General de ISDI<\/strong>\u00a0han puesto en com\u00fan experiencias e iniciativas relacionadas con la formaci\u00f3n digital y la capacitaci\u00f3n. Miguel \u00c1ngel Ruiz ha resaltado el colectivo femenino en el sector TIC y \u201cc\u00f3mo es imposible progresar sin incorporar a la mujer a esta industria, debemos fomentar este capital humano\u201d. Por su parte, Rodrigo Miranda asegura que la sociedad no se encuentra en una \u00e9poca de revoluci\u00f3n, sino en una aceleraci\u00f3n Existe una normalidad digital, pero hay que funcionar m\u00e1s r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n Sara De la Rica, directora de la FUNDACI\u00d3N ISEAK<\/strong>, ha destacado que existe una incertidumbre sobre si la automatizaci\u00f3n crea m\u00e1s empleos de los que destruye, \u201cpero si se sabe que el cambio tecnol\u00f3gico ha fomentado el aumento de creaci\u00f3n en empleo en los \u00faltimos 20 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n De modo que, a pesar de que existe una clara sustituci\u00f3n por parte de las m\u00e1quinas, tambi\u00e9n se est\u00e1 fomentando la polarizaci\u00f3n del empleo. Tambi\u00e9n ha puntualizado la necesidad de desarrollar pol\u00edticas activas adecuadas para\u00a0descronificar<\/em>\u00a0el desempleo en algunos sectores.<\/p>\n Clara Sanz, secretaria general de Formaci\u00f3n Profesional del Gobierno de Espa\u00f1a<\/strong>, ha hecho hincapi\u00e9 en que para avanzar se debe digitalizar la educaci\u00f3n y la sociedad \u201cla formaci\u00f3n es el pilar para el crecimiento econ\u00f3mico de un pa\u00eds, la mejora de la competitividad no existe sin una formaci\u00f3n adecuada\u201d ha declarado en el marco de la formaci\u00f3n profesional, a\u00f1adiendo que \u00e9sta debe ir m\u00e1s all\u00e1 de una sola etapa de la vida y que independientemente de la situaci\u00f3n laboral, la sociedad debe estar en continuo aprendizaje, especialmente el tejido de capital humano intermedio de las empresas.<\/p>\n En este sentido, ha comentado que \u201cno se puede sacar el m\u00e1ximo provecho a la digitalizaci\u00f3n de una empresa sin contar con las habilidades digitales de los profesionales de cualificaci\u00f3n intermedia, debido a que son el m\u00fasculo del capital humano de las empresas. El \u00e9xito de la modernizaci\u00f3n del modelo productivo de un pa\u00eds pasa por esa clave\u201d.<\/p>\n Para poder ofrecer las herramientas formativas necesarias, la secretaria ha explicado que desde el Gobierno est\u00e1n trabajando de cerca con las empresas y en colaboraci\u00f3n con actores como AMETIC para conseguir un modelo productivo que permita dar respuesta a las necesidades de personas de cualquier edad, para formarse en las capacidades que necesiten en formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n En unas \u00faltimas palabras, Pedro Mier ha enfatizado la buena disposici\u00f3n que encuentran siempre con el Gobierno y el reto compartido que tienen en relaci\u00f3n a la reconstrucci\u00f3n de Espa\u00f1a y en el caso de la formaci\u00f3n profesional, dar soluci\u00f3n a ese 40% de j\u00f3venes desempleados que ya pasaron su etapa de formaci\u00f3n reglada.<\/p>\n AMETIC ha entregado los premios \u2018Digital Skills Awards Spain 2020\u2019. Estos premios, creados en el marco de la \u2018Digital Skills and Jobs Coalition\u2019 de la Comisi\u00f3n Europea, pretenden reconocer y premiar los proyectos que impulsan las habilidades y transformaci\u00f3n digital, seg\u00fan ha resaltado Jochen M\u00fcller, Director Adjunto de la Representaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea en Espa\u00f1a.<\/p>\n En total se han presentado 62 candidaturas a esta edici\u00f3n, que ha contado con \u00a0siete categor\u00edas ganadoras: la categor\u00eda de Competencias digitales en la Formaci\u00f3n Profesional (ACCENTURE), la categor\u00eda Competencias digitales para la inclusi\u00f3n (CRUZ ROJA ESPA\u00d1OLA y FUNDACI\u00d3N SECRETARIADO GITANO), la categor\u00eda M\u00e1s y mejores profesionales TIC formados (KeepCoding Espa\u00f1a SLU), la categor\u00eda Competencias digitales para el mercado digital (Fundaci\u00f3n Generation Spain), la categor\u00eda Competencias digitales para todos (Genially), la categor\u00eda Competencias digitales en educaci\u00f3n (Fundaci\u00f3n Ibercaja) y la categor\u00eda Competencias digitales para Mujeres y Ni\u00f1as (Samsung Electronics Iberia, S.A.U.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" AMETIC organiza el III Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital en Espa\u00f1a AMETIC, la patronal de la industria digital espa\u00f1ola, ha organizado el III Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital en Espa\u00f1a, al que han acudido el director de la Representaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea en Espa\u00f1a, Francisco Fonseca; el viceconsejero […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":116312,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[19876,3774,397,38490,11142,56259,46651,45832,9501,47532],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116311"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116311\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Visi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea<\/h3>\n
Sociedad del aprendizaje<\/h3>\n
Retos y oportunidades del talento digital<\/h3>\n
La innovaci\u00f3n ante la automatizaci\u00f3n<\/h3>\n
Clausura institucional: Digitalizaci\u00f3n de todo el tejido profesional<\/h3>\n
\u2018Digital Skills Awards Spain 2020\u2019<\/h3>\n