{"id":117341,"date":"2020-10-15T10:10:32","date_gmt":"2020-10-15T08:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=117341"},"modified":"2020-10-15T10:10:32","modified_gmt":"2020-10-15T08:10:32","slug":"opinion-especial-fame-antonio-pulido-fundacion-cajasol-emprender-igualdad-tiempos-revueltos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/117341\/opinion-especial-fame-antonio-pulido-fundacion-cajasol-emprender-igualdad-tiempos-revueltos\/","title":{"rendered":"Emprender en igualdad en tiempos revueltos"},"content":{"rendered":"

Especial\u00a0Agenda de la Empresa<\/a>\"\"<\/h4>\n

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El salto que la econom\u00eda andaluza ha experimentado en los \u00faltimos 20 a\u00f1os no puede entenderse sin el protagonismo que han ido ganando las mujeres en el mundo de la econom\u00eda regional y de la empresa, ocupando por derecho propio y gracias a su talento los puestos de responsabilidad que les corresponde. Pese a que todav\u00eda quedan muchas asignaturas pendientes, este avance hist\u00f3rico es sin duda el fruto de una batalla que han dado generaciones de mujeres y el conjunto de nuestra sociedad, pero es de justicia reconocer el papel clave en esta revoluci\u00f3n de instituciones como la Federaci\u00f3n Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME) y, en particular, de su presidenta, Ana Alonso.<\/p>\n

En estos momentos de crisis plagados de incertidumbres, cuando existe un peligro cierto de vuelta atr\u00e1s y de que se agranden las muchas desigualdades que todav\u00eda persist\u00edan, hay que defender con u\u00f1as y dientes este legado, mantener el activismo y seguir trabajando entre todos para desarrollar al m\u00e1ximo todo el potencial emprendedor femenino. Por eso queremos aprovechar estas l\u00edneas para felicitar a la FAME en su 20 aniversario y mostrar el apoyo de la Fundaci\u00f3n Cajasol a su relevante labor, un compromiso de apoyo a la creaci\u00f3n de empresas en femenino que es tambi\u00e9n el nuestro.<\/p>\n

Nuestra Comunidad necesita ahora una transformaci\u00f3n total de su estructura productiva, as\u00ed que tenemos que poner a trabajar toda la capacidad de innovaci\u00f3n de la que somos capaces los andaluces para lograr una econom\u00eda m\u00e1s verde y digital que ponga freno al impacto econ\u00f3mico de la pandemia mundial. En este contexto tan adverso y amenazante, la batalla hist\u00f3rica por la igualdad no puede debilitarse y mucho menos podemos permitirnos el lujo de prescindir de los valores del liderazgo femenino. En el caso andaluz, las barreras de g\u00e9nero generales y las que afectan al mundo de la empresa son todav\u00eda mayores que a nivel nacional o europeo, como bien indican las estad\u00edsticas. Mientras que en el conjunto del pa\u00eds las mujeres con puestos directivos en las empresas rozan el 35%, en nuestra Comunidad este porcentaje baja casi diez puntos. Y las cifras se reducen mucho m\u00e1s si hablamos de mujeres directamente al mando ejecutivo de las empresas.<\/p>\n

As\u00ed que no debemos bajar la guardia, sino m\u00e1s bien redoblar los esfuerzos para seguir derribando estos muros invisibles que discriminan a las mujeres. En esa trinchera por la igualdad de oportunidades, por el desaf\u00edo de emprender y crear empresa en tiempos de extremas dificultades nos encontrar\u00e1n siempre.<\/p>\n

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Antonio Pulido \"Antonio<\/strong><\/p>\n

Presidente<\/p>\n

Fundaci\u00f3n Cajasol<\/p>\n

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Art\u00edculo incluido en la edici\u00f3n de\u00a0octubre<\/a>\u00a0de\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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