{"id":117423,"date":"2020-10-16T10:49:50","date_gmt":"2020-10-16T08:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=117423"},"modified":"2020-10-16T12:49:12","modified_gmt":"2020-10-16T10:49:12","slug":"trabajo-crea-unidad-especial-lucha-contra-fraude-trabajo-trasnacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/117423\/trabajo-crea-unidad-especial-lucha-contra-fraude-trabajo-trasnacional\/","title":{"rendered":"Trabajo crea unidad especial de lucha contra el fraude en trabajo trasnacional"},"content":{"rendered":"

Actuar\u00e1 contra la explotaci\u00f3n laboral vinculada al desplazamiento de personas trabajadoras en la UE<\/h2>\n

El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha autorizado, a trav\u00e9s de una orden ministerial publicada este viernes en el BOE<\/strong>, la creaci\u00f3n, en el seno de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITTS), de una Unidad Especial de Coordinaci\u00f3n sobre Lucha contra el Fraude en el Trabajo Trasnacional.<\/p>\n

Dicha unidad coordinar\u00e1 todas las acciones que se lleven a cabo por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, relacionadas con la movilidad laboral, la lucha contra el fraude en el trabajo trasnacional y el trabajo no declarado en el \u00e1mbito de la Uni\u00f3n Europea, en los casos de movilidad intraeuropea en los que Espa\u00f1a sea el pa\u00eds de origen o el de destino.<\/p>\n

Adem\u00e1s, llevar\u00e1 a cabo otras funciones vinculadas a la movilidad trasnacional de trabajadores, tales como el apoyo a las unidades competentes en procesos de trasposici\u00f3n normativa, la participaci\u00f3n en grupos de trabajo internacionales o la propuesta sobre la programaci\u00f3n de actuaciones inspectoras en esta materia.<\/p>\n

La nueva Unidad Especial, que se adscribe a la Oficina Nacional de la Lucha contra el Fraude de la ITSS<\/strong>, favorecer\u00e1 de forma significativa la coordinaci\u00f3n de la lucha dirigida a que los empleadores que desplacen temporalmente a Espa\u00f1a sus trabajadores, en el marco de una prestaci\u00f3n de servicios trasnacional, respeten y garanticen sus derechos laborales, cualquiera que sea la legislaci\u00f3n aplicable a los contratos de trabajo. Y, por otro lado, favorecer\u00e1 el respeto de dichas condiciones m\u00ednimas de trabajo a los trabajadores de empresas espa\u00f1olas que se desplacen al exterior en el marco de una prestaci\u00f3n de servicios trasnacional.<\/p>\n

La prestaci\u00f3n de servicios es uno de los principios fundamentales del mercado interior consagrados en el Tratado de Funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea (TFUE) e incluye el derecho de las empresas a prestar servicios en el territorio de otro estado miembro y a desplazar temporalmente a sus propios trabajadores al territorio de otro Estado miembro con ese fin.<\/p>\n

El auge de las prestaciones de servicios de car\u00e1cter trasnacional en el interior de la UE ha llevado a una implicaci\u00f3n cada vez mayor de las autoridades laborales europeas en la regulaci\u00f3n y control de dicho fen\u00f3meno. Evitar la indeseada existencia de situaciones de discriminaci\u00f3n entre los trabajadores de un determinado estado miembro y los trabajadores desplazados temporalmente a tal Estado, y situaciones de competencia desleal entre las empresas que funcionan en el mercado interior<\/strong>, ha sido una constante en la preocupaci\u00f3n de las autoridades europeas y espa\u00f1olas competentes en dicha materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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